РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 23 июля 2020 г. № 143/2020-ОЗ
О внесенииизменений в Закон Московской области «Об образовании»
Принятпостановлением
Московскойобластной Думы
от 09 июля 2020г. № 83/122-П
Статья 1
Внести в ЗаконМосковской области №94/2013-ОЗ «Об образовании» (с изменениями, внесенными законами Московскойобласти № 127/2013-ОЗ, № 51/2014-ОЗ, № 201/2014-ОЗ, № 38/2015-ОЗ, №106/2015-ОЗ, № 217/2015-ОЗ, № 96/2016-ОЗ, № 203/2016-ОЗ, № 129/2017-ОЗ, №41/2018-ОЗ, № 115/2018-ОЗ, № 166/2018-ОЗ, № 238/2018-ОЗ, № 146/2019-ОЗ, №229/2019-ОЗ, № 50/2020-ОЗ, № 108/2020-ОЗ) следующие изменения:
1)в статье 17:
а) абзац первыйчасти 9 изложить в следующей редакции:
«9. Обучающимсягосударственных образовательных организаций Московской области, муниципальныхобщеобразовательных организаций в Московской области (за исключениемобучающихся по основным общеобразовательным программам начального общегообразования, кроме детей из многодетных семей), частных общеобразовательныхорганизаций в Московской области, осуществляющих образовательную деятельностьпо имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательнымпрограммам, обучающимся по очной форме обучения, за счет бюджетных ассигнованийбюджета Московской области предоставляется частичная компенсация стоимостипитания.»;
б) дополнитьчастью 91 следующего содержания:
«91. Обучающиеся пообразовательным программам начального общего образования в государственныхобразовательных организациях Московской области и муниципальных образовательныхорганизациях в Московской области обеспечиваются учредителями таких организацийне менее одного раза в день бесплатным горячим питанием, предусматривающимналичие горячего блюда, не считая горячего напитка, за счет бюджетных ассигнованийфедерального бюджета, бюджета Московской области,бюджетов муниципальных образований Московской области и иных источниковфинансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации.»;
2) часть 5 статьи21 изложить в следующей редакций:
«5. Работникам государственныхобразовательных организаций Московской области и муниципальных образовательныхорганизаций в Московской области – молодым специалистам производитсяежемесячная выплата при условии занятия ими не менее одной ставки штатной должностиработника, в том числе суммарно по основной должности и дополнительной работы,выполняемой путем совмещения должностей, профессий в одной образовательнойорганизации, в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Московскойобласти.
Статус молодого специалистаустанавливается для работников государственной образовательной организацииМосковской области или муниципальной образовательной организации в Московскойобласти на три года с даты:
начала трудовой деятельности вгосударственной образовательной организации Московской области илимуниципальной образовательной организации в Московской области в год окончанияими профессиональной образовательной организации или образовательнойорганизации высшего образования;
окончания ими профессиональной образовательнойорганизации или образовательной организации высшего образования – для начавшихтрудовую деятельность в государственной образовательной организации Московскойобласти или муниципальной образовательной организации в Московской области впериод обучения в профессиональной образовательной организации или образовательнойорганизации высшего образования либо до начала такого обучения;
начала трудовой деятельности вгосударственной образовательной организации Московской области илимуниципальной образовательной организации в Московской области послепрохождения службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации илипосле прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска(части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, еслиданные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности вгосударственной образовательной организации Московской области илимуниципальной образовательной организации в Московской области в год окончанияпрофессиональной образовательной организации или образовательной организации высшегообразования, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности вгосударственной образовательной организации Московской области илимуниципальной образовательной организации в Московской области в течение трехмесяцев по окончании вышеуказанных обстоятельств, препятствующих работе в государственной образовательной организации Московскойобласти или муниципальной образовательной организации в Московской области.
Статус молодого специалиста сохраняетсяпри переходе на работу в другую государственную образовательную организациюМосковской области или муниципальную образовательную организацию в Московскойобласти при условии, что работник приступил к трудовой деятельности вгосударственной образовательной организации Московской области или муниципальнойобразовательной организации в Московской области в течение трех месяцев с датызавершения трудовой деятельности в предыдущей государственной образовательнойорганизации Московской области или муниципальной образовательной организации вМосковской области.
Установленныйабзацем вторым настоящей части срок продлевается на период невозможностиосуществлять трудовую деятельность в государственной образовательнойорганизации Московской области или муниципальной образовательной организации вМосковской области по обстоятельствам, указанным в абзаце пятом настоящей частии препятствующим работе в государственной образовательной организацииМосковской области или муниципальной образовательной организации в Московскойобласти, при условии возвращения к трудовой деятельности в государственнойобразовательной организации Московской области или муниципальнойобразовательной организации в Московской области в течение трех месяцев поокончании действия указанных обстоятельств.».
Статья2
1. Настоящий Закон вступает в силу наследующий день после его официального опубликования, за исключением пункта 1статьи 1 настоящего Закона.
2. Пункт 1 статьи 1 настоящего Законавступает в силу с 1 сентября 2020 года.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев