Постановление от 31.12.2008 г № 1247/53
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области — центров спортивной подготовки
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным Законом Московской области N 76/2008-ОЗ), в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки Правительство Московской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки.
2.Утратил силу
3.Министерству финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
4.Признать утратившими силу:
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 09.10.2006 N 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".
5.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
1.Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр олимпийских видов спорта" и государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийских и неолимпийских видов спорта" (далее - Учреждения).
2.Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:
| N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1. | Директор | 23531 |
| 2. | Заместитель директора Заместитель директора - главный бухгалтер | 21175 |
| 3. | Начальник управления | 20001 |
| 4. | Начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения) Главный тренер | 18547 |
| 5. | Начальник отдела (входящего в структурное подразделение) | 17658 |
| 6. | Тренер | 16693 |
| 7. | Консультант Старший врач Спортсмен-инструктор | 15456 |
| 8. | Врач Главный специалист | 13762 |
| 9. | Массажист Ведущий специалист | 9578 |
| 10. | Специалист I категории | 8100 |
3.Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
3.1.Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада.
3.2.Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
3.3.Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников Содружества Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
1) "Заслуженный работник физической культуры", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
4.При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
5.Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно осуществляют стимулирующие выплаты.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждений с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
6.Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 8,1 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных окладов.