ГЛАВА городаПОДОЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.09.2013 № 1821-п
г. Подольск, Московская область
Об утверждении муниципальной программыгорода Подольска «Образование города Подольска»
В целях создания условий дляполучения качественного и общедоступного дошкольного, начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования, в соответствии сПорядком разработки и реализации муниципальных программ города Подольска,утвержденным постановлением Главы города Подольска от 28.08.2013 № 1705-П,
1. Утвердить муниципальную программу города Подольска«Образование города Подольска» (далее – Программа) (прилагается).
2. Управлению по информационной политике и взаимодействиюс общественными организациями Администрации города Подольска (Денисов Б.В.)обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации и размещение его в сети Интернет на информационном сайтеАдминистрации города Подольска.
3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Главы Администрации по образованию, культуре, спорту иделам молодежи Ропот Т.Ю.
Глава
города Н.И. Пестов
Приложение к постановлению Главы города |
Муниципальнаяпрограмма города Подольска
«Образованиегорода Подольска»
Паспорт
муниципальнойпрограммы города Подольска «Образованиегорода Подольска»
Наименование муниципальной | «Образование города Подольска» (далее – муниципальная программа) | |||||
Цели муниципальной программы | Обеспечение доступного качественного образования и успешной социализации детей. | |||||
Задачи муниципальной | Повышение доступности, качества и эффективности образовательных услуг через совершенствование сети образовательных организаций, обновление содержания и технологий образования, внедрение современных организационно-экономических моделей предоставления услуг, развитие кадрового потенциала системы образования. Создание условий для самореализации и социальной адаптации детей, формирования здорового образа жизни. | |||||
Координатор муниципальной | Ропот Т.Ю., заместитель Главы Администрации по образованию, культуре, спорту и делам молодежи. | |||||
Муниципальный заказчик | Комитет по образованию Администрации города Подольска. | |||||
Сроки реализации | 2014-2018 годы. | |||||
Перечень подпрограмм | Подпрограмма I – «Дошкольное образование» Подпрограмма II –«Общее образование» Подпрограмма III – «Воспитание и дополнительное образование» Подпрограмма IV – «Обеспечение деятельности прочих учреждений образования» | |||||
Источники финансирования | Расходы (тыс. рублей) | |||||
Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017* | 2018* | |
Всего[1]: в том числе по годам: | 3 174 929 | 832 987 | 649 488* | 713 272* | 489 591* | 489 591* |
Средства бюджета | 3 146 592 | 804 641 | 649 488 | 713 272 | 489 591* | 489 591* |
Средства бюджета Московской области* | 28337 | 28 337 | * | * | * | * |
Средства федерального бюджета* | * | * | * | * | * | * |
Внебюджетные источники* | * | * | * | * | * | * |
Планируемые результаты | 1. Доля детей, получающих услугу дошкольного образования в возрасте 3 - 7 лет, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, в 2016 году составит 100%. 2. Доля воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в 2018 году составит 1,3%. 3. Доля воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, в 2017 году составит 100%. 4. Доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, в 2018 году составит 10 %. 5. Доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, в 2018 году составит 82%. 6. Доля муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2015 году составит 100%. 7. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования Московской области сохранится на уровне 100%. 8. Доля обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, которым предоставлены от 80 до 100 % условий обучения, соответствующих современным требованиям, в общей численности обучающихся, в 2018 году составит не менее 95,3 %. 9. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена к 2018 году будет составлять 1,5 %. 10. Доля муниципальных общеобразовательных организаций, включенных в региональную инфраструктуру инновационной деятельности, в общей численности общеобразовательных организаций, в 2018 году составит 55 %. 11. Доля школьников муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся по программам общего образования, в 2018 году составит 82 %. 12. Доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций, в 2018 году будет составлять 20%. 13. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Московской области сохранится на уровне 100%. 14. Доля муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общей численности муниципальных общеобразовательных организаций, в 2015 году будет составлять 100 %. 15. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центр детского творчества (далее – ЦДТ), в общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет, в 2018 году будет составлять не менее 9 %. 16. Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет в ЦДТ в общей численности педагогических работников ЦДТ, в 2018 году будет составлять 26 %. 17. Отношение среднемесячной заработной платы педагогов ЦДТ к среднемесячной заработной плате учителей в Московской области, в 2018 году будет составлять 100 %. 18. Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детского дома к средней заработной плате в Московской области в 2018 году будет составлять 100 %. 19. Доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, в 2018 году будет составлять 30 %. 20. Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях в сфере образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет, будет составлять не менее 11,4 %. 21. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в установленных объемах и установленного качества -100% . 22. Отношение заработной платы работников прочих учреждений образования в текущем году к базовому значению показателя будет составлять 120%. |
Общаяхарактеристика сферы реализации муниципальной программы, в том числеформулировка основных проблем в указанной сфере, инерционный прогноз еёразвития.
Система образования города Подольскапредставляет собой многофункциональную сеть учреждений образования различныхтипов и видов, реализующих вариативные образовательные программы, позволяющиеудовлетворять запросы населения в соответствии с интересами, склонностямидетей, состоянием их здоровья.
В сеть муниципальных образовательныхорганизаций входят:
· 32общеобразовательные школы, из них 6 учреждений повышенного статуса: 4 лицея, 2гимназии,
· 53дошкольных учреждения различных видов, что позволяет обеспечивать вариативноеобразование,
· 2образовательных учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста,
· 2 специальных коррекционных учреждения для детей с ограниченными возможностямиздоровья,
· 1учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детскийдом,
· 1учреждение дополнительного образования детей (муниципальное образовательноеучреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества),
· 1учреждение дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Информационно-методический центр»;
· 2обслуживающих учреждения - муниципальное казенное учреждение «Централизованнаябухгалтерия сферы образования» и муниципальное учреждение «Центр техническогообслуживания муниципальных образовательных учреждений».
Кроме муниципальных, образовательные услуги вгороде оказывают негосударственные и частные образовательные организации:
негосударственное дошкольное образовательноеучреждение «Детский сад № 39» открытого акционерного общества «Российскиежелезные дороги»,
негосударственное образовательное частноеучреждение дошкольного образования «Светики»,
негосударственное частное дошкольноеучреждение «Обыкновенное чудо»,
ведомственные детские сады Министерстваобороны РФ №№ 35, 41;
4 негосударственных общеобразовательныхучреждения: средняя общеобразовательная школа «Старт», автономнаяобразовательная некоммерческая организация Лицей «ЭКУС», частное учреждениесредняя общеобразовательная школа «Русская школа Марии Аверьяновой», Подольскийлицей «Парус».
В целях совершенствования правового положенияи развития экономической самостоятельности в статус автономного перешломуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский садкомбинированного вида № 13 «Золотая рыбка».
В городе Подольске обеспечены достаточновысокие и стабильные, показатели охвата образовательными услугами в сравнениисо средними показателями по Московской области.
На 1 сентября 2013:
- услугамидошкольного образования охвачено 96 процентов детей в возрасте от 3 до 7 лет(Московская область - 74,8 процента);
- услугамиобщего образования охвачено 100процентов детей и подростков в возрасте от 7 до 17 лет, зарегистрированных натерритории города Подольска, (Московская область - 95,3 процента);
- услугамидополнительного образования детей в общеобразовательных учреждениях, центредетского творчества охвачено 75,6 процентов детей в возрасте от 5 до 18 летвключительно (Московская область - 42процента).
Анализ текущего состояния системы образованияпозволяет обозначить ряд проблем, решение которых представляется необходимым врамках муниципальной программы.
1) Доступность дошкольного образования.
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в областиобразования и науки» (далее – Указ Президента Российской Федерации № 599)определена задача ликвидации к 2016 году очередей в дошкольные образовательныеорганизации и обеспечения 100 процентов доступности дошкольного образования длядетей от 3 до 7 лет.
К 2018 году в городе прогнозируется ростчисленности детей дошкольного возраста, в том числе, в возрасте от 3 до 7 лет,что усилит потребность семей в услугах дошкольного образования. Существующиемасштабы строительства и реконструкции зданий дошкольных образовательныхорганизаций, динамика роста негосударственного сектора услуг не позволятудовлетворить эту потребность и обеспечить всех нуждающихся детей в возрасте от3 до 7 лет возможностью получения услуги дошкольного образования к 2016 году.
2) Современное качество дошкольного и общегообразования.
Внедрение федерального государственногообразовательного стандарта дошкольного образования потребует в ближайшейперспективе укрепления материально-технической базы и обеспечения всехнеобходимых по стандарту условий в дошкольных образовательных учрежденияхгорода.
В системе общего образования города в целомобеспечивается высокое качество образовательных результатов. В 2012–2013 годахнаблюдается рост среднего тестового балла единого государственного экзамена(далее – ЕГЭ) по большинству общеобразовательных предметов.
При этом сформировался сегмент школ с низкимкачеством образования, в которых обучаются преимущественно дети изнеблагополучных семей, дети трудовых мигрантов.
Вместе с тем, без дополнительных мер поподдержке одаренных детей, образовательных организаций и педагогических кадровс высоким уровнем достижений невозможно будет обеспечить устойчивость позиций вэтом направлении и увеличить число призеров региональных и всероссийскихолимпиад, творческих конкурсов.
Большое внимание уделяется изменению школьнойинфраструктуры, что позволило достичь высокого уровня показателя «Доляобучающихся, которым предоставлены от 80 до 100 % условий обучения, соответствующих современным требованиям, - 92,3 %», в то время как средний показательпо Московской области- 84,61%.
В отдельных общеобразовательных учрежденияхсохраняются ограничения доступности качественных образовательных услуг общегообразования: часть обучающихся не обеспечена двухразовым горячим питанием,учится в школах, в которых менее 80 процентов условий соответствуют современнымтребованиям.
3) Педагогический корпус.
В городе созданы благоприятные условия дляпедагогических работников. В настоящее время средняя заработная платапедагогических работников общеобразовательных организаций находится на уровнесредней заработной платы по экономике региона и является одной из самых высокихпо отрасли в Московской области. В перспективе до 2018 года необходимообеспечить сохранение данного показателя на достигнутом уровне.
В тоже время актуальными остаются проблемыстарения педагогических кадров, недостаточной привлекательности профессиипедагога для молодых талантливых выпускников образовательных организацийвысшего образования, низкой динамики обновления компетенций в условиях введенияфедеральных государственных образовательных стандартов общего и дошкольногообразования.
4) Воспитание и социализация детей иподростков, защиты их прав и интересов.
Несмотря на реализуемые в системе образованиягорода Подольска меры, в подростковой и молодежной среде продолжаетсяраспространение алкоголизма, наркомании, насилия, ксенофобии. Значительнымресурсом в преодолении и профилактике указанных проблем обладает системадополнительного образования. Уровень охвата детей дополнительнымиобразовательными программами в городе достаточно высок, однако ниже параметров,определенных в Указе Президента Российской Федерации № 599.
Прогноз развитиясоответствующей сферы реализации муниципальной программы с учетом реализациимуниципальной программы, включая возможные варианты решения проблемы, оценкупреимуществ и рисков, возникающих при выборе различных вариантов решенияпроблемы
Дошкольное, общее идополнительное образование
Важнейшим вызовом для развитиядошкольного, общего и дополнительного образования детей в городе Подольске до 2018года станет рост численности детей. Это потребует существенного роста расходовна строительство и содержание зданий образовательных учреждений, развитиеинфраструктуры и кадрового потенциала системы образования.
Основным способом обеспечения доступностиуслуг дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет должно статьстроительство зданий дошкольных образовательных учреждений. Однако с учетомвозможностей муниципального бюджета наряду со строительством зданий дошкольныхобразовательных учреждений, должны получить развитие вариативные формы,внедряться механизмы частно-государственного партнерства. Это позволитликвидировать очередность в дошкольные образовательные организации уже к 2015году.
При этом для минимизации рисков ухудшенияусловий для жизнедеятельности и образования детей будут использованыэффективные механизмы регулирования и контроля качества услуг.
В условиях роста расходов на образованиеусилятся риски неэффективного использования бюджетных средств. В этой связиважной задачей станет внедрение современных механизмов финансового обеспеченияи управления по результатам.
Для удовлетворения требований к качеству услуг дошкольного, общего идополнительного образования будет создана современная система оценки истимулирования качества образования.
Важнейшим инструментом решения данной задачистанет:
- введение эффективногоконтракта с педагогическими работниками и руководителями образовательныхорганизаций, предусматривающего обеспечение их заработной платы на уровне нениже средней по экономике Московской области;
- введение современныхтребований к производительности и результативности труда педагогическихработников;
- оказаниедополнительных мер социально-экономической поддержки педагогическим кадрам, втом числе, молодым специалистам.
Это позволит преодолеть тенденцию «старения»кадрового состава, привлечь в образовательные организации талантливую молодежь,расширить возможности для карьерного роста и профессионального развитияпедагогов.
Для удовлетворения запросов населения ккачеству условий обучения во всех образовательных организациях будет созданасовременная инфраструктура для учебы, занятий физкультурой и спортом, питанияобучающихся, в том числе – обеспечен доступ к высокоскоростному интернету.
Ответом на растущий спрос родителей на услугидополнительного образования детей станет комплекс мер по развитию сетиорганизаций дополнительного образования и ее инфраструктуры. При этомформальное решение задачи роста охвата услугами дополнительного образованияможет привести к консервации его содержания. Избежать данного риска позволитсоздание в системе дополнительного образования механизмов прозрачногофинансового обеспечении, поддержка инноваций, подготовка кадров.
Для решения проблемы дифференциации качестваобразования будут реализованы меры по поддержке школ, работающих в сложныхсоциальных условиях, включающие действия по укреплению ресурсного и кадровогопотенциала, развитию дистанционных образовательных технологий, интеграции вобразовательный процесс социокультурных ресурсов территории.
Внимание к проблеме «слабых»общеобразовательных организаций не должно привести к отказу от поддержки «точекроста», лидеров системы образования. Будут реализованы меры по поддержкеобщеобразовательных учреждений, реализующих инновационные образовательныепроекты и программы. Это позволит сохранить и расширить секторобщеобразовательных учреждений, конкурентоспособных на региональном иобщероссийском уровнях.
Для обеспечения доступности качественныхобразовательных услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья будутреализованы современные модели электронного обучения с использованиемдистанционных образовательных технологий.
Масштабность задач, стоящих перед системойобразования в городе Подольске, принятие Указов Президента Российской Федерации№ 599 и № 597, утверждение Указом Президента Российской Федерации от 15 мая2013 года № 792-р Государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования на 2013–2020 годы» (далее – Государственная программа РоссийскойФедерации «Развитие образования»), утверждение государственной программы Московской области «ОбразованиеПодмосковья на 2014–2018 годы» определили необходимость разработки и принятиямуниципальной программы «Образование города Подольска» как целостнойорганизационной основы образовательной политики в городе, объединяющей всеуровни системы образования и направления ее модернизации, интегрирующей иаккумулирующей для достижения поставленных целей широкий комплекс ресурсов.
Переченьподпрограмм и краткое описание подпрограмм муниципальной программы
Масштабность и сложность решаемых в рамкахмуниципальной программы проблем обуславливает необходимость выделения в еерамках четырех подпрограмм:
подпрограмма I «Дошкольное образование»;
подпрограмма II «Общее образование»;
подпрограмма III «Воспитание и дополнительное образование»;
подпрограмма IV «Обеспечение деятельности прочих учрежденийобразования».
Подпрограмма I «Дошкольное образование»направлена на решение проблемы, связанной с обеспечением доступности иповышением качества услуг дошкольного образования. Для ее решения вподпрограмме определены три задачи, в том числе – задача по ликвидацииочередности в дошкольные образовательные организации для детей в возрасте от 3до 7 лет. Данная подпрограмма обеспечивает достижение одного из основныхрезультатов муниципальной программы – 100 процентов доступа к услугамдошкольного образования детей в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающихся в услугедошкольного образования.
Подпрограмма II «Общее образование»направлена на решение проблемы доступности и повышения качества услуг общегообразования в соответствии с потребностями граждан и требованиямиинновационного развития экономики. В рамках подпрограммы должно быть обеспеченовыполнение Указа Президента Российской Федерации № 597. Средняя заработнаяплата педагогических работников муниципальных общеобразовательных учрежденийбудет сохранена на уровне 100 процентов от средней заработной платы поэкономике Московской области, а педагогических работников дошкольныхобразовательных организаций – 100 процентов к средней заработной плате в сфереобщего образования в Московской области.
Подпрограмма III «Воспитание и дополнительноеобразование» направлена на решение проблем, связанных с обеспечениемдоступности дополнительного образования детей, профилактикой асоциальныхявлений. Данная подпрограмма обеспечит выполнение Указа Президента РоссийскойФедерации № 599 по показателю – не менее 11,4 % детей в возрасте 5-18 лет будутпринимать участие в творческих мероприятиях в сфере образования.
Подпрограмма IV «Обеспечение деятельности прочих учрежденийобразования» направлена на внедрение современных механизмов финансовогообеспечения и управления по результатам.
Описание целей и задач муниципальной программы
Цель муниципальной программысформулирована с учетом требований Указов Президента Российской Федерации №597, № 599, направленных на совершенствование государственной политики вобласти образования и науки, социальной сфере, Федерального закона «Обобразовании в Российской Федерации», Государственной программы РоссийскойФедерации «Развитие образования», государственной программы «ОбразованиеПодмосковья» на 2014-2018 годы.
Целью муниципальной программы являетсяобеспечение доступного качественного образования и успешной социализации детей.
Задачи муниципальной программы:
первая задача - повышение доступности,качества и эффективности образовательных услуг через совершенствование сетиобразовательных организаций, обновление содержания и технологий образования,внедрение современных организационно-экономических моделей предоставления услуг,развитие кадрового потенциала системы образования;
вторая задача - создание условий длясамореализации и социальной адаптации детей, формирования здорового образа жизни.
Основные мероприятия муниципальнойпрограммы будут направлены на обеспечение доступности и высокого качества услугсистемы образования, внедрение современных механизмов финансового обеспечения иуправления по результатам.
Реализация мероприятий в дошкольномобразовании, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные учреждения, включает в себя:
создание дополнительных мест вмуниципальных дошкольных образовательных организаций;
создание условий для привлечениянегосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услугдошкольного образования включает в себя:
организацию внедрения федеральныхгосударственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольногообразования;
кадровое обеспечение системыдошкольного образования, обновление состава и компетенций педагогическихкадров.
Введение эффективного контракта вдошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапногосовершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от26.11.2012 г. № 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательныхучреждений;
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных учреждений вчасти установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхмуниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя.
Необходимость осуществленияданных мероприятий определяется задачами, определенными Указами ПрезидентаРоссийской Федерации № 597, № 599, Программой поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26ноября 2012 года № 2190-р, Государственной программой Российской Федерации«Развитие образования», государственной программой «Образование Подмосковья» на2014-2018 годы, Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальнойсферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальномобразовании «городской округ Подольск Московской области», утвержденнымпостановлением Главы города Подольска от 31.07.2013 № 1462-П (далее – Планмероприятий), а также необходимостьюсоздания условий для реализации норм Федерального закона «Об образовании вРоссийской Федерации».
Указанные мероприятия окажутвлияние на достижение показателей, предусмотренных в Указах ПрезидентаРоссийской Федерации № 597, № 599:
– обеспечение соответствиясредней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательныхорганизаций средней заработной плате в сфере общего образования всоответствующем регионе;
– достижение к 2016 году 100процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех досеми лет.
В сфере общего образованияосновные мероприятия направлены на обеспечение доступности и повышение качествауслуг, достижение школьниками города Подольска новых образовательныхрезультатов, что включает в себя:
развитие сети общеобразовательныхорганизаций;
развитие школьной инфраструктуры,в том числе, поддержка школ, реализующих проекты обновления содержания итехнологий образования, что создаст необходимые условия для введения федеральных государственных образовательныхстандартов начального общего и основного общего образования;
проведение мероприятий,способствующих повышению мотивации педагогов к непрерывному повышениюпрофессиональной компетенции в соответствии с требованиями федеральныхгосударственных образовательных стандартов основного общего образования.
Введение эффективного контракта вобщем образовании включает в себя:
разработку и внедрениепоказателей качества предоставляемых услуг, механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательныхорганизаций в части установления взаимосвязи между показателями качествапредоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией иэффективностью деятельности руководителя.
Необходимость осуществленияданных мероприятий определяется задачами, определенными Указами ПрезидентаРоссийской Федерации № 597, № 599, Программой поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26ноября 2012 года № 2190-р, Государственной программой Российской Федерации«Развитие образования», государственной программой «Образование Подмосковья» на2014-2018 годы, Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективности образования вмуниципальном образовании «городской округ Подольск Московской области»,утвержденным постановлением Главы города Подольска от 31.07.2013 № 1462-П(далее – План мероприятий), а такженеобходимостью создания условий для реализации норм Федерального закона «Обобразовании в Российской Федерации».
В рамках подпрограммы будетобеспечено сохранение достигнутого в городе значения показателя, определенногов Указе Президента Российской Федерации № 599: «доведение в 2012 году среднейзаработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образованиядо средней заработной платы в соответствующем регионе».
В сфере дополнительногообразования мероприятия будут направлены на совершенствование механизмовфинансового обеспечения деятельности муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Центра детского творчества (далее - ЦДТ) имуниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, Детский дом в рамках муниципальногозадания, что позволит избежать неэффективного расходования бюджетных средств,создаст необходимые условия для деятельности учреждений. Проведениемероприятий, направленных на выявление и поддержку талантливых детей,формирование духовно-нравственных, гражданско-патриотических качеств, развитие творческого потенциала,спортивной направленности позволит снизить риск распространения асоциальныхявлений и обеспечить выполнение значенийпоказателей, определенных в Указах Президента Российской Федерации № 597, 599,761:
- не менее 11,4 процентов детей ввозрасте от 5-18 лет будут принимать участие в творческих мероприятиях в сфереобразования;
- увеличение числа детей ввозрасте 5-18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, втом числе 9 процентов детей будутохвачены услугами дополнительного образования в ЦТД;
- доведение среднемесячнойзаработной платы труда педагогов ЦДТ доуровня среднемесячной заработной платы учителей в Московской области.
Осуществление мероприятий в отношениипрочих учреждений сферы образования – муниципального образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Информационно-методический центр» и муниципальногоучреждения «Центр технического обслуживания муниципальных образовательныхучреждений» - позволит избежать рисков неэффективного расходования бюджетныхсредств.
Планируемые результаты реализациимуниципальной программы «Образование города Подольска»
N | Задачи, | Планируемый объем | Количественные | Единица | Базовое | Планируемое значение показателя по годам | ||||||
Бюджет города Подольска | Другие | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
Подпрограмма I «Дошкольное образование» | ||||||||||||
1 | Ликвидация очередности в дошкольные образователь-ные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет | 681 540 | 0 | Доля детей, получающих услугу дошкольного образования в возрасте 3 - 7 лет, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе | Процент | 96 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| | | | Доля воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | Процент | 0,6 | 0,9 | 1 | 1,1 | 1,2 | 1,2 | |
2 | Развитие сети дошкольных образователь-ных организаций, повышение эффективности их деятельности, развитие инновационной инфраструктуры | 903 498 | 0 | Доля воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | Процент | 0 | 5 | 30 | 60 | 100 | 100 | |
3 | Обновление состава и компетенций педагогических кадров системы дошкольного образования, повышение качества работы в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования | 28 252 | 0 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работ-ников дошкольных образовательных организаций | Процент | 8 | 8 | 8,5 | 9 | 9,5 | 10 | |
| | | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образо-вание, в общей числен-ности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | Процент | 79 | 79 | 79,5 | 80 | 81 | 82 | ||
| | | | Доля дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности | Процент | 0 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| | | | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования в Московской области | Процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
Подпрограмма II «Общее образование» | ||||||||||||
1. | Развитие сети муниципальных общеобразова-тельных организаций | 110 000 | 0 | Доля обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, которым предоставлены от 80-100 % условий обучения, соответствующих, современным требованиям, в общей численности обучающихся | Процент | 92,3 | 93,3 | 94,3 | 95,3 | 95,3 | 95,3 | |
2 | Повышение эффективности деятельности муниципальных общеобразова-тельных организаций | 881 574 | 0 | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | Процент | 1,6 | 1,56 | 1,54 | 1,52 | 1,5 | 1,5 | |
| | | | Доля муниципальных общеобразовательных организаций, включенных в региональную инфраструктуру инновационной деятельности, в общей численности общеобразовательных организаций | Процент | 34 | 40 | 46 | 51 | 52 | 55 | |
| | | | Доля школьников муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся по программам общего образования | Процент | 34 | 43 | 53 | 62 | 72 | 82 | |
3 | Обновление состава и компетенций педагогических кадров, повышение качества работы | 65 638 | 0 | Доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций | Процент | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
| | | | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Московской области | Процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| | | | Доля муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общей численности муниципальных общеобразовательных организаций | Процент | 0 | 65 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
Подпрограмма III «Воспитание и дополнительное образование» | ||||||||||||
1 | Повышение эффективности деятельности образовательно-го учреждения дополнительно-го образования детей и учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 209 143 | 0 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центре детского творчества (далее-ЦДТ), в общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет | Процент | 9,5 | 9,1 | 9,0 | 9,0 | 9,0 | 9,0 | |
Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет в ЦДТ в общей численности педагогических работников ЦДТ | Процент | 23,5 | 24 | 26 | 26 | 26 | 26 | |||||
Отношение средней заработной платы педагогических работников ЦДТ к средней заработной плате учителей в Московской области. | процент | 54,6 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |||||
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детского дома к средней заработной плате в Московской области | процент | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |||||
2 | Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику асоциальных явлений | 7 982 | 0 | Доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности, обучающихся по программам общего образования | Процент | 24 | 24 | 24 | 24 | 30 | 30 | |
| | | | Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях в сфере образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет | Процент | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | |
Подпрограмма IV «Обеспечение деятельности прочих учреждений образования» | ||||||||||||
1 | Повышение эффективности деятельности прочих учреждений, подведомственных Комитету по образованию | 315 344 | 0 | Отношение достигнутых показателей, характеризующих качество и объем предоставляемых услуг (выполняемых работ) в прочих учреждениях сферы образования, к запланированным | Процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2 | Повышение заработной платы работников прочих учреждений образования | 715 | | Отношение заработной платы в текущем году к базовому значению показателей. | Процент | 100 | 104 | 108 | 112 | 116 | 120 | |
Методика расчета значений показателей эффективности реализациимуниципальной программы (подпрограмм)
№ п/п | Наименование показателей | Определение | Единица измерения | Значения базовых показателей (2013 год) | Статистические источники получения информации | Периодичность предоставления информации |
Подпрограмма I «Дошкольное образование» | ||||||
1. | Доля детей, получающих услугу дошкольного образования в возрасте 3 - 7 лет, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе | Отношение численности мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях к общей численности детей в возрасте от 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в общеобразовательных организациях,* 100 % | Процент | 96 | Данные Единой информационной системы «Зачисление в ДОУ» | 2 раза в год |
2. | Доля воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | Отношение численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций, к общей численности воспитанников * 100 % | Процент | 0,6 | Данные системы электронного мониторинга состояния и развития системы образования Московской области (далее-РСЭМ) | 2 раза в год |
3. | Доля воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций | Отношение численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, к общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций * 100% | Процент | 0 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
4. | Доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | Отношение численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, к общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций * 100 % | Процент | 8 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
5. | Доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | Отношение численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, к общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций*100 % | Процент | 79 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
6. | Доля муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности | Отношение численности муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности к общей численности муниципальных дошкольных образовательных организаций * 100% | Процент | 0 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
7. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования в Московской области | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования в Московской области | Процент | 100 | Статистические данные (форма «ЗП-образование») | 2 раза в год |
Подпрограмма II «Общее образование» | ||||||
8. | Доля обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, которым предоставлены от 80-100 % условий обучения, соответствующие современным требованиям, в общей численности обучающихся | Численность обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, которым предоставлены от 80-100 % условий обучения, соответствующие современным требованиям, в общей численности обучающихся * 100% | Процент | 92,3 | Данные РСЭМ | 1 раза в год |
9. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | Процент | 1,6 | Данные РСЭМ | 1 раза в год |
10. | Доля муниципальных общеобразовательных организаций, включенных в региональную инфраструктуру инновационной деятельности, в общей численности общеобразовательных организаций | Отношение численности муниципальных общеобразовательных учреждений - победителей конкурсов среди образовательных организаций, разрабатывающих и внедряющих инновационные образовательные проекты, к общей численности муниципальных общеобразовательных учреждений * 100% | Процент | 34 | Статистические данные | 1 раз в год |
11. | Доля школьников муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности, обучающихся по программам общего образования | Отношение численности школьников муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, к общей численности обучающихся по программам общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях * 100 % | Процент | 34 | Данные РСЭМ | 1 раза в год |
12. | Доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций | Отношение численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций * 100 % | Процент | 15 | Статистические данные | 1 раз в год |
13. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Московской области | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Московской области * 100 % | Процент | 100 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
14. | Доля муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общей численности муниципальных общеобразовательных организаций | Численность муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общей численности муниципальных общеобразовательных организаций * 100 % | Процент | 0 | Данные РСЭМ | 2 раза в год |
Подпрограмма III «Воспитание и дополнительное образование» | ||||||
15. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центр детского творчества (далее – ЦДТ), в общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет | Отношение численности детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования в ЦДТ, к общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет * 100 % | Процент | 9,5 | Статистические данные | 1 раз в год |
16. | Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет в ЦДТ в общей численности педагогических работников ЦДТ | Отношение численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в ЦДТ к общей численности педагогических работников ЦДТ * 100 % | Процент | 23,5 | Статистические данные | 1 раз в год |
17. | Отношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Московской области | Отношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Московской области * 100 % | Процент | 75 | Статистические данные (форма «ЗП-образование») | 1 раз в год |
18. | Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом к средней заработной плате в Московской области | Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом к средней заработной плате в Московской области * 100 % | Процент | 75 | Статистические данные (форма «ЗП-образование») | 1 раз в год |
19. | Доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | Отношение численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, к общей численности обучающихся по программам общего образования* 100 % | Процент | 24 | Данные РСЭМ | 1 раз в год |
20. | Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях в сфере образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет | Отношение численности детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях в сфере образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет * 100 % | Процент | 11,4 | Данные специального мониторинга | 1 |