Постановление Главы городского округа Химки от 08.08.2007 № 1258
Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2007 г. N 1258Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 23.01.2008 г. N 47; от 07.07.2008 г. N 766; от 29.01.2009 г. N 66) В соответствии с Законом РФ "Об образовании" (в последнейредакции с изменениями и дополнениями), постановлением ПравительстваМосковской области от 27.06.2007N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Химки" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Химки (прилагается). 2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления главыХимкинского района Московской области от 24.03.2005 N 42 "Обутверждении Положений об оплате труда работников муниципальныхучреждений образования, культуры, здравоохранения, физическойкультуры, спорта и туризма". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинскиеновости". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Алексеева С.С. Глава городского округа В.В. Стрельченко Утверждено постановлением главы городского округа Химки Московской области от 8 августа 2007 г. N 1258 Положение об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 23.01.2008 г. N 47; от 07.07.2008 г. N 766; от 29.01.2009 г. N 66) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работниковобразовательных учреждений городского округа Химки (далее -Положение) разработано в соответствии с Законом Московской области"Об образовании", постановлением Правительства Московской области от28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений Московской области", распоряжением главыгородского округа Химки от 15.02.2007 N 12-р "О реформированиисистемы оплаты труда работников бюджетной сферы" и постановлениемглавы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений городского округа Химки". 1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников образовательных учреждений городского округа ХимкиМосковской области (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами Московской области, указаннымработникам выплачивается соответствующая разница в заработной платеза время их работы в той же должности (профессии) в данномучреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящемуПоложению. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащихучреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются всоответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N5 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательныхучреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 кнастоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящемуПоложению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 кнастоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается согласно действующемузаконодательству. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады),установленные руководящим работникам и специалистам настоящимПоложением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); работникам учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношескихспортивно-технических школ, специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивныезвания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам(шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта итуризма Московской области"; на 20 процентов: руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образованияМосковской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетныезвания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные выше, повышение оплаты труда производится только приусловии соответствия почетного звания профилю учреждения, аспециалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин . (Пункт 3.1.2 в редакции Постановления Главы городского округаХимки от 23.01.2008 г. N 47) 3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличиепочетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня представления документа о стаже, дающем правона повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом органа управления образованием; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях,классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии (в том числе с задержкой психического развития), воздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) длядетей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов. 3.3.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях длядетей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам -на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей,деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на20 процентов, другим работникам - на 15 процентов. 3.3.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15процентов. 3.3.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вучреждениях начального и среднего профессионального образования - на20 процентов.В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, учреждений начального профессиональногообразования), с контингентом обучающихся (воспитанников) сотклонениями в развитии, с задержкой психического развития либонуждающихся в длительном лечении, а также в специальныхучебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков сдевиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, -на 35-40 процентов. 3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на20 процентов. 3.6. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательныхшколах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, атакже ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок работников, непосредственно занятых в таких классах(группах), производится на 20 процентов. 3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжейставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15процентов. 3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, поиностранному языку, по производственному обучению, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работев общеобразовательных учреждениях с углубленным изучениеминостранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов. 3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих,воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательныхучреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его впрактической работе, повышаются на 10 процентов. 3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистамучреждений дополнительного образования детей (специализированныхдетско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ идругих учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности) ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. Конкретный перечень работников, имеющих право на повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок,предусмотренных подпунктом 3.3.1, абзацем вторым подпункта 3.3.4настоящего Положения, устанавливается Управлением по образованиюадминистрации городского округа Химки с учетом мненияпредставительного органа работников образования. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опаснымиусловиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночноевремя. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениедоплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, и порядок их установления определяются учреждением впределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно иустанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетоммнения представительного органа работников или коллективнымдоговором (соглашением). (В редакции Постановления Главы городскогоокруга Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,расположенных в сельской местности, а также работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в образовательных учреждениях,расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливаетсянадбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющимстаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливаетсянадбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы. 4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры иискусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченнымифизическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являютсястипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области,установить доплату в размере 4000 рублей. (Дополнен - ПостановлениеГлавы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 4.7. Работникам образовательных учреждений дополнительногообразования детей физкультурной направленности, осуществляющих врамках учебных программ тренировочную и спортивную работу сдетьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах: - тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставкизаработной платы за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическуюработу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентовдолжностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу сдетьми-инвалидами; - руководителю учреждения и иным категориям работниковучреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу сдетьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставкизаработной платы). Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктомПоложения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спортуМосковской области. (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химкиот 14.12.2007 г. N 1930) 4.8. Учителям физической культуры общеобразовательныхучреждений, тренерам-преподавателям образовательных учрежденийдополнительного образования детей (специализированныхдетско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ идругих учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности), непосредственно осуществляющим организацию школьныхспортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованияхразличного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставокзаработной платы. (Дополнен - Постановление Главы городского округаХимки от 14.12.2007 г. N 1930) 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениевыплат стимулирующего характера. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплатстимулирующего характера. (В редакции Постановления Главы городскогоокруга Химки от 14.12.2007 г. N 1930) Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда согласно утвержденномуПоложению о премировании работников данного учреждения с учетоммнения представительного органа работников или согласноколлективному договору. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера определяютсясоответствующим органом администрации городского округа ХимкиМосковской области, в ведении которого находятся образовательныеучреждения, с учетом мнения представительного органа работников. (Вредакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007г. N 1930) 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работниковучреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителямипри работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечениив больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работыопределяется путем деления установленной месячной ставки заработнойплаты педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячнойставки заработной платы на 72 часа. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов: Коэффициентыставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| Категории слушателей | Размеры коэффициентов ||——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————|| | Профессор, | Доцент, | Лица, | Демонстратор || | доктор | кандидат | не имеющие | пластических поз, || | наук | наук | ученой | участвующий || | | | степени | в проведении || | | | | учебных занятий, || | | | | в зависимости || | | | | от сложности || | | | | пластической позы ||——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————|| Обучающиеся | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 || в общеобразовательных | | | | || учреждениях, учреждениях | | | | || начального и среднего | | | | || профессионального | | | | || образования, другие | | | | || аналогичные категории | | | | || обучающихся, рабочие, | | | | || работники, занимающие | | | | || должности, требующие | | | | || среднего | | | | || профессионального | | | | || образования, слушатели | | | | || курсов | | | | ||——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————|| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 ||——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————| (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химкиот 14.12.2007 г. N 1930) 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук. 6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членовэкспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентовконкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда,предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.(Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от14.12.2007 г. N 1930) (Нумерация пунктов и подпунктов раздела 6 в редакцииПостановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930)7. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Условия оплаты труда работников муниципальных образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплатетруда работников образовательных учреждений и Положением об оплатетруда работников муниципальных учреждений физической культуры,спорта и туризма городского округа Химки в следующем порядке: - должностные оклады руководителей, специалистов и служащих итарифные ставки по оплате труда рабочих - в соответствии сПоложением об оплате труда образовательных учреждений; - группы по оплате труда руководителей - в соответствии сПоложением об оплате труда работников физкультуры и спорта; - повышения, доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифнымставкам) - в соответствии с Положением об оплате труда работниковфизкультуры и спорта. В случаях когда оплата труда тренеров-преподавателейосуществляется по нормативам за одного занимающегося, применяютсяприложения 1-3 Положения об оплате труда работников учрежденийфизкультуры и спорта. При наличии в муниципальных учреждениях дополнительногообразования детей физкультурно-спортивной направленности должностейспортсмена-инструктора и массажиста для указанных должностейустанавливаются следующие должностные оклады: По должности спортсмен-инструктор Спортсмен-инструктор: - имеющий 1 спортивный разряд 4785 - кандидат в мастера спорта 5250-5770 - мастер спорта 6325-6945 - мастер спорта международного класса 7440-8060 - мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований 8680-9400 - мастер спорта международного класса - призер международных соревнований 10150-10920 По должности массажиста Массажист, имеющий: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов 4400 - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет 4785 - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет 5250 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет 5770 - высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет 6325 (Раздел 7 дополнен - Постановление Главы городского округаХимки от 14.12.2007 г. N 1930) Приложение N 1 к Положению Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 1. Показатели деятельности образовательных учреждений городского округа Химки Московской области 1.1. К показателям деятельности образовательных учрежденийгородского округа Химки Московской области (далее - Показатели)относятся показатели, характеризующие масштаб руководстваобразовательным учреждением городского округа Химки Московскойобласти (далее - учреждение): численность работников учреждения,количество обучающихся (воспитанников), сменность работыобразовательного учреждения, превышение плановой (проектной)наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу поруководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определениигруппы по оплате труда руководителей оценивается в баллах последующим показателям: ------T------------------------------T---------------------T----------¬¦N п/п¦Показатели ¦Условия ¦Количеств ¦ ¦ ¦баллов ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦2. ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦¦ ¦общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦художественных школах и ¦ ¦ ¦¦ ¦школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦3. ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦ 10 ¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦4. ¦Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦¦ ¦(центрах, станциях, базах) ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦юных моряков, речников, ¦(воспитанника, ¦ ¦¦ ¦пограничников, авиаторов, ¦отдыхающего) ¦ ¦¦ ¦космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦¦ ¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦направленности; музыкальных ¦ ¦ ¦¦ ¦художественных школах и ¦ ¦ ¦¦ ¦школах искусств; ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительных лагерях всех ¦ ¦ ¦¦ ¦видов ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦5. ¦Превышение плановой ¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦¦ ¦(проектной) наполняемости по ¦или каждые 2 класса ¦ ¦¦ ¦классам (группам) или по ¦(группы) ¦ ¦¦ ¦количеству обучающихся в ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦6. ¦Количество работников в ¦За каждого ¦ 1 ¦¦ ¦образовательном учреждении ¦работника ¦ ¦¦ ¦ ¦Дополнительно за ¦ ¦¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦За наличие до 4 ¦До 10 ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) в ¦групп с ¦ ¦¦ ¦дошкольных и других ¦круглосуточным ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦¦ ¦ ¦4 и более групп с ¦До 30 ¦¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦¦ ¦ ¦работающих в таком ¦ ¦¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦9. ¦Наличие филиалов, УКП, ¦За каждое указанное ¦ ¦¦ ¦интерната при образовательном ¦структурное ¦ ¦¦ ¦учреждении, общежития, ¦подразделение: ¦ ¦¦ ¦санатория-профилактория и др. ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦¦ ¦с количеством обучающихся ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦¦ ¦(проживающих) ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦10. ¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за ¦ 0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) с полным ¦каждого дополнительно¦ ¦¦ ¦гособеспечением в ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦11. ¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и ¦ ¦ ¦¦ ¦др.): ¦ ¦ ¦¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦За каждую группу ¦ 5 ¦¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦За каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦- групп спортивного ¦За каждого ¦ 2,5 ¦¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого ¦ 4,5 ¦¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦12. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый класс ¦До 10 ¦¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦¦ ¦компьютерных классов ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦13. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательном процессе: ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦14. ¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦ ¦восстановительного центра; ¦ ¦ ¦¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦15. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦¦ ¦- автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦До 3, но ¦¦ ¦сельхозмашин, строительной и ¦ ¦не более ¦¦ ¦другой самоходной техники на ¦ ¦20 ¦¦ ¦балансе образовательного ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебных кораблей, катеров, ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦¦ ¦самолетов и другой учебной ¦ ¦ ¦¦ ¦техники ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦16. ¦Наличие обучающихся ¦За каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦17. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦¦ ¦активности (изостудия, ¦ ¦ ¦¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+---------------------+----------+¦18. ¦Наличие в образовательных ¦За каждого ¦ 1 ¦¦ ¦учреждениях (классах, ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦группах) общего назначения ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ ¦¦ ¦со специальными ¦ ¦ ¦¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦¦ ¦(коррекционных) ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦(групп) компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦L-----+------------------------------+---------------------+----------- 1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IVгруппам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенныхна основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии соследующей таблицей: |—————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| N | Тип (вид) образовательного | Группа по оплате труда || п/п | учреждения | руководителей ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|| 1. | Учреждения начального и | Свыше | До 400 | До 300 | - || | среднего профессионального | 400 | | | || | образования; | | | | || | общеобразовательные лицеи и | | | | || | гимназии | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|| 2. | Специализированные | Свыше | До 350 | До 250 | - || | детско-юношеские спортивные | 350 | | | || | школы олимпийского резерва | | | | || | (СДЮСШОР), школы высшего | | | | || | спортивного мастерства (ШВСМ) | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|| 3. | Образовательные учреждения для | Свыше | До 350 | До 250 | До 150 || | детей-сирот и детей, оставшихся | 350 | | | || | без попечения родителей, | | | | || | специальные (коррекционные) | | | | || | образовательные учреждения для | | | | || | детей с отклонениями в | | | | || | развитии, оздоровительные | | | | || | образовательные учреждения | | | | || | санаторного типа для детей, | | | | || | нуждающихся в длительном | | | | || | лечении, специальные | | | | || | образовательные учреждения для | | | | || | детей и подростков с девиантным | | | | || | поведением, общеобразовательные | | | | || | школы-интернаты | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|| 4. | Школы и другие | Свыше | До 500 | До 350 | До 200 || | общеобразовательные учреждения; | 500 | | | || | дошкольные образовательные | | | | || | учреждения; учреждения | | | | || | дополнительного образования | | | | || | детей; межшкольные учебные | | | | || | комбинаты (центры) и другие | | | | || | образовательные учреждения | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год соответствующим органом администрации городскогоокруга Химки Московской области, в ведении которого находятсяобразовательные учреждения в устанавливаемом им порядке на основаниисоответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемовработы учреждения. (В редакции Постановления Главы городского округаХимки от 14.12.2007 г. N 1930) Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но неболее чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных вразделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объеми сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов можетбыть увеличено соответствующим органом администрации городскогоокруга Химки Московской области, в ведении которого находятсяобразовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до20 баллов. (В редакции Постановления Главы городского округа Химкиот 14.12.2007 г. N 1930) 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных попоказателям с приставкой "до", устанавливается соответствующиморганом администрации городского округа Химки Московской области, введении которого находятся образовательные учреждения. (В редакцииПостановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч.спортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся внескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислениипутем умножения общего количества участников с различными срокамипроведения мероприятий на количество таких мероприятий и делениясуммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведеномассовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел.,3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел.Среднегодовое количество участников составит: [(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + + (400 х 2 х 4)] / 365 = 25,7; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебнымкомпьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного годас коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз внеделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 иболее раз в неделю. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп вдошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание ихрасчетное количество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей приустановлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяетсятолько в отношении количества детей, охваченных образовательнымиуслугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанниковосновного списочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Образовательные учреждения дополнительного образованиядетей городского округа Химки Московской области относятся к группампо оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате трударуководителей. 2.8. Соответствующий орган администрации городского округаХимки Московской области, в ведении которого имеются образовательныеучреждения: (В редакции Постановления Главы городского округа Химкиот 14.12.2007 г. N 1930) 2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких истабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше посравнению с группой, определенной по настоящим Показателям. 2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы пооплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядкеисключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационнуюкатегорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад,предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшуюквалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. Приложение N 2 к Положению (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Должностные оклады руководящих работников учреждений Таблица 1 Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участникамикомплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей----T-------------------------------------T-------------------------------¬¦N ¦Наименование должности ¦Должностной оклад (в рублях) ¦¦п/п¦и требования к квалификации +-------------------------------+¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦¦ ¦ ¦руководителей ¦¦ ¦ +-------T-------T-------T-------+¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦+---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15815¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦+---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦+---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделения общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учебно-консультационным пунктом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦+---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------- (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химкиот 29.01.2009 г. N 66) Таблица 2 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоровобщеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования | Коэффициент группы || п/п | к квалификации | общеобразовательного || | | учреждения по оплате || | | труда руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | || | учреждения, деятельность которого связана | | | | || | с руководством образовательным процессом, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 || | учреждения по административно-хозяйственной | | | | || | части (работе, деятельности), заместитель | | | | || | директора по безопасности (по организации | | | | || | безопасности, по обеспечению безопасности), по | | | | || | должностным обязанностям которых не производится | | | | || | аттестация на квалификационную категорию | | | | || | руководящей должности | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательныхучреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизацииобразования в рамках приоритетного национального проекта"Образование", и их заместителей исчисляется исходя из среднейзаработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузкипо тарификационному списку, составленному на начало учебного года,увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителяпо результатам аттестации, а также выплат компенсационного истимулирующего характера. Таблица 3 Должностные оклады руководящих работников иных образовательных учреждений|—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования | Должностной оклад || п/п | к квалификации | (в рублях) ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| | | Группа по оплате || | | труда руководителей ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 1. | Директор (начальник, заведующий) учреждения, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 15070 | 14415 | 13760 | 13105 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 2. | Заместитель директора (начальника, | | | | || | заведующего) учреждения, директор филиала, | | | | || | старший мастер, имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 13760 | 13105 | 12450 | 11795 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 3. | Руководитель структурного подразделения | | | | || | (заведующий: учебно-консультационным пунктом, | | | | || | отделением, отделом, секцией, лабораторией, | | | | || | кабинетом, мастерской, интернатом при школе, | | | | || | производственной практикой и т.п.), имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 15140 | 14420 | 13695 | 12975 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 14420 | 13695 | 12975 | 12835 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 || | главный инженер, главный методист и др.) | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химкиот 29.01.2009 г. N 66) Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям,руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурныхподразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности илине имеющих первой квалификационной категории по должностируководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплатытруда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации вустановленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности),заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (поорганизации безопасности, по обеспечению безопасности) и другимдолжностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководящей должности, установление должностного окладаосуществляется по строке "первая квалификационная категория" графысоответствующей группы оплаты труда руководителей. Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 3 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений Таблица N 1|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных || работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям || | педагогической работы (работы | || | по специальности) | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|——————||———————————————————|———————————————————|——————————————————|| | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая || | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1. Педагогические работники, | | | | | | | | | || имеющие высшее профессиональное | | | | | | | | | || образование с квалификацией | | | | | | | | | || "дипломированный специалист" | | | | | | | | | || или "магистр": | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.1. Педагогические работники | | | | | | | | | || дошкольных образовательных | | | | | | | | | || учреждений и специалисты, | | | | | | | | | || работающие в дошкольных группах | | | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | | | || общеобразовательную программу | | | | | | | | | || дошкольного образования: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.1.1. Учитель, учитель- | 7800 | 8570 | 9400 | 10320 | 10650 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 || дефектолог, учитель-логопед; | | | | | | | | | || логопед; концертмейстер, | | | | | | | | | || воспитатель, социальный педагог, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель, | | | | | | | | | || инструктор по физической | | | | | | | | | || культуре, педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.1.2. Старший воспитатель | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11050 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.2. Педагогические работники | | | | | | | | | || образовательных учреждений для | | | | | | | | | || детей, нуждающихся | | | | | | | | | || в психолого-педагогической | | | | | | | | | || и медико-социальной помощи: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.2.1. Учитель-дефектолог, | 8390 | 11140 | 12240 | 13065 | 13065 | 13065 | 11140 | 12240 | 13065 || учитель-логопед; логопед | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.2.2. Учитель, воспитатель; | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 || классный воспитатель; социальный | | | | | | | | | || педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор; педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования, | | | | | | | | | || инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.2.3. Преподаватель-организатор | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 10725 | 10725 | 11140 | 12240 | 13065 || (основ безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки) | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.2.4. Мастер производственного | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 || обучения; старший воспитатель | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.3. Педагогические работники | | | | | | | | | || общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.3.1. Учитель, учитель- | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 || дефектолог, учитель-логопед; | | | | | | | | | || логопед; воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | || концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель; старший вожатый; | | | | | | | | | || педагог-организатор; педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования, | | | | | | | | | || инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.3.2. Преподаватель-организатор | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 10725 | 10725 | 11140 | 12240 | 13065 || (основ безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | || подготовки) | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.3.3. Мастер производственного | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 || обучения; старший воспитатель | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.3.4. Преподаватель музыкальных | 8390 | 9350 | 10725 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 || дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | || музыкальное образование | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4. Педагогические работники | | | | | | | | | || образовательных учреждений, | | | | | | | | | || кроме указанных в пунктах 1.1, | | | | | | | | | || 1.2, 1.3 настоящего приложения: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4.1. Учитель, преподаватель, | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9440 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 || учитель-дефектолог, | | | | | | | | | || учитель-логопед; логопед; | | | | | | | | | || воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | || концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель; старший вожатый; | | | | | | | | | || педагог-организатор; | | | | | | | | | || тренер-преподаватель; педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования, | | | | | | | | | || инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4.2. Преподаватель-организатор | 8230 | 8955 | 9200 | 9440 | 9440 | 9440 | 9805 | 10770 | 11495 || (основ безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | || подготовки), руководитель | | | | | | | | | || физического воспитания | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4.3. Мастер производственного | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 || обучения; старший воспитатель, | | | | | | | | | || старший тренер-преподаватель | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4.4. Преподаватель музыкальных | 7385 | 8230 | 9440 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 || дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | || музыкальное образование | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 1.4.5. Тренер-преподаватель, | 6710 | 7480 | 8140 | 8360 | 8580 | 8910 | 8910 | 9790 | 10450 || оплата труда которого | | | | | | | | | || производится по нормативам | | | | | | | | | || оплаты труда за одного | | | | | | | | | || занимающегося на этапах | | | | | | | | | || спортивной подготовки | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2. Специалисты, имеющие высшее | | | | | | | | | || профессиональное образование | | | | | | | | | || с квалификацией "бакалавр", | | | | | | | | | || незаконченное высшее | | | | | | | | | || профессиональное образование, | | | | | | | | | || среднее профессиональное | | | | | | | | | || образование: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.1. Педагогические работники | | | | | | | | | || дошкольных образовательных | | | | | | | | | || учреждений и специалисты, | | | | | | | | | || работающие в дошкольных группах | | | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | | | || общеобразовательную программу | | | | | | | | | || дошкольного образования: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.1.1. Учитель, концертмейстер, | 7110 | 7800 | 8570 | 9440 | 9805 | 9805 | 11050 | 11970 | 12900 || воспитатель, социальный педагог, | | | | | | | | | || педагог дополнительного | | | | | | | | | || образования, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель, инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.2. Педагогические работники | | | | | | | | | || общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.2.1. Учитель, воспитатель; | 7700 | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10450 | 11140 | 12240 | 13065 || классный воспитатель; социальный | | | | | | | | | || педагог, концертмейстер, педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор, инструктор по | | | | | | | | | || труду; инструктор по физической | | | | | | | | | || культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.2.2. Преподаватель-организатор | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10450 | 10450 | 11140 | 12240 | 13065 || (основ безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | || подготовки), мастер | | | | | | | | | || производственного обучения | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.3. Педагогические работники | | | | | | | | | || учреждений, кроме указанных | | | | | | | | | || в пунктах 2.1, 2.2 настоящего | | | | | | | | | || приложения: | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.3.1. Учитель, преподаватель, | 6780 | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 || воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | || тренер-преподаватель, | | | | | | | | | || концертмейстер, педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор, инструктор по | | | | | | | | | || труду; инструктор по физической | | | | | | | | | || культуре | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.3.2. Преподаватель-организатор | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 || (основ безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | || подготовки); руководитель | | | | | | | | | || физического воспитания, мастер | | | | | | | | | || производственного обучения | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 2.3.3. Тренер-преподаватель, | 6160 | 6710 | 7480 | 8140 | 8360 | 8360 | 8910 | 9790 | 10450 || оплата труда которого | | | | | | | | | || производится по нормативам | | | | | | | | | || оплаты труда за одного | | | | | | | | | || занимающегося на этапах | | | | | | | | | || спортивной подготовки | | | | | | | | | ||—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| Таблица N 2|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|| Должности | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной платы (должностных || педагогических | платы (должностных окладов) | окладов) по квалификационным категориям || работников | по стажу педагогической | || | работы (работы | || | по специальности) | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—|———————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| | от 0 | от 2 | от 4 | от 6 | свыше | II | I | высшая || | до 2 | до 4 | до 6 | до 10 | 10 | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3. Педагогические | | | | | | | | || работники, имеющие | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | || образование | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | || "дипломированный | | | | | | | | || специалист" или | | | | | | | | || "магистр": | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.1. Педагогические | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | || учреждений | | | | | | | | || и специалисты, | | | | | | | | || работающие в дошкольных | | | | | | | | || группах учреждений, | | | | | | | | || реализующих основную | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.1.1. Педагог-психолог | 7800 | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.2. Педагогические | | | | | | | | || работники | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.2.1. Педагог-психолог | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.3. Педагогические | | | | | | | | || работники учреждений, | | | | | | | | || кроме указанных | | | | | | | | || в пунктах 3.1, 3.2 | | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 3.3.1. Педагог-психолог | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4. Специалисты, имеющие | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | || образование | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | || "бакалавр", | | | | | | | | || незаконченное высшее | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | || образование, среднее | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | || образование: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.1. Педагогические | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | || учреждений и | | | | | | | | || специалисты, работающие | | | | | | | | || в дошкольных группах | | | | | | | | || других учреждений, | | | | | | | | || реализующих основную | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.1.1. Педагог-психолог | 7110 | 7800 | 8570 | 9440 | 9440 | 11050 | 11970 | 12900 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.2. Педагогические | | | | | | | | || работники | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.2.1. Педагог-психолог | 7700 | 8390 | 9350 | 10175 | 10175 | 11140 | 12240 | 13065 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.3. Педагогические | | | | | | | | || работники учреждений, | | | | | | | | || кроме указанных | | | | | | | | || в пунктах 4.1, 4.2 | | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | | ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|| 4.3.1. Педагог-психолог | 6780 | 7385 | 8230 | 8955 | 8955 | 9805 | 10770 | 11495 ||—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| Таблица N 3|——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|| Должности | Размер ставок заработной платы (должностных | Размер ставок заработной платы (должностных || педагогических | окладов) по стажу педагогической работы | окладов) по квалификационным категориям || работников | (работы по специальности) | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|—————|—|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| | от 1 | от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая || | до 2 | до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5. Педагогические | | | | | | | | | | | || работники, имеющие | | | | | | | | | | | || высшее | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | | | | || "дипломированный | | | | | | | | | | | || специалист" или | | | | | | | | | | | || "магистр": | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.1. Педагогические | | | | | | | | | | | || работники | | | | | | | | | | | || дошкольных | | | | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | | | | || учреждений | | | | | | | | | | | || и специалисты, | | | | | | | | | | | || работающие | | | | | | | | | | | || в дошкольных | | | | | | | | | | | || группах учреждений, | | | | | | | | | | | || реализующих | | | | | | | | | | | || основную | | | | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | | | | || программу | | | | | | | | | | | || дошкольного | | | | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.1.1. Методист; | - | 7800 | 7800 | 7800 | 8570 | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11970 | 12900 || инструктор-методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.1.2. Старший | 9400 | 9400 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 11050 | 11970 | 12900 || методист, старший | | | | | | | | | | | || инструктор-методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.2. Педагогические | | | | | | | | | | | || работники | | | | | | | | | | | || методических, | | | | | | | | | | | || учебно-методических | | | | | | | | | | | || кабинетов | | | | | | | | | | | || (центров), | | | | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | | | | || учреждений | | | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | | | | || образования | | | | | | | | | | | || (повышения | | | | | | | | | | | || квалификации) | | | | | | | | | | | || специалистов, | | | | | | | | | | | || имеющих высшее | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | || образование: | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.2.1. Методист | - | - | - | 9805 | 10770 | 11495 | 11495 | 11495 | 9805 | 10770 | 11495 ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.3. Педагогические | | | | | | | | | | | || работники | | | | | | | | | | | || учреждений, кроме | | | | | | | | | | | || указанных в | | | | | | | | | | | || пунктах 5.1 и 5.2 | | | | | | | | | | | || настоящего | | | | | | | | | | | || приложения: | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.3.1. Методист; | - | 7385 | 7385 | 7385 | 8230 | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 || инструктор-методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|| 5.3.2. Старший | 8955 | 8955 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 || методист, старший | | | | | | | | | | | || инструктор-методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 4 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 07.07.2008 г. N 766) Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)------T-------------------------------------------------------T-----------¬¦N п/п¦Наименование должностей ¦Должностны妦 ¦ ¦оклады ¦¦ ¦ ¦(в рублях) ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1 ¦Руководители ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦5200 ¦¦ ¦в год и соответствующем количестве единиц хранения ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦5550 ¦¦ ¦в год и соответствующем количестве единиц хранения ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦¦ ¦- при пропускном режиме до 100 человек в день ¦5200 ¦¦ ¦- при пропускном режиме свыше 100 человек в день ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.4. ¦Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10755 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦9490 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦8855 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.5. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в ¦5550 ¦¦ ¦год ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦5905 ¦¦ ¦в год ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.6. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.7. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.8. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦5550 ¦¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.9. ¦Заведующий складом ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.10.¦Заведующий центральным складом ¦6455 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.11.¦Заведующий фотолабораторией ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.12.¦Заведующий хозяйством ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.13.¦Заведующий экспедицией ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.14.¦Комендант ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.15.¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦13285 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦10120 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.16.¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦13285 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦10120 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.17.¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦13285 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦10120 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.18.¦Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦13285 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.19.¦Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12020 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.20.¦Мастер участка в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦9365 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦7720 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦6455 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.21.¦Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦9615 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦8605 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦7085 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.22.¦Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦12020 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10755 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦8855 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.23.¦Заведующий костюмерной ¦7085 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.24.¦Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦13285 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦12650 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦12020 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦11385 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦1.25.¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, ¦ ¦¦ ¦котельной) в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦12020 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10755 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9490 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Специалисты ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей старшего ¦7720 ¦¦ ¦администратора при стаже работы свыше 3 лет ¦ ¦¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦7085 ¦¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- бухгалтер ¦5905-7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера ¦5905 ¦¦ ¦- диспетчер ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий документовед ¦9615 ¦¦ ¦- документовед I категории ¦9365 ¦¦ ¦- документовед II категории ¦8605 ¦¦ ¦- документовед ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦9615 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦9365 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦8605 ¦¦ ¦- инженер ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦9615 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦9365 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦8605 ¦¦ ¦- инженер ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦9615 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦9365 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦8605 ¦¦ ¦- инженер ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦9615 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦9365 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦8605 ¦¦ ¦- инженер ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.11.¦Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦¦ ¦- старший инспектор ¦5905 ¦¦ ¦- инспектор ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- конструктор ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший корректор ¦5905 ¦¦ ¦- корректор ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.14.¦Математик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- математик ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.15.¦Механик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий механик ¦9615 ¦¦ ¦- механик I категории ¦9365 ¦¦ ¦- механик II категории ¦8605 ¦¦ ¦- механик ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- переводчик ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.17.¦Программист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий программист ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- программист ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- психолог ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- редактор ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- социолог ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦7720 ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦7085 ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦6455 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- сурдопереводчик ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.23.¦Техник: ¦ ¦¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности техника ¦7720 ¦¦ ¦I категории не менее 2 лет ¦ ¦¦ ¦- I категории без предъявления требований к стажу ¦7085 ¦¦ ¦работы ¦ ¦¦ ¦- техник II категории ¦6455 ¦¦ ¦- техник ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- технолог ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- товаровед ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- физиолог ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.27.¦Художник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- художник ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- экономист ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦11260 ¦¦ ¦- I категории ¦10250 ¦¦ ¦- II категории ¦9615 ¦¦ ¦- электроник ¦7720-9365 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- юрисконсульт ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.32.¦Редактор (в том числе научный, технический, ¦ ¦¦ ¦художественный): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9615 ¦¦ ¦- I категории ¦9365 ¦¦ ¦- II категории ¦8605 ¦¦ ¦- редактор ¦7720 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦2.33.¦Выпускающий, младший редактор, корректор ¦7085 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Служащие ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.1. ¦Агент ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.2. ¦Архивариус ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦4890 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный ¦5550 ¦¦ ¦по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по ¦ ¦¦ ¦комнате отдыха, дежурный по общежитию ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦9365 ¦¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦8605 ¦¦ ¦работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее ¦ ¦¦ ¦образование и стаж педагогической работы ¦ ¦¦ ¦не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее ¦ ¦¦ ¦профессиональное образование и стаж педагогической ¦ ¦¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований к ¦7720 ¦¦ ¦стажу работы ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший кассир ¦5550 ¦¦ ¦- кассир ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта ¦5905 ¦¦ ¦- лаборант ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦5905 ¦¦ ¦- машинистка ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦5550 ¦¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦5905 ¦¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦6455 ¦¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.13.¦Паспортист ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦5200 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦7085 ¦¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦7720 ¦¦ ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦¦ ¦образование и стаж работы в должности секретаря ¦ ¦¦ ¦незрячего специалиста не менее 5 лет ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование без предъявления ¦5550 ¦¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦5905 ¦¦ ¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦6455 ¦¦ ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.18.¦Статистик ¦5905 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦5550 ¦+-----+-------------------------------------------------------+-----------+¦3.20.¦Калькулятор ¦5200 ¦L-----+-------------------------------------------------------+------------ Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 5 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений----T--------------------------------------T------------------------------¬¦N ¦Наименование должностей ¦Должностные оклады, ¦¦п/п¦ ¦установленные в зависимости ¦¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦¦ ¦ ¦(в рублях) ¦¦ ¦ +------T------T------T---------+¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦1. ¦Врач-специалист ¦ 11495¦ 10770¦ 9805¦ 9200¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦2. ¦Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в образовательном учреждении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 12100¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 11495¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10890¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10285¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦3. ¦Зубной врач ¦ 9805¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦4. ¦Фельдшер ¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦5. ¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+¦6. ¦Медицинская сестра <*>, медицинская ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦¦ ¦сестра по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------------------------+------+------+------+---------- --------------------------------<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра"осуществляется по должностным окладам, предусмотренным длямедицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 6 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях-----T--------------------------------------------------------T-----------¬¦N ¦Наименование должностей ¦Должностны妦п/п ¦ ¦оклады ¦¦ ¦ ¦(в рублях) ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1. ¦Руководители ¦ ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1.1.¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦¦ ¦- первой группе ¦12100 ¦¦ ¦- второй группе ¦11495 ¦¦ ¦- к другим группам ¦10890 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1.2.¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) ¦13915 ¦¦ ¦учреждения высшего профессионального образования ¦ ¦¦ ¦и дополнительного профессионального образования ¦ ¦¦ ¦(повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы,¦ ¦¦ ¦институты ¦ ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1.3.¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов,¦13310 ¦¦ ¦институтов ¦ ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1.4.¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом ¦ ¦¦ ¦(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦1.5.¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый ¦ ¦¦ ¦секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Специалисты ¦ ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.1.¦Библиотекарь: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦¦ ¦- I категории ¦8955 ¦¦ ¦- II категории ¦8230 ¦¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.2.¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦9200 ¦¦ ¦- II категории ¦8955 ¦¦ ¦- без категории ¦6175-8230 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.3.¦Организатор экскурсий ¦6175-7385 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.4.¦Художник-постановщик: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦10770 ¦¦ ¦- II категории ¦9805 ¦¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦10770 ¦¦ ¦- II категории ¦9805 ¦¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.6.¦Аккомпаниатор: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦7385 ¦¦ ¦- II категории ¦6780 ¦¦ ¦- без категории ¦6175 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.7.¦Культорганизатор: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦7385 ¦¦ ¦- II категории ¦6780 ¦¦ ¦- без категории ¦6175 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.8.¦Руководитель любительского объединения, клуба ¦ ¦¦ ¦по интересам: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦7385 ¦¦ ¦- II категории ¦6780 ¦¦ ¦- без категории ¦6175 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦2.9.¦Библиограф: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦¦ ¦- I категории ¦8955 ¦¦ ¦- II категории ¦8230 ¦¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Служащие ¦ ¦+----+--------------------------------------------------------+-----------+¦3.1.¦Смотритель музейный ¦5310 ¦L----+--------------------------------------------------------+------------ Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 7 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 07.07.2008 г. N 766) Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Разряды || показателей | ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| Тарифные | 4750 | 4945 | 5195 | 5430 | 6050 | 6215 | 6845 | 7515 | 8260 | 9050 || ставки | | | | | | | | | | || (в рублях) | | | | | | | | | | ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————| Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев