Приложение к Постановлению от 29.10.2010 г № 2224-ПА Программа
Долгосрочная целевая программа люберецкого муниципального района «Улучшение условий и охраны труда на территории люберецкого муниципального района на 2011-2013 годы» паспорт долгосрочной целевой программы муниципального образования люберецкий муниципальный район московской области «Улучшение условий и охраны труда на территории люберецкого муниципального района на 2011-2013 годы»
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование │Долгосрочная целевая программа муниципального образования │ │Программы │Люберецкий муниципальный район Московской области │ │ │"Улучшение условий и охраны труда на территории │ │ │Люберецкого муниципального района на 2011-2013 годы" │ │ │(далее - Программа) │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Основания │----------- Российской Федерации, Трудовой ------ │ │для разработки│Российской Федерации, Федеральный ----- от 06.10.2003 │ │Программы │N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного │ │ │самоуправления в Российской Федерации", Федеральный │ │ │----- от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном │ │ │страховании от несчастных случаев на производстве │ │ │и профессиональных заболеваний", ----- Московской области │ │ │от 06.11.2001 N 170/2001-ОЗ "Об охране труда в Московской │ │ │области", ------ Министерства здравоохранения │ │ │от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения │ │ │аттестации рабочих мест по условиям труда", ----- │ │ │муниципального образования Люберецкий муниципальный │ │ │район Московской области │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Заказчик │Администрация муниципального образования Люберецкий │ │Программы │муниципальный район Московской области (далее - │ │ │Администрация Люберецкого муниципального района) │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Разработчик │Управление социально-трудовых отношений Администрации │ │Программы │Люберецкого муниципального района (далее - Управление │ │ │социально-трудовых отношений) │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Цель (цели) │Реализация основных направлений государственной политики │ │Программы │в области охраны труда, государственного и муниципального │ │ │управления охраной труда на территории Люберецкого │ │ │муниципального района в целях обеспечения конституционного│ │ │права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям │ │ │безопасности, сохранения жизни и здоровья в процессе │ │ │их трудовой деятельности │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Задачи │- организация и проведение мониторинга состояния условий │ │Программы │и охраны труда на территории района; │ │ │- оценка условий труда на каждом рабочем месте │ │ │муниципальных учреждений с выявлением вредных и (или) │ │ │опасных производственных факторов; │ │ │- оценка состояния здоровья занятых на этих рабочих местах│ │ │работников; │ │ │- оценка рисков возможных проявлений опасных и (или) │ │ │вредных факторов трудового процесса и производственной │ │ │среды; │ │ │- разработка и реализация работодателями мероприятий │ │ │по приведению условий труда в соответствие │ │ │с государственными нормативными требованиями охраны труда │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Сроки │2011-2013 годы │ │реализации │ │ │Программы │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Исполнители │Управление социально-трудовых отношений, управление │ │Программы │промышленности, предпринимательства и коммунального │ │ │комплекса, управление защиты прав потребителей, рекламы │ │ │и разрешительной документации, отраслевые комитеты │ │ │и управления, работодатели, профессиональные союзы │ ├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Объемы │Общий объем средств, направляемых на реализацию │ │и источники │мероприятий, - средства бюджета муниципального образования│ │финансирования│Люберецкий муниципальный район Московской области: 19695,0│ │Программы │тыс. руб. │ │ │В том числе по годам: │ │ │2011 год - 3500,0 тыс. руб. │ │ │2012 год - 3500,0 тыс. руб. │ │ │2013 год - 12695,0 тыс. руб. │ ├──────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────┤ │Планируемые результаты Программы (количественные и качественные │ │показатели эффективности реализации Программы): │ │1. Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда муниципальных │ │учреждений - 1260. │ │2. Охват мониторингом состояния условий и охраны труда организаций │ │района, индивидуальных предпринимателей - до 65%. │ │3. Проведение медицинских осмотров отдельных категорий работников │ │организаций, индивидуальных предпринимателей - до 80%. │ │4. Проведение медицинских осмотров отдельных категорий работников │ │муниципальных учреждений образования - 100%. │ │5. Сокращение численности пострадавших на производстве по причинам, │ │связанным с нарушением требований охраны труда, с утратой │ │трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом - │ │до 15 чел. │ │6. Прекращение роста количества рабочих мест с вредными и (или) опасными │ │условиями труда - до 51% │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Основание для разработки Программы. Характеристика проблемы