Приложение к Распоряжению от 16.07.2009 г № 109-Р

N
п/п

Наименование мероприятий

Срок
исполнения

Ответственные

1

2

3

4

1

Выработка предложений по
совершенствованию современной правовой
основы муниципальной службы:
1.1. Участие в обсуждении проектов
правовых актов Российской Федерации
и Московской области, касающихся
вопросов муниципальной службы.
1.2. Взаимодействие с правовой комиссией
Совета депутатов городского округа.
1.3. Участие в работе Совета депутатов
городского округа по обращению
с законодательной инициативой
в Московскую областную Думу с проектами
правовых актов, касающихся вопросов
развития муниципальной службы

Постоянно

Дубровин В.П.,
Аграновский
Д.В.

2

Разработка схемы управления
муниципальной службой на территории
городского округа Электросталь
Московской области

Ежегодно

Сазырин В.Б.,
Мальцева Л.С.

3

Формирование системы мониторинга
общественного мнения об эффективности
муниципальной службы и результативности
профессиональной служебной деятельности
муниципальных служащих:
3.1. Работа с общественными
представителями главы городского округа.
3.2. Проведение онлайн-конференций
3.3. Заключение договора с ЭФ РГСУ
о проведении регулярных опросов
общественного мнения о работе органов
местного самоуправления городского
округа

Постоянно







2009 год

Костромитин
В.А., Тихонов
Л.В.,
Сазырин В.Б.,
Цацорин Г.В.

4

Применение на муниципальной службе
единой системы запретов, ограничений,
обязанностей и дозволений, направленных
на предупреждение коррупции:
4.1. Выполнение плана по противодействию
коррупции в городском округе
Электросталь, утвержденного главой
городского округа 30.12.2008.
4.2. Взаимодействие с ИФНС, УВД,
прокуратурой

Постоянно

Тихонов Л.В.,
Цацорин Г.В.

5

Развитие механизма предупреждения
коррупции, выявления и разрешения
конфликта интересов на муниципальной
службе
5.1. Создание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов и обеспечение ее
деятельности

Постоянно



2009 год

Тихонов Л.В.,
Цацорин Г.В.

6

Упорядочение и конкретизация полномочий
муниципальных служащих, которые должны
быть закреплены в должностных
инструкциях:
6.1. Внесение изменений в должностные
инструкции муниципальных служащих

По мере
необходимости

Мальцева Л.С.,
специалисты,
ведущие
кадровые
вопросы
в органах
местного
самоуправления
городского
округа

7

Выработка оптимальной системы
взаимодействия институтов гражданского
общества и средств массовой информации
с муниципальными органами, исключающей
возможность неправомерного вмешательства
в деятельность муниципальных служащих:
7.1. Проведение "круглых столов".
7.2. Проведение "публичных слушаний".
7.3. Проведение пресс-конференций.
7.4. Выступление в СМИ должностных лиц
органов местного самоуправления
городского округа.
7.5. Заключение договора с городскими
СМИ по оказанию информационных услуг

Постоянно

Цацорин Г.В.,
Ларионов В.С.,
Писарев С.В.

8

Обеспечение соблюдения муниципальными
служащими общих принципов служебного
поведения, утвержденных Указом
Президента Российской Федерации от 12
августа 2002 г. N 885 "Об утверждении
общих принципов служебного поведения
государственных служащих"

Постоянно

Руководители
органов
местного
самоуправления
городского
округа

9

Разработка процедуры, обеспечивающей
проведение служебных расследований
случаев коррупционных проявлений
со стороны муниципальных служащих,
направленной на приоритетное применение
мер по предупреждению коррупции и борьбе
с ней на муниципальной службе:
9.1. Взаимодействие с органами УВД,
суда, прокуратуры, Главным управлением
по региональной безопасности Московской
области

Постоянно

Тихонов Л.В.,
Цацорин Г.В.

10

Внедрение в практику кадровой работы
органов местного самоуправление
городского округа Электросталь
Московской области правила,
в соответствии с которым длительное,
безупречное и эффективное исполнение
муниципальным служащим своих должностных
обязанностей должно в обязательном
порядке учитываться при назначении его
на вышестоящую должность, присвоении ему
классного чина или при поощрении

Постоянно

Мальцева Л.С.,
специалисты,
ведущие
кадровые
вопросы
в органах
местного
самоуправления
городского
округа

11

Совершенствование организационных
и правовых механизмов профессиональной
служебной деятельности муниципальных
служащих в целях повышения качества
услуг, оказываемых органами местного
самоуправления городского округа
Электросталь Московской области
гражданам и организациям

Постоянно

Заместители
главы
администрации,
руководители
органов
местного
самоуправления
городского
округа

12

Внедрение эффективных технологий
и современных методов кадровой работы,
направленных на повышение
профессиональной компетентности,
мотивации муниципальных служащих
и обеспечение условий для увеличения
результативности их профессиональной
служебной деятельности:
- проведение квалификационных экзаменов;
- прием на муниципальную службу
на основании конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной
службы;
- проведение аттестации муниципальных
служащих;
- формирование кадрового резерва

Постоянно

Мальцева Л.С.,
специалисты,
ведущие
кадровые
вопросы
в органах
местного
самоуправления
городского
округа

13

Совершенствование системы мер,
направленных на стимулирование
добросовестного исполнения обязанностей
муниципальной службы на высоком
профессиональном уровне:
- широкое применение Положения
о поощрениях муниципальных служащих
городского округа и Положения об
условиях и порядке премирования лиц,
занимающих муниципальные должности
и замещающих должности муниципальной
службы

Постоянно

Руководители
органов
местного
самоуправления
городского
округа

14

Оптимизация численности муниципальных
служащих с одновременным привлечением
на муниципальную службу наиболее
квалифицированных специалистов
и создание адекватных материальных
стимулов в зависимости от объема
и результатов работы муниципальных
служащих

Постоянно

Руководители
органов
местного
самоуправления
городского
округа, отдел
по труду
и социальным
вопросам
администрации
городского
округа

15

Формирование и реализация системы
профессионального развития муниципальных
служащих:
15.1. Развитие системы дополнительного
профессионального образования
муниципальных служащих:
- прохождение курсов повышения
квалификации;
- участие в краткосрочных семинарах
по профилю деятельности муниципального
служащего.
15.3. Прохождение аттестации.
15.2. Включение в кадровый резерв

Постоянно

Руководители
органов
местного
самоуправления
городского
округа