Приложение к Приказу от 20.09.2004 г № 101-ПР Положение
Положение о вымпеле «Лучший государственный административно-технический инспектор московской области» и «Лучший старший государственный административно-технический инспектор московской области»
1.Вымпел является формой морального стимулирования личного состава сотрудников Госадмтехнадзора Московской области, осуществляющих государственный административно-технический надзор (далее - инспектор) и представляет собой полотно красного цвета специальной формы с ведомственной эмблемой Госадмтехнадзора Московской области посредине, надписью золотистого цвета "Госадмтехнадзор Московской области" вверху и надписью "Лучший государственный административно-технический инспектор Московской области" внизу (первый тип вымпела) или "Лучший старший государственный административно-технический инспектор Московской области" внизу (второй тип вымпела), окаймленное шнуром цветов флага Российской Федерации (далее - вымпел).
2.Вымпелом награждается инспектор Госадмтехнадзора Московской области по результатам исполнения должностных обязанностей. Предварительные итоги подводятся еженедельно. Критериями оценки являются:
2.1.Примерное исполнение должностных обязанностей.
2.2.Большой личный вклад в разработку, исполнение и совершенствование нормативной правовой базы Госадмтехнадзора Московской области.
2.3.Уровень исполнительской дисциплины при оформлении документов по административной практике, делопроизводству и работе с обращениями граждан.
2.4.Большой личный вклад в организацию и проведение профилактической и методической работы.
2.5.Соблюдение установленной формы одежды.
3.Решение о награждении инспектора вымпелом принимается комиссией и утверждается начальником Госадмтехнадзора Московской области. Решение комиссии объявляется приказом и заносится в личное дело инспектора.
4.Вручение вымпела производится в торжественной обстановке руководством Госадмтехнадзора Московской области.
5.Инспектору, награжденному вымпелом, может быть увеличен размер премии по результатам работы, входящей в денежное содержание, или выплачено денежное поощрение по основаниям, установленным законом.