Приложение к Решению от 21.12.2006 г № 1065/12 Положение
Положение о внесении изменений в положение о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления красногорского муниципального района
1.Пункт 4 раздела IV "Компенсационные выплаты" дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством".
2.Пункты 4.3.1 и 4.3.2 статьи 4.3 "Надбавка к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной" раздела IV "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Надбавка к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
4.3.2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается главой Красногорского муниципального района в соответствии с действующим законодательством и выплачивается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов к должностному окладу;
г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов к должностному окладу.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки за работу, связанную с государственной тайной, предусмотренной настоящим пунктом, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой лицами, занимающими муниципальные должности и замещающими должности муниципальной службы, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена".
3.Раздел IV "Компенсационные выплаты" дополнить статьей 4.4 "Иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством":
"4.4.1. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
4.4.2. Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается главой Красногорского муниципального района и составляет:
а) при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;
б) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;
в) при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций".
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2007 года.
Глава Красногорского
муниципального района
Б.Рассказов