Приложение к Постановлению от 01.08.2008 г № 1313 Положение
Положение об оплате труда рабочих в органах местного самоуправления рузского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда рабочих в органах местного самоуправления Рузского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с рекомендациями, утвержденными распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 29.06.2007 N 52 (с изменениями от 07.06.2008 N 37).
1.2.Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда рабочих в органах местного самоуправления Рузского муниципального района (далее - работников).
1.3.Размер заработной платы работников устанавливается исходя из тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, приказом или распоряжением руководителя в соответствии с действующим законодательством.
1.4.В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами муниципального образования, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2.Установление тарифных ставок
2.1.Разряды оплаты труда определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.2.Тарифные ставки рабочих устанавливаются по тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих органов местного самоуправления Рузского муниципального района в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3.Доплаты и надбавки
3.1.Работникам устанавливаются доплаты:
- за работу с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада);
- за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).
3.2.Работникам доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
3.3.Абсолютный размер доплат и надбавок к тарифным ставкам работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки без учета других доплат и надбавок.
3.4.Установление доплат и надбавок, указанных в п. 3.1, производится с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.Выплаты стимулирующего характера
Виды и размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются в пределах фонда оплаты труда данного учреждения. При этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем с учетом показателей результатов труда в соответствии с требованиями локального правового акта, изданного с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников или коллективным договором.