Постановление Правительства Московской области от 19.08.2019 № 526/26

 

                                                                           

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                             

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                                                  

от19 августа 2019 г. № 526/26

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Московской области от 19.12.2017 №1109/46 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Московской области «Мособлстройцнил»

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в постановление ПравительстваМосковской области от19.12.2017 № 1109/46 «Об утверждении Положения об условиях оплаты трудаработников государственного бюджетного учреждения Московской области«МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ».

2. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области»,размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области вИнтернет-портале Правительства Московской области и на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                      А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 19 августа 2019 г. № 526/26

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.12.2017 № 1109/46 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГОУЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ»

 

1. Пункт 4изложить в новой редакции:

«4. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателяПравительства Московской области Фомина М.А.».

2. Внести вПоложение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетногоучреждения Московской области «МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ», утвержденное постановлениемПравительства Московской области от 19.12.2017 № 1109/46 «Об утвержденииПоложения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетногоучреждения Московской области «МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ», следующие изменения:

в пункте 3 слово«руководителя» заменить словом «директора»;

пункт 5 изложитьв следующей редакции:

«5. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения ксреднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработнойплаты директора, первого заместителя директора, заместителя директора пофинансово-экономическим вопросам Учреждения) за календарный год устанавливаетсяв кратности 5.

Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителядиректора Учреждения, заместителя директора по финансово-экономическим вопросамУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы директора, первого заместителя директора, заместителядиректора по финансово-экономическим вопросам Учреждения) за календарный годустанавливается в кратности 4,5.»;

в пункте 12:

подпункт 3изложить в следующей редакции:

«3) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет (ежемесячная надбавка к тарифнойставке за стаж работы) работникам Учреждения устанавливается в следующихразмерах:

 

Стаж работы	Размер в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
От 1 года до 3 лет включительно	10
От 3 лет до 5 лет включительно	15
От 5 лет до 10 лет включительно	20
От 10 лет до 15 лет включительно	25
Свыше 15 лет	30

«;

 

подпункт 4 послеслов «работы за» дополнить словом «квартал,»;

пункт 13изложить в следующей редакции:

«13. Стаж работыработников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет (ежемесячной надбавки к тарифной ставке застаж работы), исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчислениястажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московскойобласти «МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ» для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет (ежемесячной надбавки к тарифной ставке за стаж работы)согласно приложению 1 к настоящему Положению.»;

пункт 14 послеслов «в текущем календарном году» дополнить словами «, исчисляемому со дняпоступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.»;

пункт 16изложить в следующей редакции:

«16. Порядокустановления и размеры выплат стимулирующего характера определяются в пределахфонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доходдеятельности Учреждения:

директоруУчреждения - Главным управлением государственного строительного надзораМосковской области в случае выполнения показателей эффективности ирезультативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальнымработникам Учреждения - директором Учреждения по согласованию с Главнымуправлением государственного строительного надзора Московской области с учетомпоказателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актамиУчреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.»;

в четвертомабзаце подпункта 2 пункта 17 слово «сетке» заменить словом «ставке»;

приложение 1 кПоложению изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению обусловиях оплаты труда

работниковгосударственного

бюджетногоучреждения Московской

области«МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГОБЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ» ДЛЯ ВЫПЛАТЫЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИК ТАРИФНОЙ СТАВКЕ ЗА СТАЖ РАБОТЫ)

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет(ежемесячной надбавки к тарифной ставке за стаж работы) (далее - ежемесячнаянадбавка) работникам государственного бюджетного учреждения Московской области«МОСОБЛСТРОЙЦНИЛ» (далее - Учреждение).

2. В стажработы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки,включаются:

1) время работыв организациях (независимо от их организационно-правовой формы), осуществляющихдеятельность в строительной отрасли, в том числе в сфере архитектуры иградостроительства на территории Российской Федерации, на должностяхруководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих по соответствующейспециальности;

2) времяпрохождения государственной и муниципальной службы;

3) времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периодывремени, аналогичные периодам времени, установленным законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для включения в стажгосударственной гражданской службы;

5) периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения васпирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1настоящего пункта.

3. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательствомРоссийской Федерации требованиям.

4. Стаж работыустанавливается Комиссией по установлению стажа работы работников для выплатыежемесячной надбавки (далее - Комиссия). Численность и персональный составКомиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

5. РешениеКомиссии оформляется протоколом, который является основанием для оформленияприказа о назначении работникам Учреждения ежемесячных надбавок.

6. Ежемесячнаянадбавка работнику Учреждения устанавливается со дня возникновения у него правана получение указанной надбавки.

Размережемесячной надбавки подлежит изменению со дня возникновения у него права наполучение указанной надбавки в ином размере.

Если у работникаУчреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавкинаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалосьпособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячнаянадбавка устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.

7. Трудовыеспоры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавкиили определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.».