Постановление от 10.08.2007 г № 225
Об оплате труда рабочих органов управления муниципального образования «Городской округ Черноголовка»
В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 19.06.2007 N 9/41 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Черноголовка Московской области" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда рабочих органов управления муниципального образования "Городской округ Черноголовка".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2008.
3.Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу распоряжение главы городского округа Черноголовка от 18.01.2007 N 7 "Об утверждении Положений об оплате труда водителей и персонала по обслуживанию зданий администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка".
4.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
П.И. Абрамова
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА"
1.Общие положения
1.1.Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда рабочих органов управления муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (водителей, сторожей и уборщиц администрации и Комитета социальных программ) (далее - Положение), применяются при определении заработной платы указанных работников.
1.2.Размер заработной платы рабочих органов управления муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (далее - работники) устанавливается исходя из тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3.В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами муниципального образования, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2.Установление тарифных ставок
2.1.Тарифные ставки работников устанавливаются по тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих органов управления муниципального образования "Городской округ Черноголовка" в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2.Разряды оплаты труда определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.Компенсационные выплаты
К компенсационным выплатам относятся надбавки за особые условия труда, за интенсивность труда, за напряженность труда и доплаты за ненормированный рабочий день и работу в ночное время.
Сторожам, уборщикам служебных помещений может устанавливаться:
- надбавка за интенсивность труда в размере до 100%% к тарифной ставке;
- доплата за работу в ночное время (в период с 22.00 до 6.00) устанавливается в размере 35%% к часовой тарифной ставке за каждый час работы в ночное время.
Водителям могут устанавливаться надбавки и доплаты в следующих размерах:
- надбавка за особые условия труда в размере до 100%% к тарифной ставке;
- надбавка за интенсивность труда в размере до 100%% к тарифной ставке;
- надбавка за напряженность труда в размере до 100%% к тарифной ставке;
- доплата за ненормированный рабочий день в размере до 100%% к тарифной ставке.
3.Выплаты стимулирующего характера
К выплатам стимулирующего характера относятся:
а) премия по результатам труда;
б) иные выплаты стимулирующего характера.
3.1.Ежемесячно распоряжением главы муниципального образования "Городской округ Черноголовка" по результатам труда работникам может быть установлена премия в размере до 50%% к тарифной ставке.
3.2.Начисление премии в полном объеме производится при условии выполнения работником возложенных на него обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и т.д.
3.3.При невыполнении показателей и условий премирования работник может быть лишен премии полностью или частично. Лишение премии полностью или частично производится за тот период работы, в котором допущено нарушение.
3.4.Начисление премии по результатам труда производится за фактически отработанное время.
3.5.Решение о снижении размера премии или лишении работника премии полностью или частично принимает глава муниципального образования "Городской округ Черноголовка" при наличии соответствующих доказательств вины работника (докладные записки, объяснительные, протоколы, акты и т.д.).
3.6.Работник лишается премии полностью за прогул или появление на работе в нетрезвом состоянии.
3.7.За счет экономии фонда оплаты труда по распоряжению главы муниципального образования "Городской округ Черноголовка" могут выплачиваться единовременные дополнительные выплаты: разовые (квартальные, полугодовые, годовые) премии, премии за выполнение особых заданий, по итогам финансового года и другие.
3.8.Единовременная премия максимальным размером не ограничивается и осуществляется в пределах бюджетных денежных средств.
Приложения
2007-08-10 Приложение к Постановлению от 10 августа 2007 года № 225 Положение
2007-08-10 Приложение к Постановлению от 10 августа 2007 года № 225 Положение
2007-08-10 Приложение к Постановлению от 10 августа 2007 года № 225 Положение
2007-08-10 Приложение к Постановлению от 10 августа 2007 года № 225 Положение