Приложение к Постановлению от 27.09.2007 г № 20/2007-П Положение

Должностные оклады руководителей учреждений физической культуры и спорта городского поселения луховицы


Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I II III IV V VI VII
Генеральный директор 17338-19072
Директор (заведующий) учреждения 16118-17735 14935-16430 13788-15166 12801-14082 11813-12999 11032-12132 10044-11049
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) 16118-17735 14935-16430 13788-15166 12801-14082
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурнооздоровительного для спортсменов-инвалидов) 14935-16430 13788-15166 12801-14082 11813-12999
Главный инженер 14935-16430 13787-15166 12801-14082 11813-12999
Главный тренер 13787-15166 12801-14082 11813-12999
Начальник клуба, начальник управления 14935-16430 13787-15166 12801-14082 11813-12999
Заведующий (директор) гостиницей 13787-15166 12801-14082 11813-12999 11032-12132 10044-11049
Начальник водной станции 11032-12132 10044-11049 9166-10084 8491-9347
Начальник радиостанции 11032-12132 10044-11049 9166-10084 8491-9347
Начальник отдела:
спортивного учреждения, основного отдела 13787-15166 12801-14082 11813-12999 11032-12132 10044-11049 9166-10084
неосновного отдела 11813-12999 11032-12132 10044-11049 9166-10084 8491-9347
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет 11032-12132
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской 10044-11049
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской 9166-10084
Заведующие вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой 11032-12132
заведующий центральным складом 7017-7720
заведующий складом 6829-7515

Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.