Постановление Администрации городского округа Фрязино от 30.06.2011 № 415
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 21.08.2007 N 577 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ ВПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 21.08.2007 N 577 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Всоответствии с решением Совета депутатов города Фрязино от21.08.2007 N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московскойобласти" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города от18.02.2008 N 96, от 27.08.2008 N 640, от 19.12.2008 N918, от 20.05.2009 N 269, постановлением администрации города от 30.03.2011 N149), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 изложить вследующей редакции:
"2.4. Размерыдолжностных окладов руководителей (директоров) муниципальных учреждений поработе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих)структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителейустанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителейисходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесенияучреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителейустанавливаются приказом руководителя главного распорядителясредств бюджета города Фрязино, подведомственным которому являетсяучреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителяадминистрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего заработу с молодежью.".
1.2. Раздел 4 изложить вследующей редакции:
"4. Стимулирующие выплаты
4.1. При планированиифонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью главный распорядительсредств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение,предусматривает дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, навыплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работес молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельноопределяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе смолодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивностьи высокие результаты работы;
- выплаты за качествовыполняемых работ;
- премиальные выплаты поитогам работы.
Установление выплатстимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учрежденияпо работе с молодежью производится с учетом:
- показателей результатовтруда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе смолодежью;
- целевых показателейэффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемыхлокальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью иликоллективным договором;
- мнения представительногооргана работников учреждения по работе с молодежью или на основанииколлективного договора.
4.3. Выплатыстимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств,полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и инойприносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячныхвыплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств навыплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплатстимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платныхдополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратногоразмера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителямучреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характераустанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджетагорода Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованиюс профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителеморгана администрации, отвечающего за работу с молодежью, в соответствии симеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельностиучреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплатстимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплатстимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платныхдополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе смолодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".
2. Приложения N 1 и 2 кПоложению изложить в редакции согласно приложениям N 1 и 2 к настоящемупостановлению.
3. Сектору пресс-службыотдела молодежной политики администрации г. Фрязино (Индык М.В.) опубликовать настоящее постановление в печатномсредстве массовой информации, распространяемом на территории городского округаФрязино Московской области, и разместить на официальном сайте г. Фрязино в сетиИнтернет.
4. Настоящее постановлениевступает в силу с 01.06.2011.
5. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителяруководителя администрации Курова А.А.
Руководитель администрации
В.А. Михайлова
Приложение N 1
к постановлению администрации
городского округа Фрязино
Московской области
от 30 июня
"Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ СМОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||
| I | II | III | |
| Директор учреждения, имеющий: | | | |
| - высшую квалификационную категорию | 15700-17270 | 14600-16050 | 13515-14870 |
| - I квалификационную категорию | 14600-16050 | 13515-14870 | 12940-14235 |
| - II квалификационную категорию | 13515-14870 | 12940-14235 | 12025-13225 |
| Заместитель директора по основной деятельности, имеющий: | | | |
| - высшую квалификационную категорию | 14600-16050 | 13515-14870 | 12940-14235 |
| - I квалификационную категорию | 13515-14870 | 12940-14235 | 12025-13225 |
| - II квалификационную категорию | 12940-14235 | 12025-13225 | 11295-12420 |
| Заместитель директора по безопасности | 13515-14870 | 12940-14235 | 12025-13225 |
| Заместитель директора по АХЧ | 12940-14235 | 12025-13225 | 11295-12420 |
| Главный бухгалтер | 13515-14870 | 12940-14235 | 12025-13225 |
| Начальник (заведующий) основного структурного подразделения, отдела | 14235-15665 | 13230-14550 | 12430-13665 |
| Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения, отдела | 13230-14235 | 12430-13230 | 11600-12430 |
Примечание. Изменениеразмера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью приприсвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказомглавного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственнымкоторому является учреждение, по согласованию с руководителем органаадминистрации г. Фрязино, осуществляющего полномочияпо организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего): | | | | |
| - высшее профессиональное образование | 14235-15665 | 13230-14650 | 12430-13665 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 11600-12760 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 10565-11625 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 9640-10600 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 8780-9650 |
| - среднее профессиональное образование | 14235-15665 | 13230-14550 | 12430-13665 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 10565-11625 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 9640-10600 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 8780-9650 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 7990-8790 |
| Инструктор по труду, инструктор по физической культуре: | | | | |
| - высшее профессиональное образование | 13230-14550 | 12430-13665 | 11600-12760 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 11600-12760 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 10565-11625 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 9640-10600 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 8780-9650 |
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
| Социальный работник по работе с молодежью: | |
| - высшее профессиональное образование по профилю, или высшее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу, или среднее специальное образование по профилю с курсовой подготовкой и стаж работы в должности социального работника свыше 3 лет | 8780-9650 |
| - среднее профессиональное профильное образование или среднее профессиональное образование, индивидуальная курсовая подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет | 7990-8790 |
| - начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу | 7255-8105 |
| Младший воспитатель: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или начальное профессиональное образование и стаж не менее 3 лет | 7255-8105 |
| - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж не менее 3 лет | 7065-7765 |
| - среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу | 6345-6975 |
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПОРАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДА ФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||
| I | II | III | |
| Руководители | |||
| Главный инженер | 13515-14870 | 12940-14235 | 12025-13225 |
| Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик | 12940-14235 | 12025-13225 | 11295-12420 |
| Начальник вспомогательного отдела | 10545-11600 | 8760-10565 | 7980-8775 |
| Начальник (заведующий) мастерской | 11295-13225 | 8760-11600 | 7260-8775 |
| Заведующий хозяйством | 6595-7365 | ||
| Заведующий складом | 6420-7060 | ||
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 |
| Специалисты | |
| Ведущий электроник | 11295-13225 |
| Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист. Электроник I категории | 9605-11600 |
| Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист. Электроник II категории | 7980-9635 |
| Техник (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет) I категории | 7260-8775 |
| Звукооператор, светорежиссер | 6595-8775 |
| Бухгалтер, юрисконсульт, экономист. Электроник | 6595-7990 |
| Техник I категории. Инженер, юрисконсульт, экономист | 6595-7365 |
| Техник II категории. Старший инспектор по кадрам, бухгалтер | 6420-7060 |
| Инспектор по кадрам, техник | 5765-6340 |
| Художник, художник-оформитель: | |
| - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 8760-11600 |
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 10545-12420 |
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 12025-14235 |
| Старший администратор: | |
| - высшее профессиональное образование | 7260-8775 |
| Администратор: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5765-7060 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет | 6595-7990 |
| Специалист по кадрам: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 6420-7365 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 6595-7990 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 7260-8775 |
| Служащие | |
| Старший кассир | 5765-6340 |
| Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка | 5510-6060 |
".
Приложение N 2
к постановлению администрации
городского округа Фрязино
Московской области
от 30 июня
"Приложение N 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПОРАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
| Наименования | Разряды | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 |
| Тарифные ставки (руб.) | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 |
".