Постановление от 30.01.2008 г № 253-П

О внесении изменений в постановление главы Ступинского муниципального района от 22.08.2007 N 3867-п «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района»


В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса РФ, Положением по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 28 июня 2007 года N 351/25, и в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района Московской области постановляю:
1.Внести в постановление главы Ступинского муниципального района Московской области от 22.08.2007 N 3867-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района" следующие изменения:
1.1.В абзаце 4 пункта 9 Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района число "20" заменить числом "30", число "10" заменить числом "20".
1.2.Пункт 11 Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района дополнить абзацем следующего содержания:
"Доплата к заработной плате работников культурно-досуговых учреждений, осуществляющих работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц".

1.3.Пункт 12 Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района изложить в следующей редакции:
"Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- свыше 5 лет - 15%;
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 6%;
- от 5 лет до 10 лет - 10%;
- от 10 лет до 25 лет - 12%;
- свыше 25 лет - 15%".

1.4.В столбцах "III", "IV" и "не отнесенные к группам" строки "Главные: библиотекарь, библиограф" приложения N 2 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района цифры "9000 - 12155" исключить.
2.В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами Ступинского муниципального района в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами Ступинского муниципального района в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 руб., работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
3.В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с изменениями, внесенными настоящим постановлением, ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 01.01.2008 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Ступинского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Ступинская панорама".
5.Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения по оплате труда работников учреждений культуры, возникшие с 01.01.2008.
6.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Ступинского муниципального района А.Е. Рацимора.
Глава Ступинского
муниципального района
П.И. Челпан