Приложение к Постановлению от 15.03.2006 г № 810-П Программа
Мероприятия районной программы развития кадрового потенциала ступинского муниципального района на 2006-2008 годы
Для реализации Программы необходимо осуществить комплекс мероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всех участников Программы, по следующим направлениям:
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Источник финансирования | Исполнители |
| 1. Организационные мероприятия | ||||
| 1.1. | Подготовка и проведение совещаний руководителей предприятий и организаций, направленных на реализацию Программы | 1 раз в полугодие ежегодно | Комитет по экономике и торговле, отдел трудовых отношений | |
| 1.2. | Организация работы постоянно действующего учебного семинара кадровых служб муниципального района | Ежегодно | Местный бюджет | Отдел трудовых отношений |
| 2. Регулирование спроса и предложения на рынке труда | ||||
| 2.1. | Анализ социальнодемографической ситуации, трудовых ресурсов, их распределения по видам занятости, сферам производства и разработка прогноза по этим показателям | I квартал ежегодно | Отдел трудовых отношений | |
| 2.2. | Анализ потребности в рабочей силе по отраслям экономики и профессиям | Январь, июль ежегодно | Отдел трудовых отношений | |
| 2.3. | Анализ имеющихся возможностей для удовлетворения спроса на рабочую силу за счет всех источников формирования | Январь, июль ежегодно | Отдел трудовых отношений | |
| 2.4. | Анализ состояния маятниковой миграции рабочей силы | Ежегодно | Отдел трудовых отношений | |
| 2.5. | Разработка прогноза потребности в кадрах на перспективу по отраслям промышленности | Февраль ежегодно | Отдел трудовых отношений, Комитет по экономике и торговле | |
| 2.6. | Содействие в трудоустройстве безработных граждан, лиц, ведущих домашнее хозяйство, выпускников учебных заведений и молодежи в целом | Постоянно | Федеральный бюджет, областной бюджет, местный бюджет | Ступинский районный центр занятости населения, Молодежная биржа труда, кадровые агентства района |
| 2.7. | Разработка транспортных маршрутов по доставке людей к месту работы и месту жительства | 2006-2008 | Управление автодорог, транспорта и связи, Ступинское ПАТП филиал ОАО "Мострансавто" | |
| 2.8. | Организация временного проживания привлеченных иногородних граждан для работы на предприятиях района | Постоянно | Средства предприятий | Предприятия района |
| 2.9. | Экспертиза инвестиционных проектов по вопросу кадрового обеспечения | Постоянно | Комитет по экономике и торговле, отдел трудовых отношений | |
| 3. Организация и развитие системы подготовки персонала на производстве | ||||
| 3.1. | Обеспечение жилищнобытовых условий иногородних граждан, привлекаемых для работы на предприятиях района | Постоянно | Средства предприятий | Отдел трудовых отношений, Комитет по экономике и торговле, кадровые агентства, предприятия района |
| 3.2. | Организация шефских связей промышленных предприятий с общеобразовательными учреждениями района | Постоянно | Руководители предприятий и организаций, Управление образования | |
| 3.3. | Создание и открытие факультетов для обучения кадров района согласно потребности рабочих профессий и специалистов | Первое полугодие 2006 г. | Управление образования, предприятия и организации района, учебные заведения района | |
| 3.4. | Организация взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями профессиональной подготовки всех уровней по вопросам целевой подготовки и переподготовки кадров на договорной основе | Постоянно | Средства предприятий | Управление образования, отдел трудовых отношений, руководители организаций, учебных заведений |
| 3.5. | Заключение договоров сотрудничества о подготовке специалистов на перспективу | Первое полугодие года | Средства предприятий | Работодатели, учебные заведения района, Центр занятости населения |
| 3.6. | Создание благоприятных условий для обучения по профессиям, наиболее востребованным (предоставление повышенных стипендий, иных льгот и др.) | Постоянно | Федеральный бюджет, областной бюджет, местный бюджет | Руководители организаций и предприятий, учебные заведения района |
| 3.7. | Профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, которые пользуются повышенным спросом в организациях района | Постоянно | Федеральный бюджет | Центр занятости населения, учебные заведения |
| 3.8. | Обучение работников кадровых служб организаций по проблемам управления персоналом, обеспечения качества рабочей силы | 2 раза в год | Средства предприятий | Отдел трудовых отношений, Центр занятости населения |
| 3.9. | Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | Постоянно | Федеральный бюджет | Центр занятости населения, Молодежная биржа труда, учебные заведения |
| 3.10. | Развитие системы внутрифирменной подготовки персонала в организациях | Постоянно | Средства предприятий | Отдел трудовых отношений, руководители организаций и предприятий |
| 3.11. | Разработка и внедрение различных форм стимулирования персонала, заинтересованного в обучении и использовании новых навыков и знаний в практической работе | Постоянно | Средства предприятий | Руководители организаций и предприятий района |
| 3.12. | Создание банка данных военнослужащих, отслуживших срочную службу в РА, призванных из района, уволенных в запас офицеров, прапорщиков и младшего состава | Постоянно | Военный комиссариат, Центр занятости населения, отдел трудовых отношений | |
| 3.13. | Формирование банка данных о специалистах, прошедших обучение по Программе подготовки управленческих кадров (Президентской Программе) | Постоянно | Отдел трудовых отношений | |
| 3.14. | Участие в реализации целевых программ, направленных на решение проблем молодежи, материнства и детства | Постоянно | Федеральный бюджет, областной бюджет, местный бюджет | Администрация муниципального района, предприятия и организации |
| 4. Профориентация молодежи Ступинского района | ||||
| 4.1. | Развитие системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений, включая групповые информационные и индивидуальные диагностические консультации по выбору профессии | Постоянно | Отдел трудовых отношений, предприятия и организации района, Управление образования, отдел по делам молодежи, Молодежная биржа труда | |
| 4.2. | Организация и проведение дней открытых дверей (экскурсий) организациями и предприятиями района, учебными заведениями района | В течение учебного года | Управление образования, руководители организаций и предприятий района, учебные заведения | |
| 4.3. | Организация и проведение встреч учащихся школ с высококвалифицированными специалистами района | В течение учебного года | Управление образования, руководители организаций и предприятий района | |
| 4.4. | Организация временного трудоустройства молодежи в период каникул и внеурочное время | Постоянно | Федеральный бюджет, областной бюджет | Центр занятости населения, Молодежная биржа труда, кадровые агентства района, работодатели |
| 4.5. | Разработка и реализация мер по поддержке инициативы молодых граждан по созданию молодежных жилищных кооперативов или других молодежных объединений по строительству доступного жилья для молодежи | 2006-2008 | Отдел по делам молодежи, Управление инвестиций и капитального строительства | |
| 4.6. | Организация ипотечного кредитования для переселенческих кадров | 2006 | Управление инвестиций и капитального строительства | |
| 4.7. | Осуществление мер по пропаганде рабочих профессий через проведение различных мероприятий (фестивалей, конкурсов "Лучший молодой специалист", конференций и др.) | Постоянно | Областной бюджет, средства предприятий | Управления, комитеты и отделы администрации муниципального района, предприятия и организации |
| 5. Информационно-методическое обеспечение Программы | ||||
| 5.1. | Методическая работа с руководителями кадровых служб предприятий и организаций района | Постоянно | Отдел трудовых отношений | |
| 5.2. | Подготовка тематических выпусков статей, радио- и телепередач по развитию кадрового потенциала | В течение всего периода | Отдел трудовых отношений, СМИ, работодатели | |
| 5.3. | Создание средств наглядной агитации (стендов и др.) | В течение 2006 года | Местный бюджет | Отдел трудовых отношений, работодатели |
| 5.4. | Выпуск информационных бюллетеней по вопросам состояния рынка труда | Один раз в квартал | Федеральный бюджет | Центр занятости населения |
| 5.5. | Подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства по отраслям экономики и профессиям | По отдельному плану | Местный бюджет, привлеченные средства | Отдел трудовых отношений, руководители структурных подразделений администрации, предприятия и организации района |
| 5.6. | Подготовка и проведение районного Праздника труда, а также участие в областном Празднике труда | Ежегодно | Местный бюджет, привлеченные средства | Администрация муниципального района, предприятия и организации района |
| 5.7. | Проведение открытых семинаров по проблемам кадровой политики района | В течение всего периода | Администрация муниципального района, работодатели, СМИ, население района | |
| 5.8. | Проведение районного семинара "Кадровые проблемы малого бизнеса" | Второе полугодие 2006 года | Средства работодателей | Отдел трудовых отношений, Комитет по экономике и торговле, союз предпринимателей |
| 5.9. | Развитие системы сотрудничества с профессиональными учебными заведениями и работодателями в целях оказания помощи инвалидам, социальным сиротам, подросткам из неблагополучных семей в получении профессионального образования и трудоустройстве | Постоянно | Управление социальной защиты, Центр занятости населения, отдел трудовых отношений | |
| 5.10. | Обеспечение организаций требуемыми кадрами за счет регулирования объемов привлечения в район иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности | 2006-2008 | Отдел трудовых отношений | |
| 5.11. | Организация и проведение специальных ярмарок вакансий и учебных мест для школьников военных городков | Ежегодно | Центр занятости населения | |
| 5.12. | Изучение состояния кадровой работы на предприятиях района | Ежегодно | Отдел трудовых отношений | |
| 5.13. | Разработка рекомендации по включению в коллективные договоры разделов по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала | Постоянно 2006-2008 | Отдел трудовых отношений, Координационный союз профсоюзов |
Начальник отдела
трудовых отношений
Г.К. Глаголева