Приложение к Постановлению от 06.08.2008 г № 1343

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений


Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы 4428-4851
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4611-5060
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы 4611-5060
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4997-5503
3. Фармацевт 7274-8001 6635-7305 6040-6641 5509-6072
4. Старший фармацевт 7685-8412 7274-8001 6635-7306 6040-6641
5. Провизор-интерн 6958
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) 7274-8001
7. Провизор-технолог, провизор-аналитик 9241-10164 8577-9437 7919-8710 7685-8412
8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизортехнолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 10006-11006 9241-10164 8577-9437 7919-8710

Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.