Решение от 15.05.2007 г № 129/24
Об условиях оплаты труда отдельных категорий работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Щербинки
В целях упорядочения системы оплаты труда отдельных категорий работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Щербинки, на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в соответствии с пунктом 5 статьи 17 Устава города Щербинки Совет депутатов города Щербинки решил:
1.Утвердить Перечень отдельных должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Щербинки (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности (прилагается).
2.Условия оплаты труда работников, замещающих должности, указанные в Перечне должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, утвержденном постановлением Губернатора Московской области от 17.04.2006 N 43-ПГ, регулируются иными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством.
Должности работников, содержащиеся в Перечне должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, утвержденном постановлением Губернатора Московской области от 17.04.2006 N 43-ПГ, не могут быть включены в Перечень, утвержденный пунктом 1 настоящего решения.
3.Должностные оклады работникам, замещающим должности, указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах местного самоуправления города Щербинки, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню.
4.Выплачивать работникам:
4.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность) в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок и условия установления размера ежемесячной надбавки за сложность устанавливаются правовым актом главы города Щербинки.
4.2.Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются правовым актом главы города Щербинки.
4.3.Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере 10000 (десять тысяч) рублей по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
4.4.Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
5.Рекомендовать главе города Щербинки привести принятые им правовые акты по оплате труда и трудовые контракты с работниками в соответствие с настоящим решением.
6.Опубликовать настоящее решение в газете "Щербинский вестникъ".
7.Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.
Глава города Щербинки
С.А. Дубинин
Председатель Совета депутатов
г. Щербинки
А.А. Усачев
Приложения
2007-05-15 Приложение к Решению от 15 мая 2007 года № 129/24 Перечень