Приложение к Постановлению от 24.08.2007 г № 1866 Положение
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: | ||||
| - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5070-5577 | |||
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 5280-5808 | |||
| 2. Продавец оптики, младший фармацевт: | ||||
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 5280-5808 | |||
| - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 5722-6293 | |||
| 3. Фармацевт | 7747-8521 | 7067-7780 | 6433-7073 | 5867-6467 |
| 4. Старший фармацевт | 8185-8959 | 7747-8521 | 7067-7781 | 6433-7073 |
| 5. Провизор-интерн | 7411 | |||
| 6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 7747-8521 | |||
| 7. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 | 8185-8959 |
| 8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 10657-11722 | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Серпухова Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Серпухова Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.