Решение от 22.12.2004 г № 132
Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный Московской области
В соответствии с изменениями, внесенными в статью 143 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава г. Долгопрудный Совет депутатов г. Долгопрудный решил:
Установить следующий порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный Московской области:
1.Для работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный (далее - Единая тарифная сетка) и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный (далее - тарифная ставка (оклад). Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный.
2.Установить, что глава г. Долгопрудный:
2.1.Утверждает количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
2.2.Устанавливает порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий и должностей работников муниципальных учреждений г. Долгопрудный.
2.3.Определяет тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.4.Устанавливает виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установления, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда, если иное не установлено федеральными законами или законами Московской области.
2.5.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.6.Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
2.7.Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и последнего разрядов Единой тарифной сетки должно быть не менее 1 к 4,5.
2.8.Главой города работникам отдельных муниципальных учреждений г. Долгопрудный могут устанавливаться иные системы оплаты труда.
3.Настоящее решение подлежит опубликованию в официальном печатном органе администрации города и вступает в силу с 01.01.2005.
Глава города
О.И. Троицкий