Приложение к Решению от 17.10.2007 г № 5/31
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Рекомендациями об оплате труда рабочих органов управления муниципальных образований Московской области, на основании отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы Московской области, утвержденными распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 29.06.2007 N 52.
1.2.Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда рабочих органов местного самоуправления городского поселения Оболенск Московской области (далее - Положение), применяются при определении заработной платы указанных работников.
1.3.Размер заработной платы рабочих органов местного самоуправления городского поселения Оболенск (далее - работник) устанавливается исходя из тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.4.В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами городского поселения Оболенск, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2.Установление тарифных ставок
2.1.Тарифные ставки рабочих устанавливаются по тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих органов местного самоуправления городского поселения Оболенск в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2.Разряды оплаты труда определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).
3.Доплаты и надбавки
3.1.Рабочим органов местного самоуправления устанавливаются доплаты:
- за работу с вредными условиями труда в размере до 12% тарифной ставки (оклада);
- за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24% тарифной ставки (оклада).
3.2.Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
3.3.Абсолютный размер доплат и надбавок к тарифным ставкам работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки без учета других доплат и надбавок.
4.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
4.1.Компенсационные выплаты - это надбавки к тарифной ставке, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.
4.2.Работникам устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами, локальными актами органов местного самоуправления.
4.3.Стимулирующие выплаты - это выплата ежемесячной премии по результатам труда за высокий уровень профессиональной квалификации.
4.4.Работникам устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных нормативными правовыми актами, локальными актами органов местного самоуправления.
Глава городского
поселения Оболенск
С.В. Тютчев