Приложение к Постановлению от 27.08.2007 г № 76-П Положение
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
1. Фасовщица: | ||||
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 3500-3835 | |||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3645-4000 | |||
2. Продавец оптики, младший фармацевт: | ||||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 3645-4000 | |||
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3950-4350 | |||
4. Фармацевт | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 |
5. Старший фармацевт | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 |
6. Провизор-интерн | 5500 | |||
7. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 5750-6325 | |||
8. Провизор-технолог, провизор- аналитик | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 |
9. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор- технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Лыткарино Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Лыткарино Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.