Приложение к Постановлению от 22.08.2007 г № 121
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: | ||||
| среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5940-6534 | |||
| среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 6187-6805 | |||
| 2. Младший фармацевт: | ||||
| среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 6187-6805 | |||
| среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 6704-7373 | |||
| 3. Фармацевт | 9077-9983 | 8280-9115 | 7538-8287 | 6874-7577 |
| 4. Старший фармацевт | 9589-10497 | 9077-9983 | 8280-9116 | 7538-8287 |
| 5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 9077-9983 | |||
| 6. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 11531-12682 | 10702-11776 | 9882-10868 | 9589-10497 |
| 7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 12485-13733 | 11531-12682 | 10702-11776 | 9882-10868 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.