Постановление Правительства Московской области от 15.10.2019 № 726/36

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от15 октября 2019 г. № 726/36

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения Московской области «Управление материально-технического,транспортного и санаторного обеспечения»

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемые изменения, которые в вносятся в Положение об условиях оплаты трудаработников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения»,утвержденное постановлением Правительства Московской области от01.12.2015 № 1136/45 «Об утверждении Положения об условиях оплаты трудаработников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения» (сизменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от08.08.2019 № 506/26).

2. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области»,размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области вИнтернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-порталеправовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

 

 

Губернатор

Московской области                                          А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 15 октября 2019 г. № 726/36

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГОУЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО,ТРАНСПОРТНОГО И САНАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

 

1. Пункт 5изложить в следующей редакции:

«5. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы директору Учреждения, первому заместителю директора, заместителюдиректора - главному инженеру, заместителю директора, главному бухгалтеру,главному механику, заместителю главного инженера, заместителю главногобухгалтера и руководителям структурных подразделений Учреждения устанавливаетсяв размере до двухсот процентов должностного оклада.

Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы работникам Учреждения, должности которых не указаны в абзаце первомнастоящего пункта, устанавливается в размере до ста пятидесяти процентовдолжностного оклада.».

2. В абзацепервом пункта 11 слова «ста пятидесяти» заменить словом «двухсот».

3. Пункт 12после слов «работы за» дополнить словом «квартал,».

4. Пункт 15изложить в следующей редакции:

«15. Приформировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на одного работника в год):

1) работникам,должности которых указаны в приложении № 1 к Положению:

12 должностныхокладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3должностных окладов;

премии порезультатам работы за месяц, квартал, год в размере 6 должностных окладов;

материальнойпомощи в размере 2 должностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне в размере 0,02должностного оклада;

2) рабочим:

12 тарифныхставок;

ежемесячнойнадбавки к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде испециальный режим работы в размере 12 тарифных ставок;

ежемесячнойнадбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 5 тарифныхставок;

ежемесячнойнадбавки за профессиональное мастерство в размере 6 тарифных ставок;

ежемесячнойдоплаты за работу с разделением рабочего дня на части в размере 3 тарифныхставок;

премии порезультатам работы за месяц, квартал, год в размере 18 тарифных ставок;

материальнойпомощи в размере 2 тарифных ставок.».

5. Пункт 19дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Порядокустановления стимулирующих выплат и размер стимулирующих выплат работникамУчреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности работниковУчреждения, определяются руководителем Учреждения с учетом показателейрезультатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором.».

6. Пункт 21изложить в следующей редакции:

«21. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

руководителяУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения,главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;

заместителяруководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячнойзаработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителяУчреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтераУчреждения) устанавливается в кратности 5.».

7. Приложение №1 изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

 

 

 

Приложение

к изменениям, которые вносятся

в Положение об условиях оплаты труда

работников Государственного

бюджетного учреждения Московской

области «Управление

материально-технического, транспортного

и санаторного обеспечения»

 

«Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда

работников Государственного

бюджетного учреждения Московской

области «Управление

материально-технического, транспортного

и санаторного обеспечения»

(в редакции постановления

Правительства Московской области

от 15 октября 2019 г. № 726/36)

 

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВИ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕМАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО, ТРАНСПОРТНОГО И САНАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

 

в рублях

 

№ п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада
1.	Директор	45180
2.	Первый заместитель директора, заместитель директора - главный инженер	42921
3.	Заместитель директора, главный бухгалтер	41415
4.	Главный механик, заместитель главного инженера	33332
5.	Начальник службы, заместитель главного бухгалтера	33132
6.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела, начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения), заведующий производством (шеф-повар)	26355
7.	Начальник отдела (входящего в структурное подразделение), начальник цеха, заместитель заведующего производством	25602
8.	Заместитель начальника отдела (самостоятельного структурного подразделения)	23343
9.	Заместитель начальника отдела (входящего в структурное подразделение), заместитель начальника цеха	22590
10.	Главный специалист, звукорежиссер, санитарный врач, главный технолог, начальник смены, начальник бюро пропусков	21837
11.	Старший бухгалтер, старший экономист, технолог, заведующий складом, ведущий специалист, главный администратор, главный товаровед, помощник директора	20331
12.	Звукооператор, старший администратор, оператор видеозаписи, специалист по организации эксплуатации и ремонту, специалист, программист, энергетик, агроном, экономист, бухгалтер, заместитель начальника смены, помощник санитарного врача, старший кассир	18072
13.	Заведующий хозяйством, администратор, администратор зала, мастер участка, мастер смены, диспетчер, кассир	15813
14.	Инспектор, операционист склада	12242

«.