Приложение к Постановлению от 10.08.2007 г № 706/8 Положение

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений


Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы 4760-5236
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4957-5453
(п. 1 в ред. постановления главы Зарайского муниципального района МО от 31.12.2008 N 1984/12)
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы 4957-5453
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 5372-5909
(п. 2 в ред. постановления главы Зарайского муниципального района МО от 31.12.2008 N 1984/12)
3. Фармацевт 7274-8001 6635-7305 6040-6641 5509-6072
4. Старший фармацевт 7685-8412 7274-8001 6635-7306 6040-6641
5. Провизор-интерн 6958
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) 7274-8001
7. Провизор-технолог, провизор-аналитик 9241-10164 8577-9437 7919-8710 7685-8412
8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 10006-11006 9241-10164 8577-9437 7919-8710

Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Зарайского муниципального района Московской области,при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Зарайского муниципального района Московской области,при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.