Приложение к Решению от 09.08.2007 г № 63/7 Положение
Должностные оклады руководящих работников учреждений
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) | |||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I | II | III | IV | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию | 11500 11000 | 11000 10500 | 10500 10000 | 10000 9500 |
2. | Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию | 11000 10500 | 10500 10000 | 10000 9500 | 9500 9000 |
3. | Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию | 10500 10000 | 10000 9500 | 9500 9000 | 9000 8900 |
4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 11000 | 10500 | 10000 | 9500 |
--------------------------------
<*> Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Заработная плата руководителей учреждений, участвующих в комплексном проекте модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения), устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы педагогических работников данного учреждения (без учета совместителей) на момент тарификации на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:
| Квалификационные категории | Коэффициенты групп по оплате труда | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |
| Высшая квалификационная категория | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 |
| Первая квалификационная категория | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 |
Заработная плата заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 5-10 процентов от заработной платы руководителей с учетом имеющейся квалификационной категории заместителей.
Размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений, осуществляющих руководство образовательным процессом, устанавливается ниже на 5 процентов от соответствующей заработной платы руководителей, в остальных случаях размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 10 процентов от соответствующей заработной платы руководителей.