Распоряжение Заместителя Председателя Правительства Московской области от 10.06.2004 № 212-р

О Секции Конкурсной комиссии по присуждению премии Губернатора Московской области по номинации "За достижения в области социальных преобразований"

  
                           МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                 ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                       от 10 июня 2004 г. N 212-р                                     Утратил силу - Распоряжение
  
                                           Заместителя Председателя
                                       Правительства Московской области
                                           от 03.09.2012 г. N 347-р
  
  
     О Секции Конкурсной комиссии по присуждению премии ГубернатораМосковской области по номинации "За достижения в области социальных
                            преобразований"
  
      (В редакции распоряжений Заместителя Председателя Правительства
                Московской области от 11.04.2005 г. N 91-р;
                         от 02.06.2006 г. N 117-р)
  
  
       В соответствии   с   Положением  о   Конкурсной   комиссии   поприсуждению  премии  Губернатора  Московской  области,  утвержденнымпостановлением Губернатора Московской области от 26.04.2004 N  72-ПГ"О премии Губернатора Московской области":
       1. Создать  Секцию Конкурсной  комиссии  по присуждению  премииГубернатора Московской области по номинации "За достижения в областисоциальных преобразований".
       2. (Утратил   силу   -  Распоряжение  Заместителя  ПредседателяПравительства Московской области от 11.04.2005 г. N 91-р)
       3. Утвердить прилагаемое Положение о Секции Конкурсной комиссиипо присуждению премии  Губернатора Московской  области по  номинации"За достижения в области социальных преобразований".
       4. Признать    утратившим   силу    распоряжение    заместителяПредседателя Правительства Московской области от 18.04.2003 N  111-р"Об   образовании   секции  Конкурсной   комиссии   по   присуждениюГосударственной премии Губернатора Московской области".
       5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю  засобой.
       
       Заместитель Председателя Правительства 
       Московской области С.Н. Кошман
       
       
       
       Утвержден
       распоряжением заместителя
       Председателя Правительства
       Московской области
       от 10 июня 2004 г. N 212-р
       
       
                                 СОСТАВ
            СЕКЦИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИИ
              ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ
          "ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ"
       
            (Утратил   силу   -   Распоряжение   Заместителя   ПредседателяПравительства Московской области от 11.04.2005 г. N 91-р)
       Утверждено
       распоряжением заместителя
       Председателя Правительства
       Московской области
       от 10 июня 2004 г. N 212-р
       
       
                               ПОЛОЖЕНИЕ
           О СЕКЦИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИИ
              ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ
          "ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ"
  
          (В редакции Распоряжения Заместителя Председателя
      Правительства Московской области от 02.06.2006 г. N 117-р)
  
       
       
       1. Секция Конкурсной комиссии по присуждению премии ГубернатораМосковской области по номинации "За достижения в области  социальныхпреобразований"   (далее    -    Секция)   является    коллегиальнымсовещательным  органом,  созданным  для  подготовки  предложений  поколичеству,  персональному  составу  лауреатов  премии   ГубернатораМосковской   области   (далее   -  Премия)   и   размеру   денежноговознаграждения в пределах призового фонда в номинации "За достиженияв области социальных преобразований".
       2. В     своей     деятельности     Секция      руководствуетсязаконодательством Московской области и настоящим Положением.
       3. Полномочия Секции:
       3.1.  Прием  документов, представляемых на конкурс соискателямиПремии. (Дополнен    -    Распоряжение    Заместителя   ПредседателяПравительства Московской области от 02.06.2006 г. N 117-р)
       3.2. Рассмотрение документов соискателей Премии.
       3.3. Подготовка  и  представление  в  Конкурсную  комиссию   поприсуждению Премии Губернатора Московской области (далее - Комиссия)предложений по количеству, персональному составу лауреатов Премии  иразмеру денежного вознаграждения.
       4. Председатель  Секции  утверждается  Губернатором  Московскойобласти.
       5. Персональный  состав   Секции  формируется  и   утверждаетсяпредседателем Секции ежегодно.
       6. Председатель Секции:
       6.1. Осуществляет руководство работой Секции.
       6.2. Назначает дату и время заседания Секции.
       6.3. Ведет заседания Секции.
       6.4. Утверждает (подписывает) решение Секции с предложениями поколичеству, персональному  составу   лауреатов   Премии  и   размеруденежного вознаграждения (далее - Решение Секции).
       В случае  отсутствия   председателя   Секции  его   обязанностивыполняет заместитель председателя Секции.
       7. Члены Секции:
       7.1. Участвуют в заседании Секции без права замены.
       7.2. Выносят на обсуждение предложения по вопросам, находящимсяв компетенции Секции.
       7.3. Предварительно  рассматривают представленные  соискателямиПремии документы.
       7.4. Участвуют в подготовке и принятии Решения Секции.
       8. Секретарь Секции:
       8.1.  Осуществляет  прием  и учет документов, представляемых наконкурс соискателями Премии. (Дополнен  -  Распоряжение  ЗаместителяПредседателя         Правительства         Московской        областиот 02.06.2006 г. N 117-р)
       8.2. Готовит материалы к заседанию Секции.
       8.3. Оповещает  членов  Секции   о  дате  и  месте   проведениязаседания Секции.
       8.4. Готовит проект Решения Секции.
       9. Заседание Секции считается правомочным при участии в нем  неменее 2/3  от общего  числа членов Секции.  Заседания проводятся  помере необходимости.
       10. Регламент работы Секции:
  
         10.1. Документы на соискание Премии в Секцию поступают по почтеили представляются  лично  через  отдел  служебной   корреспонденцииаппарата Правительства Московской области.
         10.2. Секция  в  течение  полутора  месяцев  со  дня  получениядокументов (дня,  следующего  за днем  окончания приема  документов,указанным   в   объявлении    Комиссии   о   проведении    конкурса)подготавливает  предложения  по  количеству,  персональному  составулауреатов Премии, размеру денежного вознаграждения и представляет ихв Комиссию:
         10.2.1. В течение пяти рабочих дней со дня получения документовсекретарь Секции формирует перечень  соискателей Премии, после  чегопроводится заседание  Секции с  целью ознакомления  членов Секции  сдокументами соискателей.
         10.2.2. В   течение   одного    месяца   со   дня    проведенияознакомительного заседания Секции члены Секции проводят рассмотрениедокументов.
         10.2.3. По   истечении   одного  месяца   со   дня   проведенияознакомительного  заседания  Секции  проводится  итоговое  заседаниеСекции,  результаты которого  оформляются  решением. Решение  Секциипринимается  открытым голосованием  простым  большинством голосов  иподписывается председателем Секции.
         10.2.4. Решение  Секции  совместно  с  документами  соискателейПремии,  которых  Секция  предлагает  признать  лауреатами   Премии,передаются ответственному секретарю Комиссии.
  
  
         (Пункт  10  в  редакции  Распоряжения  Заместителя ПредседателяПравительства Московской области от 02.06.2006 г. N 117-р)
  
       11. Критерии оценки работ, представляемых на соискание Премии:
       11.1. Эффективное  внедрение  прогрессивных  форм   социальногообслуживания населения.
       11.2. Использование  и  внедрение  инновационных  технологий  всоциальной сфере.
       11.3. Разработка и внедрение  эффективных форм и систем  оплатытруда.
       11.4. Внедрение  технологических   процессов  и   оборудования,обеспечивающих безопасные условия труда на рабочих местах.
       11.5. Внедрение программ  (мероприятий)  по повышению  качестваперсонала на производстве, адаптации персонала к рыночным  условиям.Рост  объемов  производства,  производительности  труда,  заработнойплаты за счет повышения качества персонала.