Приложение к Решению от 22.10.2007 г № 57/342 Порядок
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
1.Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) объявляется при необходимости замещения вакантной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.
2.Конкурс проводится на основании нормативного акта главы муниципального района. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса, а также проект трудового договора публикуются в газете "Шаховские вести" и размещаются на сайте администрации не позднее 20 дней до дня проведения конкурса.
3.Конкурс проводится конкурсной комиссией, формируемой распоряжением главы муниципального района.
4.Документы на участие в конкурсе подаются в Управление делами администрации (каб. 204) и включают в себя:
4.1.Заявление на имя главы муниципального района на участие в конкурсе.
4.2.Ксерокопии: паспорта, трудовой книжки, диплома о профессиональном образовании.
4.3.Медицинское заключение о состоянии здоровья.
4.4.Фотографию 3 x 4 - 1 шт.
4.5.Анкету. Бланк анкеты для заполнения можно получить в управлении делами администрации (каб. 211).
5.Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы. Конкурс-испытание включает в себя два этапа: первый - собеседование, во время которого предпочтение отдается наиболее подготовленному конкурсанту, и второй - непосредственное исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности в период испытательного срока. Результаты собеседования оформляются решением конкурсной комиссии, которое является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
По окончании испытательного срока в случае успешного его прохождения проводится квалификационный экзамен.
Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и (или) другой трудовой деятельности, а также на основании анкетных и паспортных данных и медицинского заключения о состоянии здоровья. Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.