Постановление от 24.12.2007 г № 592-П
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Пущино
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом городского округа Пущино, постановляю:
1.Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Пущино (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности (прилагается).
2.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Пущино (прилагается).
3.Должностные оклады работникам, замещающим должности, указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню.
4.Выплачивать работникам:
4.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%) |
| От 3 до 8 полных лет | 10 |
| От 8 до 13 полных лет | 15 |
| От 13 до 18 полных лет | 20 |
| От 18 до 23 полных лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
4.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность) в размере до 50 процентов должностного оклада. Порядок и условия установления размера ежемесячной надбавки за сложность устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
4.3.Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются муниципальным правовым актом.
4.4.Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
4.5.Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной надбавки за сложность устанавливается муниципальным правовым актом.
Глава города
А.В. Афанаскин
Приложения
2007-12-24 Приложение к Постановлению от 24 декабря 2007 года № 592-П Перечень