Постановление от 17.04.2006 г № 43-ПГ
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области
В целях приведения нормативных правовых актов Московской области в соответствие с законодательством Московской области постановляю:
1.Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности (прилагается).
2.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (прилагается).
3.Должностные оклады работникам, замещающим должности, указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню.
4.Выплачивать работникам:
4.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%) |
От 3 до 8 полных лет От 8 до 13 полных лет | 10 15 |
От 13 до 18 полных лет | 20 |
От 18 до 23 полных лет | 25 |
Свыше 23 лет | 30 |
4.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность) в размере до 50 процентов должностного оклада. Порядок и условия установления размера ежемесячной надбавки за сложность устанавливаются правовым актом, принимаемым Советом депутатов муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
4.3.Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления или руководителя органа местной администрации, если орган местной администрации учрежден в качестве юридического лица.
4.4.Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
4.5.Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной надбавки за сложность устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления или руководителя органа местной администрации, если орган местной администрации учрежден в качестве юридического лица.
6.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):
- ежемесячной надбавки за сложность - в размере 2,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7.Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Московской области от 03.12.98 N 371-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области";
постановление Губернатора Московской области от 08.02.99 N 26-ПГ "О внесении дополнений в приложение к постановлению Губернатора Московской области от 03.12.98 N 371-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области";
постановление Губернатора Московской области от 13.09.2001 N 282-ПГ "О внесении дополнений в приложение к постановлению Губернатора Московской области от 03.12.98 N 371-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области".
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложения
2006-04-17 Приложение к Постановлению от 17 апреля 2006 года № 43-ПГ Перечень