| Состояние
проблемы
(задачи) |
Необходимость повышения профессионального уровня
муниципальных служащих и руководителей муниципальных
учреждений Мытищинского муниципального района
в изменяющихся общественно-экономических, политических,
социальных и иных условиях |
| Анализ
проблемы
(задачи)
и возможных
причин ее
возникновения |
Необходимость организации постоянно действующей системы
предоставления работникам возможности пополнения
теоретических и практических знаний в связи с регулярными
изменениями в законодательстве и необходимостью повышения
профессионального уровня для более эффективного исполнения
своих должностных обязанностей |
| Обоснование
необходимости
разработки
Программы |
Развитие имеющихся и приобретение новых профессиональных
знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное
выполнение работниками должностных обязанностей
и полномочий по замещаемой должности. Возможность
реализации кадрового потенциала внутри организации |