Распоряжение Губернатора Московской области от 26.10.2018 № 453-РГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 26 октября 2018г. № 453-РГ

 

г. Красногорск

 

 

Об утверждении должностного регламентагосударственного гражданского служащего Московской области, замещающегодолжность государственной гражданской службы Московской области начальникаПравового управления Губернатора Московской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 19.09.2018№ 344-РГ «О структуре и штатном расписании Администрации ГубернатораМосковской области»:

Утвердить прилагаемый должностнойрегламент государственного гражданского служащего Московской области,замещающего должность государственной гражданской службы Московской областиначальника Правового управления Губернатора Московской области.

 

 

Губернатор

Московской области А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утвержден

распоряжениемГубернатора

Московскойобласти

от 26 октября2018 г. № 453-РГ

 

ДОЛЖНОСТНОЙРЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГОГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НАЧАЛЬНИКА ПРАВОВОГОУПРАВЛЕНИЯ

ГУБЕРНАТОРАМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общиеположения

 

1. Должность государственной гражданскойслужбы Московской области (далее - гражданская служба) начальника Правовогоуправления Губернатора Московской области (далее соответственно - начальникУправления, Управление) относится к главной должности гражданской службыкатегории «руководители».

2. Область профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее- гражданский служащий), замещающего должность начальника Управления:сопровождение деятельности лица, замещающего государственную должность субъектаРоссийской Федерации, управление в сфере юстиции.

3. Вид профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, замещающего должность начальникаУправления: правовое сопровождение деятельности Губернатора Московской области,Правительства Московской области, Администрации Губернатора Московской области(далее - Администрация), лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти, входящие в штатное расписание Администрации, деятельность в сфереразвития законодательства.

4. Назначение и освобождение отдолжности начальника Управления осуществляются Губернатором Московской области.

5. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, непосредственно подчиняется Вице-губернаторуМосковской области - руководителю Администрации Губернатора Московской области(далее - руководитель Администрации), первому Вице-губернатору Московскойобласти и заместителю Председателя Правительства Московской области,осуществляющим координацию деятельности Управления в соответствии сраспределением обязанностей между первым Вице-губернатором Московской области,Вице-губернатором Московской области - руководителем Администрации ГубернатораМосковской области, Вице-губернаторами Московской области, первым заместителемПредседателя Правительства Московской области - министром образованияМосковской области, заместителями Председателя Правительства Московскойобласти, постоянному представителю Губернатора Московской области в Московскойобластной Думе, а также заместителю руководителя Администрации ГубернатораМосковской области, координирующему деятельность Управления в соответствии сраспределением обязанностей между первыми заместителями и заместителямируководителя Администрации Губернатора Московской области (далее при совместномупоминании - руководители).

6. В период временного отсутствиягражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, исполнениеего должностных обязанностей по решению руководителя Администрации возлагаетсяна одного из гражданских служащих, замещающих должность заместителя начальникаУправления.

7. Перечень подотчетных должностей,которым гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления,вправе давать указания: заместитель начальника Управления, заместительначальника Управления - заведующий отделом в Управлении, заведующий отделом вУправлении, заместитель заведующего отделом в Управлении, старший консультант,консультант в Управлении.

Начальник Управления вправе даватьуказания работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностямгражданской службы, государственным должностям Московской области (далее -работники), в Управлении.

 

II.Квалификационные требования

 

8. Для замещения должности начальникаУправления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые ипрофессионально-функциональные квалификационные требования.

 

1. Базовыеквалификационные требования

 

9. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен иметь высшее образование не ниже уровняспециалитета, магистратуры.

10. Для замещения должности начальникаУправления устанавливается не менее двух лет стажа гражданской службы или стажаработы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13подраздела 2 настоящего раздела, а для лиц, имеющих дипломы специалиста илимагистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одногогода стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлениюподготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.

11. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать:

1) базовыми знаниями:

государственного языка РоссийскойФедерации (русского языка);

законодательства Российской Федерации огосударственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации опротиводействии коррупции;

информационно-коммуникационныхтехнологий;

основ делопроизводства идокументооборота, в том числе:

Правил делопроизводства в исполнительныхорганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области;

Регламента Правительства Московскойобласти;

нормативной базы соответствующей сферыдеятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей;

документов, регламентирующихдеятельность Администрации;

Служебного распорядка АдминистрацииГубернатора Московской области;

общих принципов служебного поведениягражданских служащих;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации о персональных данных;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации об электронной подписи;

возможностей и особенностей применениясовременных информационно-коммуникационных технологий в органах государственнойвласти Московской области, включая использование возможностей межведомственнойсистемы электронного документооборота;

основ информационной безопасности изащиты информации;

общих принципов функционированиямежведомственной системы электронного документооборота;

правил делового этикета, веденияпереговоров;

правил и норм охраны труда, техникибезопасности и пожарной безопасности;

настоящего должностного регламента;

2) базовыми умениями:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использоватьслужебное время;

использовать коммуникативные умения;

совершенствовать свой профессиональныйуровень;

использовать вычислительную и инуювспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

систематизировать информацию понаправлениям деятельности Управления;

адаптироваться к новой ситуации инаходить решения поставленных задач;

находить эффективные способы решенияконфликтных ситуаций.

12. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать следующими умениями исходя изспецифики исполняемых должностных обязанностей:

1) общие умения:

мыслить системно;

достигать результата;

работать в стрессовых условиях;

2) управленческие умения:

руководить гражданскими служащими иработниками в Управлении, ставить им задачи, эффективно планировать работу иконтролировать ее выполнение;

анализировать, прогнозироватьпоследствия, видеть перспективу;

разрабатывать проекты нормативныхправовых актов и распорядительных документов;

оперативно принимать и реализовыватьуправленческие решения;

вести деловые переговоры;

владеть приемами мотивации истимулирования гражданских служащих и работников в Управлении;

владеть приемами работы с людьми понедопущению личностных конфликтов.

 

2.Профессионально-функциональные

квалификационныетребования

 

13. Гражданскийслужащий, замещающий должность начальника Управления, должен иметь высшееобразование по одной из специальностей, направлению подготовки: «юриспруденция»,«правоведение» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимсяв ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, длякоторых законодательством об образовании Российской Федерации установленосоответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

14. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать следующими профессиональнымизнаниями в области федерального законодательства и законодательства Московскойобласти:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс РоссийскойФедерации;

3) Градостроительный кодекс РоссийскойФедерации;

4) Гражданский кодекс РоссийскойФедерации;

5) Гражданский процессуальный кодексРоссийской Федерации;

6) Жилищный кодекс Российской Федерации;

7) Земельный кодекс РоссийскойФедерации;

8) Кодекс Российской Федерации обадминистративных правонарушениях;

9) Кодекс административногосудопроизводства Российской Федерации;

10) Лесной кодекс Российской Федерации;

11) Налоговый кодекс Российской Федерации;

12) Трудовой кодекс РоссийскойФедерации;

13) Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

16) Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

17) Федеральный закон от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

18) Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

19) Устав Московской области;

20) Закон Московской области № 16/97-ОЗ «Огосударственных должностях Московской области»;

21) Закон Московской области №41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

22) Закон Московской области №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

23) Закон Московской области №185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московскойобласти»;

24) Закон Московской области №230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

25) Закон Московской области № 164/2006-ОЗ«О рассмотрении обращений граждан»;

26) Закон Московской области №31/2009-ОЗ «О мерах по противодействию коррупции в Московской области»;

27) Закон Московской области № 8/2010-ОЗ«Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственнойвласти Московской области»;

28) постановление Губернатора Московскойобласти от 23.11.2012 № 349-ПГ «Об Администрации Губернатора Московской области»;

29) распоряжение АдминистрацииГубернатора Московской области от 31.05.2016 № 208-РАГ «Об утвержденииИнструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Московской области».

15. Иные профессиональные знаниягражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, должнывключать:

1) знание основ государственногоустройства и управления;

2) знание правил юридической техники;

3) знание основных принципов обеспеченияединства правового пространства Российской Федерации;

4) знание программных документов иприоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационныхтехнологий, а также возможности и особенности их применения в органахгосударственной власти Московской области, включая использование возможностеймежведомственной системы электронного документооборота;

5) знание основных направлений политикигосударства в сфере противодействия коррупции;

6) знание основ внутренней и внешнейполитики Российской Федерации, определяемых в ежегодных посланиях ПрезидентаРоссийской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации;

7) знание основы менеджмента иуправления персоналом;

8) знание порядка работы со служебнойинформацией.

16. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать следующими профессиональнымиумениями:

1) работать со справочными правовымисистемами на профессиональном уровне;

2) выяснять точный смысл, содержаниенормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) использовать официально-деловой стильпри составлении правовых документов ненормативного характера;

4) использовать правила юридической техникидля составления нормативных правовых актов;

5) управлять гражданскими служащими иработниками в Управлении;

6) принимать решения в точномсоответствии с федеральным законодательством и законодательством Московскойобласти.

17. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать следующими функциональнымизнаниями:

1) понятие нормы права, нормативногоправового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятие официального отзыва на проектнормативного правового акта: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструментыгосударственной политики;

4) общие требования к оформлениюдокументов;

5) процедура рассмотрения обращенийграждан и организаций.

18. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, должен обладать следующими функциональнымиумениями:

1) разработка, рассмотрение исогласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов напроекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций,разъяснений;

4) подготовка аналитических,информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторингаприменения законодательства.

 

III. Должностныеобязанности гражданского служащего, его

права и ответственность

 

1. Должностныеобязанности, ограничения и запреты, связанные

с гражданскойслужбой, требования к служебному поведению

гражданскогослужащего

 

19. Основные обязанности гражданскогослужащего, замещающего должность начальника Управления, а также ограничения изапреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведениюпредусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации».

20. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, в соответствии с задачами и функциямиУправления исполняет следующие должностные обязанности:

1) организует правовое обеспечениедеятельности Губернатора Московской области, Правительства Московской области,лиц, замещающих государственные должности Московской области, входящие вштатное расписание Администрации;

2) организует представление интересовГубернатора Московской области, Правительства Московской области,Администрации, лиц, замещающих государственные должности Московской области,входящие в штатное расписание Администрации, в органах государственногоконтроля (надзора), правоохранительных органах, судах;

3) руководит Управлением, организует егоработу;

4) проводит совещания с участиемпредставителей центральных исполнительных органов государственной властиМосковской области, государственных органов Московской области в связи сподготовкой проектов законов Московской области, правовых актов ГубернатораМосковской области, Правительства Московской области, а также по вопросамправового обеспечения деятельности Губернатора Московской области,Правительства Московской области, лиц, замещающих государственные должностиМосковской области, входящие в штатное расписание Администрации;

5) согласовывает (визирует) проектыправовых актов (в том числе содержащие сведения, составляющие государственнуютайну) Губернатора Московской области, Правительства Московской области,первого Вице-губернатора Московской области, Вице-губернаторов Московскойобласти, первых заместителей Председателя Правительства Московской области,первых заместителей Председателя Правительства Московской области - министровПравительства Московской области, заместителей Председателя ПравительстваМосковской области, заместителей Председателя Правительства Московской области- руководителей главных управлений Московской области, руководителяАдминистрации, Администрации;

6) согласовывает (визирует) проектызаконов Московской области, вносимые Губернатором Московской области вМосковскую областную Думу в порядке законодательной инициативы, законыМосковской области, поступившие Губернатору Московской области дляобнародования;

7) согласовывает (визирует) проектыдоговоров и соглашений, заключаемые Московской областью, ПравительствомМосковской области, Администрацией, подписывает поправки, заключения,замечания, предложения и информацию Управления по проектам законов, правовымактам Московской области и иным документам;

8) представляет по доверенности интересыГубернатора Московской области, Правительства Московской области, Администрациив судах, арбитражных судах, антимонопольных органах, иных правоохранительныхорганах;

9) представляет Управление на совещаниях,проводимых Губернатором Московской области, первым Вице-губернатором Московскойобласти, Вице-губернаторами Московской области, первыми заместителямиПредседателя Правительства Московской области, первыми заместителямиПредседателя Правительства Московской области - министрами ПравительстваМосковской области, заместителями Председателя Правительства Московскойобласти, заместителями Председателя Правительства Московской области -руководителями главных управлений Московской области, руководителемАдминистрации, на заседаниях Правительства Московской области и Московскойобластной Думы, в федеральных органах государственной власти, органахгосударственной власти субъектов Российской Федерации, органах местногосамоуправления муниципальных образований Московской области, на совещаниях, атакже в отношениях с другими самостоятельными подразделениями Администрации,центральными исполнительными органами государственной власти Московскойобласти, государственными органами Московской области, организациями игражданами;

10) обеспечивает проведение мероприятий,связанных с прохождением гражданской службы в Управлении;

11) определяет функции отделовУправления, распределяет обязанности между гражданскими служащими и работникамив Управлении;

12) в пределах своих должностныхобязанностей дает обязательные для исполнения поручения гражданским служащим иработникам в Управлении;

13) утверждает, согласовывает иподписывает документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

14) организует ведение делопроизводствав Управлении, соблюдение гражданскими служащими и работниками в Управленииправил работы с документами и требований по обеспечению защиты государственнойи иной охраняемой законом тайны;

15) представляет руководителямпредложения по штатной численности и структуре Управления;

16) обеспечивает организацию выполненияАдминистрацией полномочий уполномоченного органа в сфере обеспечения гражданбесплатной юридической помощью в Московской области;

17) оказывает бесплатную юридическуюпомощь гражданам и контролирует оказание им бесплатной юридической помощигражданскими служащими и работниками в Управлении в случаях, предусмотренныхзаконодательством Московской области;

18) работает со сведениями,составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

19) организует работу по рассмотрениюобращений граждан и организаций, поступивших в Управление;

20) обеспечивает исполнение гражданскимислужащими и работниками в Управлении должностных регламентов и должностныхинструкций соответственно;

21) организует и осуществляет контрольза своевременным и качественным исполнением документов в Управлении;

22) решает вопросы командированиягражданских служащих и работников Управления;

23) не разглашает сведения, составляющиегосударственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения,ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающиеих честь и достоинство;

24) обеспечивает соблюдение гражданскимислужащими и работниками в Управлении соответственно Служебного распорядкаАдминистрации Губернатора Московской области и Правил внутреннего трудовогораспорядка работников Администрации Губернатора Московской области, занимающихдолжности, не относящиеся к должностям гражданской службы Московской области,государственным должностям Московской области, должностных регламентов идолжностных инструкций;

25) соблюдает ограничения, не нарушаетзапреты и выполняет требования к служебному поведению гражданских служащих,предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе;

26) соблюдает Служебный распорядокАдминистрации Губернатора Московской области и требования охраныпрофессиональной служебной деятельности (охраны труда), пожарной безопасности;

27) поддерживает уровень квалификации,необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

28) выполняет иные порученияруководителей, касающиеся правовой работы.

21. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, имеет иные обязанности, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Московской области.

 

2. Права

 

22. Основные права гражданскогослужащего, замещающего должность начальника Управления, связанные спрохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального законаот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».

23. Для исполнения возложенныхдолжностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность начальникаУправления, также вправе:

1) участвовать в совещаниях,консультациях, семинарах, проводимых центральными исполнительными органамигосударственной власти Московской области, государственными органами Московскойобласти, органами местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти, государственными учреждениями Московской области и другимиорганизациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

2) подписывать ответы на обращенияграждан и организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

3) пользоваться автоматизированнымипоисковыми правовыми системами, информационно-аналитическими материалами иинформационными ресурсами Московской области, необходимыми для исполнения своихдолжностных обязанностей;

4) привлекать для подготовкизаконопроектов, проектов правовых актов Губернатора Московской области,Правительства Московской области специалистов центральных исполнительныхорганов государственной власти Московской области, государственных органовМосковской области;

5) вносить предложения руководителям обобеспечении организационно-технических условий, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей;

6) вносить руководителям предложения оназначении на должность, переводе и освобождении от должности гражданскихслужащих в Управлении, о повышении их квалификации, применении к ним мерпоощрения и дисциплинарного взыскания;

7) вносить руководителям предложения оприеме на работу, переводе и увольнении с работы, поощрении, привлечении кдисциплинарной ответственности работников в Управлении;

8) вносить руководителям предложения посовершенствованию работы, связанной с исполнением своих должностныхобязанностей, по организации выполнения Управлением своих функций;

9) запрашивать и получать от центральныхисполнительных органов государственной власти Московской области,государственных органов Московской области и государственных учрежденийМосковской области, органов местного самоуправления муниципальных образованийМосковской области, самостоятельных подразделений Администрации информацию,необходимую для обеспечения деятельности Управления.

24. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, имеет иные права, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области.

 

3.Ответственность

 

25. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую,административную или уголовную ответственность:

1) за разглашение сведений, составляющихгосударственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений,ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающихих честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений,нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданскихслужащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации опротиводействии коррупции;

3) за неисполнение или ненадлежащееисполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

4) за действия (бездействие), ведущие кнарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) за непредставление сведений о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) за представление заведомонедостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

7) за несоблюдение требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) за представление подложных документовили заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

9) за непредставление сведений обадресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», на которых гражданский служащий, замещающий должность начальникаУправления, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие егоидентифицировать;

10) за неправомерное решение;

11) за неправомерное поручение;

12) за порчу государственного имущества,в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

 

IV. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий

вправе илиобязан самостоятельно принимать управленческие

и (или) иныерешения

 

26. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, вправе принимать решения по следующимвопросам:

1) представление Управления в отношенияхс федеральными органами государственной власти, исполнительными органамигосударственной власти субъектов Российской Федерации, самостоятельнымиподразделениями Администрации, комитетами и аппаратом Московской областнойДумы, центральными исполнительными органами государственной власти Московскойобласти, государственными органами Московской области и государственнымиучреждениями Московской области;

2) согласование или визирование проектовправовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

3) подготовка проектов служебных записокпо вопросам, входящим в компетенцию Управления;

4) внесение руководителям предложений поработе межведомственных комиссий, рабочих групп, создаваемых для решениявопросов, отнесенных к компетенции Управления;

5) определение функций отделов вУправлении, координация их деятельности, распределение обязанностей междугражданскими служащими и работниками в Управлении;

6) запрос и получение необходимой дляисполнения должностных обязанностей информации от центральных исполнительныхорганов государственной власти Московской области, государственных органовМосковской области и государственных учреждений Московской области, органовместного самоуправления муниципальных образований Московской области,самостоятельных подразделений Администрации.

27. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, обязан принимать решения по следующимвопросам:

1) проверка представленных документов насоответствие требованиям федерального законодательства, законодательстваМосковской области, достоверности и полноты сведений, указанных в документах;

2) распределение поступивших документовмежду гражданскими служащими и работниками в Управлении для исполнения;

3) вопросы, отнесенные к компетенцииУправления, или в случаях личного исполнения поручений руководителей.

 

V. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе

или обязанучаствовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и(или) проектов управленческих решений

 

28. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, вправе участвовать при подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:

1) подготовка проектов правовых актов,ответственность за подготовку которых возложена на Управление;

2) контроль качества исполнения проектовдокументов и при необходимости возврат их на доработку.

29. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, по поручению руководителей обязан участвоватьпри подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектовуправленческих решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

 

VI. Сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и(или) иных решений, порядок согласования

и принятияданных решений

 

30. Сроки и процедуры подготовки,рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядоксогласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающимдолжность начальника Управления, определяются в соответствии с требованиямифедерального законодательства, законодательства Московской области, РегламентомПравительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительныхорганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области либо резолюцией руководителей, имеющих право даватьпоручения.

 

VII. Порядокслужебного взаимодействия

 

31. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, в связи с исполнением должностных обязанностейпо поручению руководителей осуществляет служебное взаимодействие спредставителями:

федеральных органов государственнойвласти;

территориальных органов федеральныхорганов исполнительной власти по Московской области;

органов исполнительной власти субъектовРоссийской Федерации;

органов государственного контроля(надзора).

32. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Управления, самостоятельно взаимодействует с:

членами Правительства Московскойобласти;

представителями самостоятельныхподразделений Администрации;

представителями центральныхисполнительных органов государственной власти Московской области,государственных органов Московской области и государственных учрежденийМосковской области;

комитетами и аппаратом Московскойобластной Думы;

представителями органов местногосамоуправления муниципальных образований Московской области;

иными организациями.

 

VIII. Переченьгосударственных услуг, оказываемых

гражданам иорганизациям

 

33. Гражданским служащим, замещающимдолжность начальника Управления, в пределах своей компетенции государственныеуслуги не оказываются.

 

IX. Показателиэффективности и результативности

профессиональнойдеятельности

 

34. Эффективность и результативностьпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должностьначальника Управления, определяются на основании достижения (учитываетсястепень участия в достижении) таких показателей, как:

1) отсутствие нарушений запретов,требований к служебному поведению и иных обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии сустановленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридическиграмотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматическихошибок;

количество возвратов на доработку ранееподготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего,замещающего должность начальника Управления, поощрений за безупречную иэффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных,организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающегодолжность начальника Управления, по результатам его профессиональной служебнойдеятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена илииных показателей;

5) выполняемый объем работы иинтенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность вэкстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативностьвыполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношениеколичества своевременно выполненных поручений к общему количествуиндивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать ипланировать выполнение порученных заданий, умение рационально использоватьслужебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решениюпоставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных иинформационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться кновым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения должностныхобязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалобграждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего,замещающего должность начальника Управления.