Приложение к Постановлению от 17.03.2009 г № 207/10 Положение
Положение о комитете по труду и занятости населения московской области
Общие положения
1.Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) является центральным исполнительным органом государственной власти Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Московской области в сферах труда, охраны труда и занятости населения, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в указанных сферах деятельности.
Комитет находится в ведении Министерства экономики Московской области.
2.Комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, актами Губернатора Московской области и Правительства Московской области, международными договорами Российской Федерации и соглашениями Московской области об осуществлении международных и внешнеэкономических связей, настоящим Положением, а также иными правовыми актами.
3.Комитет осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, другими центральными и территориальными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления), организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.
4.Комитет обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с законодательством, печать с воспроизведением герба Московской области и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки, необходимые для осуществления его деятельности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные, личные неимущественные права и обязанности.
5.Финансирование деятельности Комитета осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке для реализации переданных Московской области полномочий Российской Федерации в сфере занятости населения, а также за счет средств бюджета Московской области.
6.Комитет имеет необходимое для осуществления своих полномочий имущество, находящееся в государственной собственности Московской области и предоставленное ему в установленном порядке на праве оперативного управления.
Имущество, предоставленное Комитету в установленном порядке на праве оперативного управления для осуществления переданных полномочий Российской Федерации в сфере занятости населения, без согласования с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления переданных полномочий Российской Федерации, не может быть использовано иначе, как в целях осуществления переданных полномочий.
7.Положение и штатная численность Комитета утверждаются Правительством Московской области.
8.Комитет является правопреемником Главного управления государственной службы занятости населения Московской области и Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области по полномочиям в области труда.
9.Комитет имеет сокращенное наименование - Мособлтруд.
10.Местонахождение Комитета: 141008, Московская область, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18.
Почтовый адрес Комитета:
129366, Москва, ул. Ярославская, 23, стр. 1.
Адрес электронной почты: departament@dzan-mo.ru.
Цели и основные задачи Комитета
11.Комитет создан в целях реализации государственной политики в сферах труда, охраны труда и занятости населения на территории Московской области.
12.Основными задачами Комитета являются:
обеспечение на территории Московской области государственных гарантий в сферах труда, охраны труда и занятости населения;
формирование государственной политики Московской области, направленной на сокращение уровня безработицы;
оказание государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции;
совершенствование систем оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в целях повышения результативности деятельности указанных учреждений, расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг;
реализация государственной политики в сфере охраны труда на территории Московской области;
создание условий для развития и эффективного использования трудовых ресурсов;
развитие социального партнерства в сфере труда;
содействие добровольному переселению в Московскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
создание условий для эффективного функционирования организаций, находящихся в ведомственном подчинении Комитета, и управления акциями (долями) хозяйственных обществ, ведомственная принадлежность акций (долей) которых установлена Комитету.
Полномочия Комитета
13.Комитет осуществляет следующие полномочия:
13.1.Полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, переданные для исполнения Московской области:
13.1.1.Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.
13.1.2.Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
13.1.3.Осуществление контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных.
13.1.4.Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан.
13.1.5.Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда в Московской области;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан;
содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
13.1.6.Разработка и реализация программ Московской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
13.1.7.Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.
13.1.8.Проверка, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.1.9.Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
13.1.10.Обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в Московской области, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства.
13.1.11.Подготовка сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
13.1.12.Мониторинг состояния рынка труда в Московской области.
13.2.Подготовка предложений Правительству Московской области:
по разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области;
по разработке прогнозов социально-экономического развития Московской области;
по проектам соглашений, заключаемых между Правительством Московской области, соответствующими профсоюзами и объединениями работодателей в рамках социального партнерства в сферах труда и занятости;
по условиям и охране труда;
по определению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений Московской области и руководителей государственных унитарных предприятий Московской области;
по установлению размера квоты для приема на работу инвалидов и категорий молодежи, определенных законом Московской области;
абзац исключен
по регулированию процессов трудовой миграции.
13.3.Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области.
13.4.Осуществление государственной экспертизы условий труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.
13.5.Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
13.6.Организация участия представителей Комитета, органов местного самоуправления, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области в расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.
13.7.Регистрация организаций и специалистов, оказывающих услуги в сфере охраны труда.
13.8.Организация проведения на территории Московской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.
13.9.Участие в проведении мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области.
13.9.1.Участие в подготовке сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области.
13.10.Утратил силу
13.11.Координация работы центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области по установлению размеров и условий оплаты труда, организации нормирования труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области.
13.12.Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Московской области:
13.12.1.Информирование работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.
13.12.2.Прием, обобщение и направление в исполнительные органы государственной власти Московской области, заинтересованные территориальные органы федеральных органов исполнительной власти на рассмотрение заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
13.12.3.Обобщение результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Московской области.
13.12.4.Обобщение заключений о целесообразности предусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
13.12.5.Направление на рассмотрение областной Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Межведомственная комиссия) материалов для принятия решения о целесообразности предусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
13.12.6.Формирование на основании решений Межведомственной комиссии предложений Московской области:
о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;
по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности, в том числе квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
13.12.7.Информирование работодателей о положительном решении Межведомственной комиссии о результатах рассмотрения заявок о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
13.12.8.Уведомление работодателей о решении Межведомственной комиссии об отклонении полностью или частично заявок о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
13.13.Организация альтернативной гражданской службы на территории Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
13.14.Организация подготовки управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
13.15.Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала для экономики Московской области и участие в их реализации.
13.16.Установление в организациях, находящихся на территории Московской области, независимо от организационно-правовых норм и форм собственности минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
13.17.Координация ведения переговоров исполнительными органами государственной власти Московской области по заключению Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений между соответствующими профсоюзами, объединениями работодателей.
13.18.Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров и контроль за их выполнением.
13.19.Участие в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством.
13.20.Разработка и утверждение в установленном порядке регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций, расположенных на территории Московской области. Установление минимума необходимых работ (услуг) в случае недостижения соглашения сторонами коллективного трудового спора с органом местного самоуправления.
13.21.Проведение в соответствии с законодательством Московской области аккредитации организаций в сферах деятельности Комитета.
13.21.1.Проведение аккредитации граждан и организаций, привлекаемых Комитетом в качестве экспертов, экспертных организаций к проведению мероприятий по контролю при осуществлении Комитетом проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
13.22.Осуществление контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты категорий молодежи, для которых законом Московской области введено квотирование рабочих мест.
13.23.Содействие реализации прав вынужденного переселенца на занятость, профессиональную подготовку (переподготовку) и повышение квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.24.Регистрация вынужденного переселенца в качестве безработного в случае невозможности его трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации независимо от срока проживания в данной местности на территории Российской Федерации.
13.25.Обеспечение, координация и контроль деятельности государственных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости) и государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования Московской области (далее - образовательные учреждения), находящихся в ведомственном подчинении Комитета, который от имени Московской области выполняет полномочия их учредителя.
13.25.1.Организация мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности и контролю за их проведением подведомственными Комитету центрами занятости и образовательными учреждениями.
13.26.Формирование государственных заданий и установление контрольных показателей на оказание государственных услуг за счет средств бюджета Московской области центрам занятости и образовательным учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении Комитета, а также контроль за их исполнением.
13.27.Осуществление в пределах своей компетенции контроля за содержанием и использованием по целевому назначению имущества Московской области, закрепленного в установленном порядке за подведомственными центрами занятости и образовательными учреждениями.
13.27.1.Осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Комитета, подведомственных ему центрах занятости и образовательных учреждениях.
13.28.Организация работы по представлению подведомственными центрами занятости работодателям информации, необходимой им при создании квотируемых рабочих мест, и получению центрами занятости от работодателей информации о выполнении ими установленной квоты в установленные законодательством сроки.
13.29.Осуществление функций главного распорядителя соответствующих средств бюджета Московской области, в том числе поступающих в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также субсидий из федерального бюджета на софинансирование программ Московской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
13.30.Разработка и утверждение в установленном порядке ведомственных целевых программ Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Комитета, и их реализация.
13.31.Формирование и ведение сводного реестра хозяйствующих субъектов, необходимого для осуществления Комитетом своих полномочий.
13.32.Организация и проведение семинаров, конкурсов, конференций, выставок и иных мероприятий в сфере деятельности Комитета.
13.33.Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну.
13.34.Осуществление защиты информационных ресурсов Комитета.
13.35.Предоставление в установленном законодательством порядке пользователям информации из государственных информационных ресурсов и информационных систем Московской области, находящихся в ведении Комитета.
13.35.1.Обеспечение доступа пользователей информацией к информации о деятельности Комитета в порядке, установленном законодательством.
13.36.Подготовка в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Московской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Комитета, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области.
13.37.Обеспечение объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета, и дача письменных ответов на них в порядке, установленном законодательством.
13.38.Участие в формировании мобилизационного плана экономики Московской области.
13.39.Обеспечение мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета.
13.40.Заключение в пределах своей компетенции договоров (контрактов) с организациями о поставках продукции, проведении работ, выделении сил и средств, об оказании услуг в целях обеспечения мобилизационной подготовки.
13.41.В случае несостоятельности (банкротства) организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы), принятие мер по передаче этих заданий (заказов) другим организациям, деятельность которых связана с деятельностью Комитета или которые находятся в сфере ведения Комитета.
13.42.Выполнение мероприятий по гражданской обороне и защите населения, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности в Комитете.
13.43.Участие в установленном порядке в выполнении мероприятий по противодействию терроризму и экстремизму.
13.44.Принятие по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета, правовых актов нормативного характера - распоряжений, которые действуют на всей территории Московской области и обязательны для государственных органов и государственных учреждений Московской области, а также органов местного самоуправления, юридических и физических лиц.
Распоряжения Комитета по вопросам защиты прав и свобод человека и гражданина подлежат официальному опубликованию в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
13.45.Комитет осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
14.Комитет в целях реализации полномочий имеет право:
14.1.Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые сведения.
14.2.Заключать с федеральными органами исполнительной власти, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области соглашения о взаимодействии по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, и соглашения об информационном взаимодействии в процессе предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде.
14.3.Привлекать в установленном порядке научно-исследовательские, технологические, проектно-конструкторские и другие научные организации, а также специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, к разработке предложений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета.
14.4.Являясь в соответствии с законодательством главным распорядителем средств бюджета Московской области, выступать в суде, арбитражном суде от имени Московской области в качестве представителя ответчика по искам к Московской области:
о возмещении вреда, причиненного физическим и юридическим лицам в результате незаконных действий (бездействия) Комитета или его должностных лиц, в том числе в результате издания актов Комитета, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту;
предъявляемым в порядке субсидиарной ответственности по денежным обязательствам подведомственных Комитету центров занятости.
14.5.Обращаться в установленном порядке в суд, арбитражный суд в защиту публичных интересов в случаях, предусмотренных законодательством.
14.6.Направлять в установленном порядке своих представителей в состав коллегий и комиссий иных центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, а также федеральных органов исполнительной власти, временных творческих коллективов.
15.Комитет имеет иные права, предусмотренные законодательством.
Организация деятельности Комитета
16.Комитет возглавляет председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - председатель Комитета), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Московской области.
Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление Комитетом своих полномочий.
17.Председатель Комитета имеет первого заместителя и двух заместителей председателя. Первый заместитель, заместители председателя Комитета назначаются и освобождаются от должности Вице-губернатором - Председателем Правительства Московской области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
18.Председатель Комитета:
18.1.Разрабатывает и вносит на утверждение Правительства Московской области проекты положения о Комитете и штатной численности Комитета.
18.2.Разрабатывает и вносит на утверждение Губернатору Московской области схему размещения государственных учреждений службы занятости населения Московской области, согласованную с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулированию коллективных трудовых споров.
18.3.Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Московской области и Правительству Московской области проекты нормативных правовых актов и предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета.
18.4.Обеспечивает своевременную и качественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области.
18.5.По поручению Губернатора Московской области представляет интересы Московской области на международном уровне, участвует в подготовке и заключении соглашений и договоров в сфере труда и в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.
18.6.Представляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, отчеты, сведения и иную информацию по вопросам осуществления полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных органам государственной власти Московской области.
18.7.Осуществляет руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
18.8.Распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Комитетом, в порядке, установленном законодательством.
18.9.Утверждает смету расходов на содержание Комитета в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).
18.10.Действует без доверенности от имени Комитета, представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности.
18.11.Осуществляет контроль за участием представителей Комитета в судебных процессах и несет персональную ответственность за надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
18.12.Подписывает в пределах своих полномочий распоряжения Комитета, организует и контролирует их исполнение.
18.13.Издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания по вопросам, связанным с организацией деятельности Комитета, подлежащие обязательному выполнению государственными гражданскими служащими Московской области, проходящими государственную гражданскую службу в Комитете (далее - гражданские служащие Комитета), и работниками Комитета, а также директорами подведомственных центров занятости и образовательных учреждений, организует и контролирует их исполнение.
18.14.Заключает договоры и соглашения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
18.15.Распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями председателя Комитета, утверждает их должностные регламенты, а также должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы Московской области, учрежденным в Комитете.
18.16.Является представителем нанимателя по отношению к первому заместителю председателя Комитета, к заместителям председателя Комитета.
18.17.Утверждает структуру Комитета и положения о структурных подразделениях Комитета.
18.18.Назначает на должности государственной гражданской службы Московской области, переводит и увольняет с государственной гражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета; заключает и расторгает с ними служебные контракты; применяет к ним поощрения и дисциплинарные взыскания как представитель нанимателя; решает в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением ими государственной гражданской службы Московской области в Комитете.
18.19.Принимает на работу, переводит и увольняет с работы иных работников Комитета; заключает и расторгает с ними трудовые договоры; применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания; осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством.
18.20.В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области утверждает уставы, определяет структуры подведомственных центров занятости и образовательных учреждений, устанавливает предельную численность их работников; назначает на должность и освобождает от должности директоров центров занятости и образовательных учреждений, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания; согласовывает назначение на должности заместителей директоров и главных бухгалтеров центров занятости и образовательных учреждений.
18.21.Вносит в установленном порядке предложения о награждении особо отличившихся гражданских служащих Комитета и иных работников Комитета, а также руководителей и работников подведомственных центров занятости и образовательных учреждений и иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, государственными наградами и наградами Московской области, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий; согласовывает представления о награждении должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления в Московской области наградами Московской области за особые заслуги в сферах деятельности, отнесенных к компетенции Комитета.
18.22.Награждает благодарственными письмами и почетными грамотами Комитета.
18.23.Организует соблюдение в Комитете режима использования документации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, а также информации конфиденциального характера.
18.23.1.Осуществляет контроль за обеспечением доступа пользователей информацией к информации о деятельности Комитета.
18.24.Организует проведение мероприятий по гражданской обороне в Комитете.
18.25.Организует мобилизационную подготовку и перевод Комитета на работу в условиях военного времени.
18.26.Проводит личный прием граждан в Комитете и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Комитета в порядке, установленном законодательством.
18.27.Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
19.Председатель Комитета и его заместители, заведующий отделом содействия в трудоустройстве и социальных выплат и его заместитель, заведующий отделом методологии работы центров занятости населения и его заместитель, заведующий отделом рынка труда и ведения регистров получателей государственных услуг и его заместитель составляют протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
20.В целях координации деятельности Комитета и его взаимодействия с Московской областной Думой, органами исполнительной власти Московской области, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области и общественными объединениями для подготовки решений по важным вопросам в сферах труда и занятости населения в Московской области в Комитете может быть образована коллегия. Состав коллегии и Положение о ней утверждаются председателем Комитета.
21.В Комитете при его председателе могут быть образованы совещательные и консультативные органы (советы, комиссии, рабочие группы) из числа представителей Комитета, иных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области для предварительного рассмотрения основных вопросов деятельности Комитета и подготовки нормативных правовых и иных документов.
Составы указанных органов и положения о них утверждаются председателем Комитета. Организационно-техническое обеспечение деятельности этих органов осуществляется Комитетом.
22.Комитет в пределах своей компетенции участвует в установленном порядке в проведении проверочных мероприятий в отношении гражданских служащих Комитета, допускаемых к государственной тайне.
23.Комитет осуществляет предусмотренные законодательством меры по ограничению прав гражданских служащих Комитета и предоставляет социальные гарантии лицам, имеющим либо имевшим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну.
24.Комитет в соответствии с законодательством Московской области формирует предложения по объему, номенклатуре и прогнозируемой стоимости закупаемых товаров, работ, услуг для обеспечения деятельности Комитета, а также по финансовому обеспечению указанных закупок за счет средств, выделенных из федерального бюджета, а также средств, предусмотренных в бюджете Московской области.
25.Комитет в установленном порядке ведет в соответствии со своей компетенцией свод (перечень) нормативных правовых актов и заключенных от имени Московской области договоров и соглашений, предусматривающих возникновение расходных обязательств Московской области, с указанием объема бюджетных средств, необходимых для их исполнения.
26.Комитет осуществляет в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Московской области, в том числе для обеспечения деятельности Комитета.
27.Комитет может быть переименован, реорганизован или упразднен в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.