Распоряжение Губернатора Московской области от 13.06.2019 № 274-РГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 13 июня 2019 г. № 274-РГ

 

г. Красногорск

 

 

Об утверждении должностного регламента руководителяКомитета по туризму Московской области в ранге министра

 

 

Утвердить прилагаемый должностнойрегламент государственного гражданского служащего Московской области,замещающего должность руководителя Комитета по туризму Московской области вранге министра.

 

 

Губернатор

Московской области

А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утвержден

распоряжением Губернатора

Московской области

от 13 июня 2019 г. № 274-РГ

 

ДОЛЖНОСТНОЙРЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГОГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ЗАМЕЩАЮЩЕГОДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО ТУРИЗМУ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ В РАНГЕ МИНИСТРА

 

I. Общиеположения

 

1. Должность государственной гражданскойслужбы Московской области (далее - гражданская служба) руководитель Комитета потуризму Московской области в ранге министра (далее - руководитель Комитета,Комитет) относится к высшей группе должностей государственной гражданскойслужбы, категории «руководители».

2. Область профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее- гражданский служащий), замещающего должность руководителя Комитета: созданиеусловий для развития туризма.

3. Вид профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, замещающего должность руководителяКомитета: обеспечение реализации государственных полномочий и функций Комитета.

4. Назначение и освобождение отдолжности руководителя Комитета осуществляются Губернатором Московской области.

5. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, непосредственно подчиняется ГубернаторуМосковской области либо лицу, исполняющему его обязанности, а такжеВице-губернатору Московской области, координирующему в соответствии сраспределением обязанностей деятельность Комитета.

6. В период временного отсутствиягражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, исполнениеего должностных обязанностей по решению руководителя Комитета возлагается награжданского служащего, замещающего должность первого заместителя руководителяКомитета.

7. Перечень подотчетных должностей,которым гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета,вправе давать указания: первый заместитель руководителя Комитета, заместительруководителя Комитета, начальники структурных подразделений Комитета (далее присовместном упоминании - гражданские служащие).

Руководитель Комитета вправе даватьуказания работникам, занимающим должности, не относящиеся к государственным должностямМосковской области, должностям государственной гражданской службы Московскойобласти (далее - работники), в Комитете.

 

II.Квалификационные требования

 

8. Для замещения должности руководителяКомитета устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые ипрофессионально-функциональные квалификационные требования.

 

1. Базовыеквалификационные требования

 

9. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен иметь высшее образование не ниже уровняспециалитета, магистратуры.

10. Для замещения должности руководителяКомитета устанавливается стаж гражданской службы или стаж работы поспециальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2настоящего раздела, не менее четырех лет стажа государственной гражданскойслужбы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным впункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.

11. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать:

1) базовыми знаниями:

государственного языка РоссийскойФедерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

законодательства Российской Федерации огосударственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации опротиводействии коррупции;

Устава Московской области;

информационно-коммуникационныхтехнологий;

основ делопроизводства идокументооборота, в том числе:

Правил делопроизводства в исполнительныхорганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области;

Регламента Правительства Московскойобласти;

общих принципов служебного поведениягражданских служащих;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации о персональных данных;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации об электронной подписи;

основ информационной безопасности изащиты информации;

правил делового этикета, веденияпереговоров;

настоящего должностного регламента;

2) базовыми умениями:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использоватьслужебное время;

использовать коммуникативные умения;

совершенствовать свой профессиональныйуровень;

использовать вычислительную и инуювспомогательную технику, средства связи и коммуникации;

мыслить стратегически;

планировать;

управлять изменениями;

находить эффективные способы решенияконфликтных ситуаций;

оперативно принимать и реализовыватьуправленческие решения.

12. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать следующими умениями исходя изспецифики исполняемых должностных обязанностей:

1) общие умения:

мыслить системно;

достигать результата;

работать в стрессовых условиях;

2) управленческие умения:

руководить гражданскими служащими иработниками в Комитете, эффективно планировать работу и контролировать еевыполнение;

оперативно принимать и реализовыватьуправленческие решения;

вести деловые переговоры;

владеть приемами мотивации истимулирования гражданских служащих и работников в Комитете;

владеть приемами работы с людьми понедопущению личностных конфликтов.

 

2.Профессионально-функциональные

квалификационныетребования

 

13. Гражданскийслужащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен иметь высшееобразование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Сервис», «Туризм»,«Гостиничное дело», «Культура и искусство», «Государственное и муниципальноеуправление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся вранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которыхзаконодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствиеуказанным специальностям и направлениям подготовки.

14. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать следующими профессиональнымизнаниями в области федерального законодательства и законодательства Московскойобласти:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального конституционного законаот 17.12.1997 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

3) Федерального конституционного законаот 25.12.2000 № 1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации»;

4) Федерального конституционного законаот 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;

5) Федерального конституционного законаот 28.06.2004 № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

6) Закона Российской Федерации от21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

7) Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

8) Федерального закона от 24.11.1996 №132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

9) Федерального закона от 26.02.1997 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

10) Федерального закона от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

11) Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»;

12) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

13) Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

14) Федерального закона от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

15) Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

16) Федерального закона от 18.07.2011 №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

17) Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных и муниципальных нужд»;

18) Федерального закона от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

19) Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации;

20) Гражданского кодекса РоссийскойФедерации;

21) Трудового кодекса РоссийскойФедерации;

22) Налогового кодекса РоссийскойФедерации;

23) Земельного кодекса РоссийскойФедерации;

24) Кодекса об административныхправонарушениях Российской Федерации;

25) Кодекса административногосудопроизводства Российской Федерации;

26) Гражданского процессуального кодексаРоссийской Федерации;

27) Арбитражного процессуального кодексаРоссийской Федерации;

28) Указа Президента РоссийскойФедерации от 11.02.2006 № 90 «О перечне сведений, отнесенных к государственнойтайне»;

29) Указа Президента Российской Федерацииот 24.12.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

30) Указа Президента РоссийскойФедерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачахразвития Российской Федерации на период до 2024 года»;

31) постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 18.07.2007 № 452 «Об утверждении Правил оказания услугпо реализации туристского продукта»;

32) постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 27.02.2013 № 162 «Об утверждении Правил оказанияэкстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов на оказаниеэкстренной помощи туристам из резервного фонда»;

33) постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектнойдеятельности в Правительстве Российской Федерации»;

34) постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 16.02.2019 № 158 «Об утверждении Положения оклассификации гостиниц»;

35) распоряжения ПравительстваРоссийской Федерации от 31.05.2014 № 941-р «Об утверждении Стратегии развитиятуризма в Российской Федерации на период до 2020 года»;

36) Устава Московской области;

37) Закона Московской области №41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

38) Закона Московской области №116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должностиМосковской области и должности государственной гражданской службы Московскойобласти»;

39) Закона Московской области №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

40) Закона Московской области №120/2005-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Московскойобласти»;

41) Закона Московской области №185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московскойобласти»;

42) Закона Московской области №230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

43) Закона Московской области №31/2009-ОЗ «О мерах по противодействию коррупции в Московской области»;

44) Закона Московской области №123/2010-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Московской области»;

45) Закона Московской области №186/2014-ОЗ «О государственной политике в сфере туризма и туристскойдеятельности в Московской области»;

46) постановления Губернатора Московскойобласти от 02.07.2003 № 150-ПГ «О Регламенте Правительства Московской области»;

47) постановления ПравительстваМосковской области от 25.03.2013 № 208/8 «Об утверждении Порядка разработки иреализации государственных программ Московской области»;

48) постановления Губернатора Московскойобласти от 20.01.2016 № 11-ПГ «Об утверждении Правил делопроизводства висполнительных органах государственной власти Московской области,государственных органах Московской области»;

49) постановления ПравительстваМосковской области от 18.10.2016 № 758/38 «Об утверждении Порядка формированияи финансового обеспечения выполнения государственного задания государственнымиучреждениями Московской области и признании утратившими силу отдельныхпостановлений Правительства Московской области»;

50) постановления ПравительстваМосковской области от 02.10.2018 № 684/35 «О формировании Комитета по туризмуМосковской области»;

иных нормативных правовых актов, в томчисле документов стратегического планирования, знание и применение которыхнеобходимо для реализации государственных полномочий и функций Комитета,оказания государственных услуг Комитетом.

15. Иные профессиональные знаниягражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, должнывключать:

1) понятие, виды туризма;

2) принципы разработки и организациитуристических маршрутов;

3) цель и задачи государственнойполитики в сфере туризма;

4) приоритетные направлениягосударственного регулирования туристской деятельности;

5) особенности внутреннего, въездного имеждународного туризма; порядок формирования единого федерального реестратуроператоров;

6) порядок формирования и продвижениятуристского продукта;

7) порядок организации мероприятий всфере туризма;

8) принципы защиты прав и законныхинтересов туристов;

9) система оценки качества туристскихпродуктов и услуг;

10) понятие туристско-рекреационныекомплексы;

11) понятие туристский кластер.

16. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать следующими профессиональнымиумениями:

1) оформления документации в облаституризма;

2) использования современных средствинформационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности вобласти туризма;

3) разработки нормативных правовыхактов, распорядительных документов, соглашений;

4) подготовки писем, служебных записок,протоколов, аналитических справок и документов.

17. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать следующими функциональнымизнаниями:

1) выработки государственной политики всфере туризма на территории Московской области;

2) осуществленияисполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Комитета.

18. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, должен обладать следующими функциональнымиумениями:

1) подготовки аналитических,информационных и других материалов;

2) подготовки методических материалов,разъяснений и других материалов;

3) подготовки разъяснений, в том числегражданам, по вопросам применения федерального законодательства изаконодательства Московской области в сфере деятельности Комитета.

 

III. Должностныеобязанности гражданского служащего,

его права иответственность

 

1. Должностныеобязанности, ограничения и запреты, связанные

с гражданскойслужбой, требования к служебному поведению

гражданскогослужащего

 

19. Основные обязанности гражданскогослужащего, замещающего должность руководителя Комитета, а также ограничения изапреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведениюпредусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».

20. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, в соответствии с задачами и функциями Комитетаисполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководстводеятельностью Комитета на основе единоначалия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Положением о Комитете по туризмуМосковской области, утвержденным постановлением Правительства Московскойобласти от02.10.2018 № 684/35 «О формировании Комитета по туризму Московской области»;

2) по поручению Губернатора Московскойобласти представляет интересы Московской области на международном уровне,участвует в подготовке и заключении соглашений и договоров, в работемеждународных организаций;

3) действует без доверенности от имениКомитета, представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственнойвласти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности;

4) осуществляет контроль участияпредставителей Комитета в судебных процессах и несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области за надлежащее обеспечение защиты интересов Московскойобласти по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

5) издает в пределах своей компетенцииприказы, дает указания по вопросам, связанным с организацией деятельностиКомитета, подлежащие обязательному выполнению гражданскими служащими,проходящими гражданскую службу в Комитете, и иными работниками Комитета,организует и контролирует их исполнение;

6) подписывает в пределах своихполномочий распоряжения Комитета, организует и контролирует их исполнение;

7) разрабатывает и вносит на утверждениеПравительства Московской области проекты нормативных правовых актов обутверждении положения и штатной численности Комитета;

8) является представителем нанимателя поотношению к первому заместителю руководителя Комитета, заместителю руководителяКомитета, иным гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в Комитете;

9) утверждает должностной регламентпервого заместителя руководителя Комитета, заместителя руководителя Комитета, атакже должностные регламенты гражданских служащих, проходящих гражданскуюслужбу в Комитете;

10) утверждает должностные инструкцииработников Комитета;

11) назначает, переводит и увольняет сгражданской службы гражданских служащих, проходящих гражданскую службу вКомитете; заключает и расторгает с ними служебные контракты; применяет к ниммеры поощрения и меры дисциплинарного взыскания; решает в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области иныевопросы, связанные с прохождением ими гражданской службы в Комитете;

12) принимает на работу лиц в качествеработников Комитета, переводит и увольняет их с работы, заключает и расторгаетс ними трудовые договоры (контракты); применяет к ним меры поощрения и мерыдисциплинарного взыскания; осуществляет иные полномочия работодателя,предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области;

13) вносит в установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской областипорядке предложения о награждении гражданских служащих, проходящих гражданскуюслужбу в Комитете, и работников Комитета, а также иных лиц в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области, государственными наградами, присуждении им государственныхпремий и присвоении почетных званий, согласовывает представления о награждениидолжностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих в органахместного самоуправления муниципальных образований Московской области наградамиМосковской области;

14) награждает благодарственнымиписьмами, почетными грамотами и дипломами Комитета;

15) назначает на должность и освобождаетот должности в установленном законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области порядке руководителей государственныхучреждений Московской области, подведомственных Комитету;

16) по согласованию с Министерствомимущественных отношений Московской области утверждает уставы государственных учрежденийМосковской области, подведомственных Комитету;

17) согласовывает назначение надолжность заместителей руководителей по безопасности государственных учрежденийМосковской области, подведомственных Комитету;

18) утверждает структуру Комитета иположения о структурных подразделениях Комитета;

19) обеспечивает своевременную икачественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской областипо вопросам, входящим в компетенцию Комитета, в соответствие с вновь принятымифедеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовымиактами Московской области;

20) распоряжается финансовыми средствамии имуществом, закрепленным за Комитетом, в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

21) утверждает смету расходов насодержание Комитета в пределах средств, предусмотренных законом Московскойобласти о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год иплановый период;

22) организует соблюдение в Комитетережима использования документации, содержащей сведения, составляющиегосударственную тайну, а также информации конфиденциального характера;

23) осуществляет контроль обеспечениядоступа пользователей информацией к информации о деятельности Комитета;

24) организует в пределах сферыдеятельности Комитета мероприятия по противодействию коррупции в Комитете игосударственных учреждениях Московской области, подведомственных Комитету;

25) организует проведение мероприятий погражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций,обеспечению пожарной безопасности в Комитете;

26) организует мобилизационнуюподготовку и перевод Комитета и подведомственных организаций на работу вусловиях военного времени;

27) проводит личный прием граждан вКомитете и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Комитета впорядке, установленном законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области;

28) осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

21. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, имеет иные обязанности, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Московской области.

 

2. Права

 

22. Основные права гражданского служащего,замещающего должность руководителя Комитета, связанные с прохождениемгражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

23. Для выполнения возложенныхдолжностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должностьруководителя Комитета, также вправе:

1) запрашивать и получать по вопросам,отнесенным к компетенции Комитета, необходимые информацию и материалы отпервого заместителя, заместителя руководителя Комитета и структурныхподразделений Комитета;

2) привлекать по согласованию сруководителями структурных подразделений Комитета их работников для подготовкидокументов в соответствии с возложенными обязанностями, а также при решениивопросов, требующих совместных действий;

3) принимать участие в совещаниях,семинарах и других мероприятиях, проводимых Комитетом;

4) участвовать в работе советов, рабочихгрупп, комиссий, принимать участие в парламентских слушаниях, заседанияхкомитетов Московской областной Думы и заседаниях Правительства Московскойобласти;

5) представлять интересы Комитета ворганах государственной власти Российской Федерации и Московской области,органах местного самоуправления, судах;

6) визировать и подписывать документы повопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

24. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, имеет иные права, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области.

 

3.Ответственность

 

25. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую,административную или уголовную ответственность:

1) за разглашение сведений, составляющихгосударственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений,ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающихих честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений,нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданскихслужащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействиикоррупции;

3) за неисполнение или ненадлежащееисполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

4) за действия (бездействие), ведущие кнарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) за непредставление сведений о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) за представление заведомонедостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

7) за несоблюдение требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) за представление представителюнанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключениислужебного контракта;

9) за непредставление представителюнанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданскийслужащий, замещающий должность руководителя Комитета, размещал общедоступнуюинформацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) за неправомерное решение;

11) за неправомерное поручение;

12) за порчу государственного имущества,в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

 

IV. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий

вправе илиобязан самостоятельно принимать управленческие

и (или) иныерешения

 

26. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, вправе принимать решения по следующимвопросам, отнесенным к компетенции Комитета:

проведению мониторинга эффективнойдеятельности органов местного самоуправления Московской области в сфере туризмаи подготовке сводного доклада о его результатах;

подготовке заключений о целесообразностисоздания или ликвидации государственных учреждений Московской области,подведомственных Комитету, а также муниципальных учреждений Московской областив сфере туризма по обращению муниципальных образований Московской области;

разработке мероприятий по улучшениюусловий и охраны труда в сфере деятельности Комитета, определению источниковфинансирования мероприятий.

27. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, обязан принимать решения по следующимвопросам, отнесенным к компетенции Комитета:

определению основных задач в сферетуризма и приоритетных направлений развития туризма в Московской области;

созданию благоприятных условий дляразвития туристской индустрии в Московской области;

созданию и обеспечению благоприятныхусловий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристскимресурсам Московской области и средствам связи, а также получения медицинской,правовой и иных видов неотложной помощи;

одобрению сделок с участиемгосударственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету, всовершении которых имеется заинтересованность.

 

V. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе

или обязанучаствовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и(или) проектов управленческих решений

 

28. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, вправе участвовать при подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:

по вопросам разработки государственныхпрограмм Московской области в сфере туризма в Московской области;

по вопросам разработки методическихрекомендаций по внедрению в практическую деятельность результатов научныхисследований, апробирования методических инструктивных материалов по вопросамтуризма;

по вопросам разработки об утвержденииположения и штатной численности Комитета.

29. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, обязан участвовать при подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:

по вопросам государственной политики всфере туризма в Московской области;

по вопросам сметы расходов на содержаниеКомитета в пределах средств, предусмотренных законом Московской области обюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период;

по иным вопросам сферы деятельностиКомитета.

 

VI. Сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и(или) иных решений, порядок согласования

и принятияданных решений

 

30. Сроки и процедуры подготовки,рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядоксогласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающимдолжность руководителя Комитета, определяются в соответствии с требованиямифедерального законодательства, законодательства Московской области, РегламентомПравительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительныхорганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области, Инструкции по делопроизводству в Комитете либо резолюциейруководителей, имеющих право давать поручения.

 

VII. Порядокслужебного взаимодействия

 

31. Гражданский служащий, замещающийдолжность руководителя Комитета, в связи с исполнением должностных обязанностейосуществляет служебное взаимодействие с:

представителями федеральных органовгосударственной власти;

представителями территориальных органовфедеральных органов исполнительной власти по Московской области;

членами Правительства Московскойобласти;

комитетами и аппаратом Московскойобластной Думы;

представителями органов местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области;

лицами, замещающими государственныедолжности Московской области;

другими гражданскими служащими,замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете, иработниками, занимающими должности, не относящиеся к должностям гражданскойслужбы;

гражданами;

иными организациями.

 

VIII. Переченьгосударственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям всоответствии с административным регламентом

 

32. Гражданским служащим, замещающимдолжность руководителя Комитета, государственные услуги не оказываются.

 

IX. Показателиэффективности и результативности

профессиональнойдеятельности

 

33. Эффективность и результативностьпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающегодолжность руководителя Комитета, определяется на основании достижения(учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

1) отсутствие нарушений запретов,требований к служебному поведению и иных обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии сустановленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридическиграмотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматическихошибок;

количество возвратов на доработку ранееподготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего,замещающего должность руководителя Комитета, поощрений за безупречную иэффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных,организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающегодолжность руководителя Комитета, по результатам его профессиональной служебнойдеятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иныхпоказателей;

5) выполняемый объем работы иинтенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность вэкстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативностьвыполнения поручений;

7) способность четко организовывать ипланировать выполнение порученных заданий, умение рационально использоватьслужебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решениюпоставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных иинформационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться кновым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностныхобязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалобграждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего,замещающего должность руководителя Комитета.