Приложение к Постановлению от 28.08.2008 г № 2401 Положение

Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта егорьевского муниципального района


Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
1 II III IV V VI VII
Генеральный директор учреждения 19072-20980
Директор (заведующий) учреждения 17730-19509 16429-18073 15167-16683 14082-15491 12995-14299 12136-13346 11049-12154
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) 17730-19509 16429-18073 15167-16683 14082-15491
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурнооздоровительного для спортсменов-инвалидов) 16429-18073 15167-16683 14082-15491 12995-14299
Главный инженер 16429-18073 15166-16683 14082-15491 12995-14299
Главный тренер 15166-16683 14082-15491 12995-14299
Начальник управления 16429-18073 15166-16683 14082-15491 12995-14299
Заведующий (директор) гостиницей 15166-16683 14082-15491 12995-14299 12136-13346 11050-12154
Начальник водной станции 12136-13346 11050-12154 10083-11093 9341-10282
Начальник радиостанции 12136-13346 11050-12154 10083-11093 9341-10282
Начальник отдела:
основного отдела 15166-16683 14082-15491 12995-14299 12136-13346 11050-12154 10083-11093
неосновного отдела 12995-14299 12136-13346 11050-12154 10083-11093 9341-10282
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет 12136-13346
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской 11050-12154
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской 10083-11093
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой 12136-13346
заведующий центральным складом 7719-8492
заведующий складом 7512-8267

Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается администрацией Егорьевского муниципального района в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.