Приложение к Постановлению от 29.08.2008 г № 2010/8
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: | ||||
| - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 4428-4851 | |||
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4611-5060 | |||
| 2. Младший фармацевт: | ||||
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 4611-5060 | |||
| - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4997-5503 | |||
| 3. Фармацевт | 7274-8001 | 6635-7305 | 6040-6641 | 5509-6072 |
| 4. Старший фармацевт | 7685-8412 | 7274-8001 | 6635-7306 | 6040-6641 |
| 5. Провизор-интерн | 6958 | |||
| 6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 7274-8001 | |||
| 7. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 |
| 8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизортехнолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 10006-11006 | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.