Постановление от 21.02.2007 г № 180
О ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам
Во исполнение постановления Правительства Московской области от 27.10.2006 N 1016/42 "О ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области N 75/4 от 06.02.2007), в целях повышения качества предоставляемых бюджетных услуг населению городского округа Звенигород, материального стимулирования и поощрения работников учреждений - молодых специалистов, окончивших учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятых в год окончания ими обучения в указанных образовательных учреждениях на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, по работе с молодежью, социального обслуживания населения городского округа Звенигород (далее - молодые специалисты), а также учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.05.2006 постановляю:
1.Установить с 1 января 2007 года каждому молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении городского округа Звенигород, ежемесячную стимулирующую выплату в размере 1000 рублей.
2.Установить следующие условия выплаты ежемесячной стимулирующей выплаты, установленной пунктом 1 настоящего постановления:
2.1.В соответствии с законодательством Российской Федерации на сумму ежемесячной стимулирующей выплаты производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2.Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания ими учреждений высшего или среднего профессионального образования.
2.3.Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки). Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту по совмещаемым и замещаемым должностям, при работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производится.
2.4.Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту осуществляется за фактически отработанное время. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ежемесячная стимулирующая выплата не производится.
3.Учесть, что расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, установленной пунктом 1 настоящего постановления, предусматриваются к выплате:
3.1.Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в собственности муниципального образования городской округ Звенигород, работающих в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования.
3.2.Работникам учреждений, находящихся в собственности муниципального образования городской округ Звенигород, за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета городского округа Звенигород и субвенций, передаваемых местным бюджетам для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законодательством Московской области.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации Субботину Т.В. и Куликову Н.И.
И.о. главы администрации
Д.И. Попов