Распоряжение от 27.03.2009 г № 125-РГ
Об утверждении должностного регламента председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Московской области "О государственной гражданской службе Московской области":
1.Утвердить прилагаемый должностной регламент председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области.
2.Признать утратившими силу:
распоряжение Губернатора Московской области от 14.03.2007 N 171-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главного управления государственной службы занятости населения Московской области";
распоряжение Губернатора Московской области от 29.04.2005 N 352-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области".
3.Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I.Общие положения
1.Должность государственной гражданской службы Московской области - председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - председатель Комитета) учреждается в Комитете по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).
2.Категория должности: "руководители".
3.Группа должности: высшая.
4.Председатель Комитета выполняет поручения Губернатора Московской области, Вице-губернатора Московской области и заместителя Председателя Правительства Московской области, координирующего деятельность Комитета.
5.Председателю Комитета подчиняются государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете (далее - гражданские служащие), и иные работники Комитета.
6.Назначение на должность и освобождение от должности председателя Комитета осуществляется Губернатором Московской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
7.В случае временного отсутствия председателя Комитета его обязанности исполняются первым заместителем председателя Комитета.
II.Квалификационные требования
В число квалификационных требований к должности председателя Комитета входят:
1.Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на должностях государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
3.Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей председателя Комитета:
3.1.Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;
Устава Московской области;
нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области;
законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области в сфере труда и занятости населения;
гражданского, трудового, финансового, административного, пенсионного законодательства, законодательства о местном самоуправлении;
законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).
3.2.Профессиональные навыки:
планирования, организации и контроля работы;
анализа и обобщения информации, представления его результатов;
управления персоналом;
осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
принятия самостоятельных решений;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
владения правилами делового общения.
III.Должностные обязанности и показатели результативности
Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета в соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, обеспечивает решение возложенных на Комитет задач и на основе единоначалия:
организует работу Комитета в соответствии с планами работ Комитета и по поручению Губернатора Московской области, Правительства Московской области;
обеспечивает эффективное взаимодействие Комитета с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области (далее - государственные органы Московской области), подведомственными государственными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) и государственными образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования Московской области (далее - образовательные учреждения), органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области и иными организациями;
вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Московской области и Правительству Московской области проекты нормативных правовых актов и предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета;
обеспечивает согласование с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, структуру и штатную численность Комитета для утверждения его Правительством Московской области;
утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;
разрабатывает и вносит на утверждение Губернатору Московской области схему размещения государственных учреждений службы занятости населения Московской области, согласованную с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулированию коллективных трудовых споров;
обеспечивает своевременное рассмотрение Комитетом обращений граждан и организаций, федеральных органов государственной власти, государственных органов Московской области, депутатов, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
проводит личный прием граждан в Комитете и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Комитета в порядке, установленном законодательством;
не разглашает сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
Показателями результативности работы председателя Комитета являются своевременное и качественное выполнение Комитетом возложенных на него задач.
IV.Права
Председатель Комитета имеет право:
1.Запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.Представлять Комитет без доверенности в органах государственной власти Московской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, судебных органах, правоохранительных органах и организациях, совершать от имени Комитета сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
3.Распоряжаться финансовыми средствами Комитета и закрепленным за ним имуществом в порядке, установленном законодательством.
4.Подписывать распоряжения, служебную документацию и издавать в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения гражданскими служащими и иными работниками Комитета.
5.Назначать на должности государственной гражданской службы Московской области, переводить и увольнять с государственной гражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета; заключать и расторгать с ними служебные контракты; применять к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания как представитель нанимателя; решать в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением ими государственной гражданской службы Московской области в Комитете.
6.Принимать на работу иных работников Комитета; заключать и расторгать с ними трудовые договоры; применять к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания; осуществлять иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством.
7.Утверждать уставы, определять структуры подведомственных центров занятости и образовательных учреждений, устанавливать предельную численность; назначать на должность и освобождать от должности директоров центров занятости и директоров образовательных учреждений, заключать и расторгать с ними трудовые договоры, применять к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
8.Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности заместителей директоров и главных бухгалтеров подведомственных центров занятости и образовательных учреждений.
9.Вносить в установленном порядке предложения о награждении особо отличившихся гражданских служащих Комитета и иных работников Комитета, а также руководителей и работников подведомственных центров занятости и образовательных учреждений и иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, государственными наградами и наградами Московской области, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий; согласовывать представления о награждении должностных лиц органов местного самоуправления Московской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления Московской области наградами Московской области за особые заслуги в сферах деятельности, отнесенных к компетенции Комитета.
10.Награждать благодарственными письмами и почетными грамотами Комитета.
11.Участвовать в установленном порядке в совещаниях, конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых в федеральных органах государственной власти, государственных органах Московской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и иных органах.
12.По поручению Губернатора Московской области представлять интересы Московской области на международном уровне, участвовать в подготовке и заключении соглашений и договоров в сфере труда и в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.
V.Ответственность
1.Председатель Комитета несет ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
2.Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач.
3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение служебного распорядка Комитета к председателю Комитета может быть применено дисциплинарное взыскание в порядке, установленном федеральным законодательством, применена гражданско-правовая, административная или уголовная ответственность в соответствии с федеральными законами.
4.Председатель Комитета за разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство, несет ответственность в соответствии с федеральными законами.
VI.Перечень вопросов для самостоятельного решения
Председатель Комитета самостоятельно принимает управленческие и иные решения по вопросам организации деятельности Комитета и по всем вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
VII.Сроки подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
Сроки подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Инструкцией по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, Инструкцией по делопроизводству в Комитете по труду и занятости населения Московской области и другими нормативными правовыми актами Московской области либо резолюцией Губернатора Московской области, Вице-губернатора Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области, координирующего деятельность Комитета.
VIII.Порядок служебного взаимодействия
Для исполнения должностных обязанностей председатель Комитета взаимодействует с федеральными органами государственной власти, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, организациями.