Приложение к Постановлению от 29.08.2008 г № 2010/8 Показатель

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений по работе с молодежью красногорского муниципального района к группам по оплате труда руководителей


1.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N
п/п
Показатели

Условия

Количество

1.


Количество занимающихся в учреждениях
(списочный состав по состоянию на 01.01
текущего года)
За каждого
занимающегося

0,5


2.

Количество клиентов, посетивших или
обратившихся в учреждение:
  
2.1.





За справочной информацией (об услугах
и специалистах, записи на прием, участии
в программе, порядке работы и т.п.):
- очно
- по телефону

За каждого
обратившегося
за справочной
информацией
по журналу учета
обращений


0,2
0,1

2.2.

Прошедших индивидуальное диагностическое
обследование (в т.ч. профдиагностику)
За каждое
обследование
0,3

2.3.







Получивших информационно-разъяснительную
консультацию специалиста, прошедших
собеседование по интересующей проблеме
(в т.ч. по вопросам трудоустройства
и профобучения, правовым, медицинским
и иным вопросам):
- индивидуально
- групповые
За каждую
консультацию,
собеседование










0,3
0,5
2.4.


Участвовавших в лекционно-дискуссионных,
информационно-обучающих занятиях,
мероприятиях
За участника


0,1


2.5.



Прошедших коррекционные, развивающие,
психолого-педагогические занятия:
- индивидуально
- в группе

За чел./час
За участника

0,2
0,5
2.6.


Охваченных исследованиями, опросами:
- при индивидуальной работе
- при групповом анкетировании, опросе
За участника
За участника
0,2
0,5
3.

Организация временного трудоустройства
молодежи
За каждого
трудоустроенного
0,5

4.


Наличие в учреждениях подразделений
(видов услуг, помощи, направлений
деятельности):
  
4.1.








Виды услуг:
- социально-профилактические
- социально-реабилитационные
- производственно-трудовые
- социально-бытовые
- спортивно-оздоровительные
- культурно-массовые
- информационные
- консультативные
За каждый вид








15








4.2.



Экстренной психологической помощи
по телефону:
- дневной
- ночной
За каждый вид




15
20
4.3.



Использование:
- инновационных методик
- технологий работы с родителями
- труда волонтеров
За каждую форму




5
5
4.4.





Объединений (клубов) социального
развития, поддержки и помощи молодежи
("Молодая семья", "Школа лидеров",
"Счастливая мама", "Юный журналист"
и т.д.), оформленных приказом
по учреждению
За каждое
направление
деятельности



10





4.5.


Подразделений учреждения, в т.ч.
кружков, секций и т.п., оформленных
приказом по учреждению
За каждое


5


5.





Количество работников в учреждении:
- штатных работников
- штатных работников, имеющих высшую
квалификационную категорию по занимаемой
должности
- внештатных сотрудников
За каждого
работника




1
1


1
7.

Наличие филиалов, оформленных
в установленном порядке
За каждый филиал

15

9.







Сменность работы:
- за наличие форм работы в ночные часы
(с 22.00 до 6.00)
- за наличие форм работы в вечернее
время (с 18.00 до 22.00)
- за наличие форм работы в субботние дни
- за наличие форм работы в воскресные
дни
Постоянно,
при наличии
приказа
по учреждению






20

60
60

11.



Наличие:
- автотранспортных средств
- единиц компьютерной техники
- единиц аудио-, видеотехники
За каждую
единицу


3
2
2
    
    
II.
Дополнительные объемные показатели
  
1.


Сохранение контингента детей


На протяжении
трех лет

0,3
за каждого
человека
2.


Повышение плановой наполняемости групп


В течение года


0,3
за каждого
человека
3.

Повышение квалификации в течение года

За каждого
работника
0,3

6.

Развитие многопрофильности учреждения

За открытие
нового профиля
10

7.








Организация и проведение массовых
мероприятий, соревнований на своей базе:
- международных
- между субъектами РФ
- областных
- муниципальных
- городских
- сельских
- для посетителей учреждения
За каждое
мероприятие
по итогам
прошедшего года






20
15
10
5
3
3
2
8.







Участие в проведении массовых молодежных
мероприятий по профилю работы
учреждения:
- городских, сельских
- муниципального уровня
- между муниципальными образованиями
- областного уровня
- межрегионального (федерального) уровня
За каждое
мероприятие
по итогам
прошедшего года






3
5
10
15
20
9.







Организационно-методическая помощь
учреждениям дополнительного образования
и образовательным учреждениям





Совместный
приказ органа по
делам молодежи
и органа
управления
образования
на начало
учебного года
До 20







10.





Организация педагогической практики
студентов вузов, сузов на базе
учреждения



За каждого
практиканта,
оформленного
на практику
в установленном
порядке
5





11.






Наличие проектов
опытно-экспериментальной работы,
предусматривающих вовлечение
в учебно-воспитательный процесс детей
и подростков


Решение
Экспертного
совета при
Комитете по
делам молодежи
Московской
области
10






12.

Функционирование учреждения,
расположенного в нескольких зданиях
 
20

13.


Организация работы летних лагерей:
- городских
- загородных
 
30
40
14.





Проведение для специалистов
семинаров-практикумов:
- областных
- муниципальных


По итогам года
за каждый
семинар и при
наличии
соответствующих
документов

10
5


15.




Участие в проведении выставок:
- областных
- муниципальных
- городских
- поселковых
За каждую





5
3
3
16.






Наличие индивидуальных участников,
творческих коллективов:
- победителей международных,
республиканских, межрегиональных
смотров, конкурсов, соревнований
- победителей областных смотров,
конкурсов, соревнований
За каждый
коллектив,
индивидуального
участника




20


15

17.



Работа учреждения по ведению финансово-
хозяйственной деятельности:
- в составе централизованной бухгалтерии
- на самостоятельном балансе
 


50
18.



Привлечение внебюджетных источников
финансирования деятельности учреждения
при условии их отражения на балансе
или в оборотных ведомостях бухгалтерии
 
20



19.



Наличие соглашений о совместной
деятельности и планов совместной
деятельности с другими учреждениями
и организациями
За каждое



10




2.Муниципальные учреждения по работе с молодежью относятся к I, II или III группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Номенклатура учреждений Группа по оплате труда руководителей
I II III
Все учреждения Свыше 1500 До 1500 До 1000

3.Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год отделом по делам семьи и молодежи на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения.