Постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 № 133/8
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2005 г. N 133/8 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 г. N 499/23 Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 20.03.2007 г. N 177/9) В целях установления системы оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" и в соответствии с Законом Московскойобласти N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхучреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области" (прилагается). 1.2. Положение об оплате труда работников Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти", оплата труда которых осуществляется по системе оплатытруда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате трудаработников государственных учреждений Московской области(прилагается). 1.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области", дающего право на выплату ежемесячнойпроцентной надбавки за выслугу лет (прилагается). 2. Установить для работников Государственного учрежденияМосковской области "Противопожарная служба Московской области",занимающих должности согласно Перечню должностей и размеровдолжностных окладов работников Государственного учрежденияМосковской области "Противопожарная служба Московской области",утвержденному подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления: 2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50%должностного оклада. 2.2. Ежемесячную премию по результатам работы за высокиедостижения в труде - до 70% должностного оклада. 2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладув следующих размерах: При стаже работы (процентов): от 3 до 8 полных лет - 10%; от 8 до 13 полных лет - 15%; от 13 до 18 полных лет - 20%; от 18 до 23 полных лет - 25%; свыше 23 лет - 30%. 2.4. Материальную помощь в размере двух должностных окладов. 2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячнойпремии и материальной помощи устанавливаются руководителемГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области". (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) 4. При утверждении фонда оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" сверх средств на выплату должностныхокладов дополнительно в установленном порядке предусматриваютсясредства на выплату (в расчете на одного работника на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; - премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 4-1. Индексировать должностные оклады по должностям работников,указанных в Перечне должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области", соразмерно изменениюдолжностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) 5. Оплата труда работников Государственного учрежденияМосковской области "Противопожарная служба Московской области", неуказанных в Перечне должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области", утвержденном настоящимпостановлением, осуществляется по системе оплаты труда, основаннойна Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственныхучреждений Московской области. 6. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренныхГлавному управлению по чрезвычайным ситуациям и пожарнойбезопасности Московской области в бюджете Московской области на 2005год; при формировании бюджета Московской области на соответствующийфинансовый год предусматривать расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утвержден постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 133/8 Перечень должностей и размеров должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 20.03.2007 г. N 177/9)Наименование должности Размер должностного оклада (в рублях)Начальник Государственного учреждения 17300Заместитель начальника Государственного 15685учрежденияГлавный бухгалтер 12440-15685Заместитель главного бухгалтера 11360-13525Ведущий бухгалтер 7040Бухгалтер 1 категории 5950Главный экономист 10260Экономист 7040Юрисконсульт 7040-10260Начальник филиала Государственного учреждения 14605-15685Заместитель начальника филиала 12980-14605Государственного учрежденияПомощник начальника филиала Государственного 7040учрежденияНачальник отдела 12980Заместитель начальника отдела 11360Начальник Центра управления в кризисных 12980ситуацияхЭксперт 10260Старший инспектор 7040Инспектор 1 категории 5940Инженер-программист 10260Инженер 8140Оперативный дежурный 10260Помощник оперативного дежурного 7040Заведующий канцелярией 7040Диспетчер 5940Начальник пункта управления 5940Заведующий производством 3790Заведующий складом 3790 Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 133/8 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВАННОЙ НА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Правительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение)применяется при определении заработной платы работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области", оплата труда которых осуществляется наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области (далее - ЕТС). 1.2. Заработная плата работника Государственного учрежденияМосковской области "Противопожарная служба Московской области"включает в себя тарифную ставку (оклад) или ставку заработной платыи другие выплаты, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации и нормативными правовыми актами Московской области. 2. Отнесение должностей работников Государственного учреждения "Противопожарная служба Московской области" к тарифным разрядам ЕТС 2.1. Для должностей работников Государственного учреждения"Противопожарная служба Московской области" устанавливаютсяследующие диапазоны тарифных разрядов ЕТС (далее - тарифныеразряды): I. Руководители Начальник пожарной части 11-14 Заместитель начальника пожарной части 11-13 Начальник караула пожарной части 8-10 Командир отделения пожарной части (отдельного поста) 6-10 Капитан - механик пожарного корабля 6-8 II. Специалисты Пожарный 4-8 Мастер газодымозащитной службы пожарной части 6-8 2.2. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессийработников Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области", не предусмотренныхнастоящим Положением, производится в порядке, установленном длягосударственных учреждений Московской области с соответствующимивидами экономической деятельности. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 3.1. Тарифные ставки (оклады) работников Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти" повышаются на 50%. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) 3.2. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортныхсредств Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области" повышаются при работе: на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - вразмере до 20 процентов; на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых ирадиоактивных веществ - до 12 процентов; на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городеМоскве, - на 10 процентов. 3.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышениетарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по несколькимоснованиям, размеры повышений суммируются. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области" устанавливается надбавказа выслугу лет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам). 4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячноисходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с п.3 настоящего Положения, в следующих размерах: |———————————————————|————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер ежемесячной || | надбавки || | за выслугу лет в процентах ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 1 года | 5 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 2 лет | 10 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 3 лет | 15 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 4 лет | 20 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 5 лет | 25 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 10 лет | 30 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 15 лет | 40 ||———————————————————|————————————————————————————————| 4.1.2. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплатунадбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу), утверждаетсяГосударственным учреждением Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" по согласованию с Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области и с учетом мненияотраслевого профсоюза. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) 4.2. Работникам Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области" за обеспечение высокогоуровня оперативно-технической готовности подразделений и служб,выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательнойслужбы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов тарифнойставки (оклада). Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право наполучение надбавки за обеспечение высокого уровняоперативно-технической готовности, утверждается Главным управлениемпо чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Московской областипо согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области и с отраслевым профсоюзом. 4.3. Устанавливается надбавка водителям Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти" за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25процентов. 4.4. Устанавливается доплата для работников Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти" за работу в особо сложных и особо опасных условиях: без применения изолирующих средств из расчета двойной тарифнойставки (оклада) за каждый час работы; с применением изолирующих средств из расчета четырехкратнойставки (оклада) за каждый час работы. 4.5. Устанавливается доплата водителям автотранспортныхсредств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада). 4.6. Работникам, непосредственно занятым на работах с особотяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата ктарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов. 4.7. Устанавливается доплата работникам, не освобожденным отосновной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10человек включительно в размере до 25 процентов тарифной ставки(оклада). 4.8. Устанавливается доплата работникам за работу в ночноевремя - 35 процентов тарифной ставки (оклада). 4.9. Устанавливается доплата водителям автотранспортных средствпри работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа"Кавказ", "Роса", в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада). 4.10. Устанавливается доплата начальникам пожарных частей заруководство пожарной частью численностью более 100 человеквключительно в размере до 10 процентов тарифной ставки (оклада). 4.11. Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящемразделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных всоответствии с разделом 3 настоящего Положения. 4.12. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренныхпунктами 4.3-4.10 настоящего Положения, устанавливаютсяруководителем Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области" по согласованию сМинистерством финансов Московской области и Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области. (В редакцииПостановления Правительства Московской области от 08.11.2006 г. N1041/43) 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Государственное учреждение Московской области"Противопожарная служба Московской области" самостоятельноопределяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределахсоответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплатстимулирующего характера производится с учетом показателейрезультатов труда, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органаГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" или коллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда на выплатыстимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникамГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" предусматриваются средства (в расчете наодного работника в год) в размере шести месячных повышенных тарифныхставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых всоответствии с установленными условиями оплаты труда, а такжепредусматривать средства на выплату единовременного денежноговознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностейпо итогам календарного года в размере двух тарифных ставок(окладов). Порядок предоставления единовременного денежного вознагражденияза добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогамкалендарного года устанавливается руководителем Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти" по согласованию с Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза . (Пункт 5.2 в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 08.11.2006 г. N 1041/43) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 133/8 Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (В редакции Постановления Правительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1041/43) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области", занимающих должности согласно Перечнюдолжностей и размеров должностных окладов работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области" (далее - работники). 1. В стаж работы работникам Государственного учрежденияМосковской области "Противопожарная служба Московской области"включается (кроме времени работы по рабочим профессиям): 1.1. Время работы с 1 января 1992 года: 1.1.1. В федеральных органах государственной власти и ихаппаратах, иных государственных органах, образованных всоответствии с Конституцией Российской Федерации. 1.1.2. В аппаратах федеральных судов общей юрисдикции иарбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговыхпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации,а также в представительствах федеральных органов исполнительнойвласти за рубежом. 1.1.3. В органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и их аппаратах, иных государственных органах,образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектовРоссийской Федерации. 1.1.4. На должностях, предусмотренных Сводным реестромгосударственных служащих Российской Федерации. 1.1.5. В государственных организациях, работа в которых всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области отнесена к федеральнойгосударственной службе или к государственной службе Московскойобласти. 1.1.6. В органах местного самоуправления. 1.1.7. В органах государственной власти и управленияавтономных республик, в краевых, областных Советах народныхдепутатов, Советах народных депутатов автономных областей,автономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов и ихисполнительных комитетах. 1.1.8. В Контрольно-бюджетном комитете при Верховном СоветеРоссийской Федерации. 1.1.9. В стаж работы, дающий работникам право на получениепроцентной надбавки, установленный пунктом 1.1 настоящегоПоложения, включается также время работы на выборных должностях и вкачестве государственных служащих в федеральных государственныхорганах, государственных органах субъектов Российской Федерации иорганах местного самоуправления. 1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органахгосударственной власти и управления СССР: 1.2.1. В Аппарате Президента СССР и аппаратах президентовсоюзных республик, а также органах государственного управления,созданных при них. 1.2.2. В Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного СоветаСССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных иавтономных республик; краевых и областных Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,автономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся). 1.2.3. В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР,Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР,Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик,исполнительных комитетах краевых, областных Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей иавтономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатовтрудящихся). 1.2.4. В Комитете конституционного надзора СССР, Контрольнойпалате СССР, органах народного контроля, органах государственногоарбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженныхсилах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенныхорганах СССР. 1.2.5. В министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах на территории СССР, в дипломатических,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а такжев Постоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, в иных международных организациях, в которых гражданебывшего СССР представляли интересы государства. 1.2.6. В Советах народного хозяйства всех уровней. 1.2.7. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР,профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов,районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, впрофкомах органов государственной власти и управления, кромедолжностей в профкомах в организациях. 1.2.8. В объединениях союзного, республиканского, Московскогообластного подчинения, государственных концернах, ассоциациях,других государственных организациях, созданных на базеликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений(управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных иавтономных республик. 1.3. Другие периоды работы (службы): 1.3.1. Государственным нотариусом до 11 марта 1993 года. 1.3.2. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик,крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, наосвобожденных выборных должностях в этих органах, а также ваппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомахорганов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года,кроме должностей в парткомах в организациях. 1.3.3. В аппаратах центральных, республиканских, краевых,областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе наосвобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях. 1.3.4. В интеграционных межгосударственных органах, созданныхроссийской стороной совместно с государствами - участникамиСодружества Независимых Государств, в международных организациях, вкоторых граждане Российской Федерации представляли интересыгосударства. 1.3.5. В организациях и учреждениях, выполняющих функциигосударственного управления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 1.3.6. На должностях главных врачей центральных районных(городских) больниц, районных (городских) территориальныхмедицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей поадминистративно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах(городах) не действовали местные (муниципальные) органы управленияздравоохранением. 1.3.7. В финансовых, экономических, юридических службах,вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданныхпри государственных органах. 1.3.8. Время обучения работников органов государственнойвласти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы(службы) в связи с направлением соответствующим государственныморганом для получения дополнительного профессиональногообразования, повышения квалификации или переподготовки при условиивозвращения в органы государственной власти и управления. 1.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1.1и 1.3 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, аименно: 1.4.1. Время работы (службы) в воинских частях, учреждениях,организациях Государственного комитета Российской Федерации поделам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациипоследствий стихийных бедствий (далее - ГКЧС России), МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайнымситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧСРоссии), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране,противопожарных и аварийно-спасательных службах) Министерствавнутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР (далее -МВД России), в Государственной противопожарной службе (пожарнойохране, противопожарных и аварийно-спасательных службах) МЧСРоссии, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарнойохраны других министерств и иных федеральных органов исполнительнойвласти, а также органах исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации. 1.4.2. Военная служба по контракту в Вооруженных силахРоссийской Федерации и других войсках и воинских формированиях. 1.4.3. Военная служба в Вооруженных силах государств - бывшихреспублик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения иратификации в установленном порядке соответствующих двустороннихмежгосударственных договоров. 1.4.4. Служба в качестве рядового и начальствующего состава ворганах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР. 1.4.5. Время военной службы граждан, службы (работы) вфедеральных органах налоговой полиции, таможенных органахРоссийской Федерации в порядке, установленном федеральнымзаконодательством. 1.4.6. Военная служба по призыву в Вооруженных силахРоссийской Федерации из расчета один день военной службы за два дняработы. 1.4.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый всоответствии с настоящим Положением. 1.5. В стаж работы не включаются периоды отбыванияисправительных работ (в том числе по месту работы без лишениясвободы) и административного ареста. 1.6. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящегоПоложения, днем увольнения с военной службы считается деньисключения из списков личного состава воинской части, подразделенияоргана внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию -день, указанный в приказе о приеме работника на работу в этуорганизацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманови военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работыприравнивается к военной службе по контракту, а действительнаясрочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов,призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантовв военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военнойслужбе по призыву. 1.7. Время работы (службы) в должностях пожарных (спасателей): 1.7.1. В профессиональных противопожарных службах(аварийно-спасательных службах), профессиональных противопожарныхформированиях (аварийно-спасательных формированиях), пожарнойохраны воинских частей, учреждений, организаций ГКЧС России. 1.7.2. В профессиональных противопожарных службах(аварийно-спасательных службах), профессиональных противопожарныхформированиях (аварийно-спасательных формированиях), пожарнойохраны воинских частей, учреждений, организаций МЧС России. 1.7.3. В профессиональной пожарной охране МВД России, впрофессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) Государственнойпротивопожарной службы (пожарной охраны) МВД России. 1.7.4. В профессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) Государственнойпротивопожарной службы (пожарной охраны) МЧС России. 1.7.5. В профессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) иных федеральных органовисполнительной власти. 1.7.6. В профессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) органов государственнойисполнительной власти, а также организаций субъектов РоссийскойФедерации. 1.7.7. В профессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) органов местногосамоуправления муниципальных образований субъектов РоссийскойФедерации. 1.7.8. В профессиональных противопожарных формированиях(аварийно-спасательных формированиях) на объектах экономики. 2. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажаработников Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области", формируемойруководителем учреждения (далее - комиссия). 3. Комиссия создается приказом руководителя Государственногоучреждения Московской области "Противопожарная служба Московскойобласти" в составе заместителя руководителя - председателя и членовкомиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера),начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросамиработы с кадрами, работника правового подразделения и представителявыборного профсоюзного органа или уполномоченного работникамипредставительного органа. 4. Документы, обосновывающие включение отдельного периодатрудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, вотношении которого устанавливается стаж работы. 5. Документами для определения стажа работы являются трудоваякнижка, военный билет, а также другие документы, подтверждающиепериоды работы или военной службы. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другимидокументами, в частности, расчетными книжками, а также справками,надлежаще оформленными и заверенными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учетуличного состава и других документов, подтверждающих стаж. 6. При отсутствии документов о стаже и невозможности ихполучения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями(пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофамиили другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может бытьподтвержден в порядке, предусмотренном законодательством. 7. В тех случаях, когда в представленном документе о стажеуказаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, тотаковой считается 15 число соответствующего месяца. 8. В стаж работы, дающий право работнику на получениепроцентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иныепериоды работы (службы), опыт и знания в которой необходимы длявыполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. 9. В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугулет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящимПоложением, окажется ниже размера процентной надбавки занепрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшемунормативному правовому акту, работнику за время его работы в даннойорганизации размер указанной надбавки сохраняется в ранееустановленных размерах (в процентах) до наступления права уработника на процентную надбавку в большем размере. 10. В случаях когда стаж работы, исчисленный работникам всоответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получениепроцентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранеевыплаченным суммам (до дня издания настоящего постановления) непроизводится. 11. Работа комиссии проводится в следующем порядке: 11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих посовместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки идругие документы. При необходимости на заседание приглашаетсяработник, стаж работы которого устанавливается. Документы,представленные работником, после рассмотрения их комиссиейвозвращаются владельцу. 11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды,подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в какихорганизациях работал указанный работник в эти периоды. Решениекомиссии оформляется протоколом, который подписываетсяпредседателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись изаверяется печатью Государственного учреждения Московской области"Противопожарная служба Московской области". 11.3. Выписка из протокола заседания с решением обустановлении стажа работы, подписанная председателем комиссии искрепленная печатью организации, оформляется на каждого вотдельности работника и передается в бухгалтерию. 12. Стаж работы пересчитывается в случаях: а) внесения изменений и дополнений в законодательствоРоссийской Федерации, законодательство Московской области, всоответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стажработы пересчитывается с первого числа месяца, следующего замесяцем вступления в силу соответствующего нормативного правовогоакта; б) представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; в) необоснованного исчисления стажа работы. 13. В случае установления соответствующей комиссиейнеобоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решениео пересчете стажа со дня обнаружения ошибки. 14. При установлении соответствующей комиссией необоснованногоуменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчетесо дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа. 15. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу летпроизводится соответственно со дня обнаружения ошибки или со днянеправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три годадо дня принятия комиссией решения об его увеличении. 16. Споры, связанные с исчислением стажа государственнойслужбы, рассматриваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и Московской области. 17. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы),которые были включены в установленном порядке в указанный стаж длявыплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступленияв силу настоящего Положения.