Приложение к Постановлению от 09.10.2006 г № 185-ПГ Положение
Трудовой договор №_____
"_____" ________________ 200_ г.
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице ____________________________________________________________________
(Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель" и гражданин РФ ______________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник _____________________________________ принимается на работу
(Ф.И.О. полностью)
в ________________________________________________ по профессии (должности)
(место работы, структурное подразделение, отдел)
___________________________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности в соответствии с ЕТКС)
с ___________________________________.
(дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок ______________________________
на определенный срок с _____________________ по _______________________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) _______________________________.
4. Права и обязанности работника _____________________________________.
5. Права и обязанности работодателя __________________________________.
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________________.
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ________________, окончание работы ___________________
с перерывом для отдыха и питания с __________________ до __________________
б) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________________
(размер тарифной ставки или должностного оклада,
доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью (в т.ч. единый социальный налог,
страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев) _________________________________________________________________.
10. Условия настоящего трудового Договора могут быть изменены
по письменному соглашению Сторон.
11. Другие условия договора __________________________________________.
12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,
Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
13. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой
из сторон.
Работодатель: Работник:
Адрес __________________________ Адрес ________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации и
__________________________ по месту проживания)
паспорт серии ________________
ИНН ____________________________ N ____________________________
________________________________ выдан ________________________
________________________________ Телефон ______________________
________________________________ Дата рождения ________________
(Ф.И.О. полностью) ______________________________
________________________________ (Ф.И.О. полностью)
________________________________ ______________________________
(М.П. дата, подпись) (дата, подпись)
М.П. Второй экземпляр Трудового договора на руки получил __________________
(подпись
работника)
Справки по тел. 2-88-66, отдел по труду администрации Каширского
муниципального района.