Приложение к Приказу от 28.08.2009 г № 1851 Методика

N
п/п

Наименование примерных показателей

Рекомендуемый
процент к
оплате труда
педагогических
работников,
непосредственно
осуществляющих
учебный процесс

1.

Повышение оплаты труда руководителей, их заместителей
и педагогических работников общеобразовательных школ:
- за работу в сельской местности
- за наличие ученой степени доктора наук по профилю
учреждения или педагогической деятельности
(преподаваемых дисциплин)
- за наличие ученой степени кандидата наук по профилю
учреждения или педагогической деятельности
(преподаваемых дисциплин)
- за наличие почетного звания, название которого
начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при
условии соответствия почетного звания профилю
учреждений, а педагогическим работникам
общеобразовательных школ - при соответствии почетного
звания профилю педагогической деятельности или
преподаваемых дисциплин.
Примечание. При наличии у работника двух оснований
(наличие почетного звания и ученой степени) повышение
ставок заработной платы (должностных окладов)
производится по одному основанию, предусматривающему
наибольшее повышение в соответствии с настоящим
пунктом

25
20


10


20

2.

Повышение оплаты труда руководителям, их заместителям
и педагогическим работникам общеобразовательных школ
производится в следующих случаях:
- в специальных (коррекционных) отделениях, классах,
группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями
в развитии (в том числе с задержкой психического
развития)
- в общеобразовательных школах, расположенных в
закрытых административно-территориальных
образованиях
- за индивидуальное обучение детей на дому на
основании заключения лечебно-профилактического
учреждения установленного образца в соответствии с
перечнем заболеваний, утвержденным Министерством
здравоохранения и социального развития Российской
Федерации
- за индивидуальное и групповое обучение детей,
находящихся на длительном лечении в детских больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
- руководителям общеобразовательных школ и их
заместителям, имеющих специальные (коррекционные)
отделения, классы, группы для обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы
(группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся
в длительном лечении
- педагогическим работникам лицеев, гимназий,
колледжей
- руководителям и их заместителям, деятельность
которых связана с организацией учебно-воспитательного
процесса, владеющим иностранным языком и применяющим
его в практической работе в общеобразовательных
школах с углубленным изучением иностранного языка
- женщинам, работающим в общеобразовательных школах,
расположенных в сельской местности, на работах, где
по условиям труда рабочий день разделен на части (с
перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).
Примечание. В случаях когда работникам учреждений
предусмотрено повышение оплаты труда, установленное в
процентах, по двум и более основаниям, расчет
осуществляется исходя из суммы процентов данных
повышений

20



20


20





20


15





15

15




30

3.

Размеры повышений оплаты труда, устанавливаемые в
процентах пунктами 1 и 2 настоящего Перечня,
определяются исходя из суммы процентов,
предусмотренных указанными пунктами

4.

Доплата за работу с библиотечным фондом учебников

20

5.

Доплата за ведение библиотечной работы (при
отсутствии в штатном расписании общеобразовательного
учреждения должности библиотекаря)

25

6.

Доплата за ведение делопроизводства и бухгалтерского
учета (при отсутствии в штатном расписании
общеобразовательного учреждения должности секретаря)

15

7.

Доплата за ведение бухгалтерского учета по подсобному
сельскому хозяйству (при отсутствии в штатном
расписании общеобразовательного учреждения должности
бухгалтера)

15

8.

Доплата за заведование хозяйством (при отсутствии в
штате учреждений должности заведующего хозяйством)

15

9.

Доплата за заведование общеобразовательной школой
(при отсутствии в штатном расписании
общеобразовательного учреждения должности директора)

20