Приложение к Постановлению от 27.06.2007 г № 11/12-П Положение
Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы московской области в аппарате московской областной думы _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата)
| N п/п | Показатели оценки профессиональных и личностных качеств кандидата | Шкала оценок | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Образование: 1.1. Профессиональное. 1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации | |||
| 2. | Стаж работы: 2.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности). 2.2. Гражданской службы (государственной службы иных видов) | |||
| 3. | Оценка тестирования: 3.1. Количество правильных ответов. 3.2. Количество неправильных ответов. Количество вопросов, оставленных без ответа | |||
| 4. | Оценка реферата: 4.1. Согласно мнению руководителя органа, структурного подразделения аппарата Московской областной Думы. 4.2. Согласно мнению члена комиссии | |||
| 5. | Оценка выполнения индивидуального задания: 5.1. Согласно мнению руководителя органа, структурного подразделения аппарата Думы. 5.2. Согласно мнению члена комиссии | |||
| 6. | Результаты индивидуального собеседования: 6.1. Способность излагать устно; способность излагать письменно. 6.2. Другие показатели |
--------------------------------
<*> В графе "Шкала оценок" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2 - "удовлетворительный"; 3 - "достаточный".
Заключение:
Предложить кандидату вакантную должность
государственной гражданской службы Московской области
Отказать кандидату в приеме на вакантную должность
государственной гражданской службы Московской области
________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись члена комиссии)
________________________________________________
(дата)