Постановление от 27.11.2006 г № 1091/44
О создании Государственного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба»
В целях оперативного проведения аварийно-восстановительных работ на объектах жилищно-коммунального хозяйства и других объектах, расположенных на территории Московской области, Правительство Московской области постановляет:
1.Создать Государственное учреждение Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Учреждение).
2.Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области:
2.1.Выступить учредителем Учреждения.
2.2.По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения и назначить его руководителя.
2.3.Совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия по созданию Учреждения.
3.Утвердить:
3.1.Положение о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (прилагается).
3.2.Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) (прилагается).
4.Министерству финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2006 год" и последующие годы предусматривать средства на содержание Учреждения.
5.Утратил силу с 1 января 2011 года
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
1.Общие положения
1.1.Положение о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Служба).
1.2.Заработная плата работника Службы включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Настоящее Положение определяет наименования должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Службы, порядок установления, выплаты и размеры доплат, надбавок и иных выплат стимулирующего характера работникам Службы, а также положение о порядке решения вопросов в сфере социально-трудовых отношений.
2.Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Службы
2.1.Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Службы, производится в соответствии с должностными окладами, установленными в Перечне наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Перечень) в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2.Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов Службы, устанавливаются следующие выплаты (доплаты, надбавки и иные выплаты стимулирующего характера):
2.2.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 50 процентов.
2.2.2.Ежемесячная премия по результатам работы до 70 процентов должностного оклада.
2.2.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере до 30 процентов должностного оклада.
Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Службы, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
Стаж работы: Размер ежемесячной надбавки (процентов) от 1 до 5 лет включительно 10 от 5 до 10 лет включительно 15 от 10 до 15 лет включительно 20 свыше 15 лет 30
2.3.Должностные оклады по должностям работников, указанных в наименовании должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Службы, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
2.4.При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов Службы предусматриваются следующие выплаты (в расчете на год на 1 работника):
двенадцать должностных окладов;
ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4 должностных окладов;
ежемесячные надбавки за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;
ежемесячные премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
3.Оплата труда служащих и рабочих Службы
3.1.Утратил силу с 1 сентября 2007 года
3.1.1 - 3.1.2.Утратили силу с 1 сентября 2007 года
Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с настоящим подпунктом.
3.1.3.Тарифные ставки водителям автотранспортных средств Службы повышаются при работе:
на автомобилях с прицепами и полуприцепами - на 20 процентов;
на автомобилях, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.
3.1.4.Служащим и рабочим Службы устанавливаются следующие выплаты (доплаты, надбавки и иные компенсационные и стимулирующие выплаты):
3.1.4.1.Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.1.4.2.Служащим и рабочим Службы устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере до 40 процентов тарифной ставки.
Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) служащим и рабочим Службы устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
Стаж работы: Размер ежемесячной надбавки (процентов) от 1 до 3 лет включительно 10 от 3 до 5 лет включительно 20 от 5 до 10 лет включительно 30 свыше 10 лет 40
3.1.4.3.Ежемесячная надбавка водителям Службы за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.
3.1.4.4.Доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки.
3.1.4.5.Служащим и рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 24 процентов тарифной ставки.
Установление указанной доплаты производится по результатам аттестации рабочих мест.
3.1.4.6.Ежемесячная доплата служащим и рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) в размере до 25 процентов тарифной ставки.
3.1.4.7.Доплата служащим и рабочим за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки.
3.1.4.8.Утратил силу с 1 сентября 2007 года
3.2.Служба самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или коллективным договором.
3.3.При планировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам Службы (в расчете на одного работника в год) в размере шести месячных тарифных ставок с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух тарифных ставок.