Постановление Правительства Московской области от 01.07.2015 № 516/25

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.07.2015 г. № 516/25

г. Красногорск

 

О создании и установлении штатной численности и оплатетруда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области«Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области»

 

(В редакцииПостановлений Правительства Московской области

от29.11.2017 № 979/43;

от02.10.2018 № 687/35)

 

Всоответствии с от 09.12.2010№ 1091/57 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании,реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, атакже утверждения уставов государственных учреждений Московской области ивнесения в них изменений» Правительство Московской области постановляет:

1.    СоздатьГосударственное бюджетное учреждение Московской области «Центр содействияразвитию градостроительной деятельности в Московской области» (далее -Учреждение) путем изменения типа и наименования существующего государственногоказенного учреждения Московской области «Управление капитальногостроительства».

2.    Установить, что:

1)        функциии полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляетМинистерство строительного комплекса Московской области;

2)        основнойцелью деятельности Учреждения является содействие развитию градостроительнойдеятельности, повышение эффективности инвестиционных проектов и качестваградостроительных решений при застройке территорий Московской области;

3)        штатная численность Учреждения для выполнениягосударственного задания составляет 80 единиц.

(Подпунктв редакции Постановления Правительства Московской области от29.11.2017 № 979/43)

3.        Утвердить прилагаемое Положение об оплате трудаработников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Центрсодействия развитию градостроительной деятельности в Московской области».

4.       Министерству строительного комплекса Московскойобласти:

1)      в двухмесячный срок с момента изданиянастоящего постановления:

посогласованию с Министерством имущественных отношений Московской областиутвердить новую редакцию устава Учреждения;

осуществитьюридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1настоящего постановления;

подготовитьизменения в приложение № 6 к государственной программе Московской области«Жилище» «Обеспечивающая подпрограмма государственной программы Московскойобласти «Жилище», утвержденной постановлением Правительства Московской области от23.08.2013 № 655/34 (с изменениями, внесенными постановлениямиПравительства Московской области от 10.10.2013 № 810/45, от 25.02.2014 № 99/7,от 09.06.2014 № 437/18, от 25.06.2014 № 502/24, от 16.09.2014 № 755/37, от25.11.2014 № 994/47, от 01.04.2015 № 197/12);

2)      в срок не позднее одного месяца с даты внесенияв Единый государственный реестр юридических лиц записи об изменении типаУчреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ);

3)       финансовое обеспечение создания и деятельностиУчреждения осуществлять в пределах средств, предусмотренных Министерствустроительного комплекса Московской области в бюджете Московской области на 2015год, очередной финансовый год и плановый период на соответствующие цели.

5.        Внести в раздел 2 «Государственные учрежденияМосковской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московскойобласти от06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственной принадлежностинаходящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственныхобществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятийМосковской области и государственных учреждений Московской области» (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от10.10.2013 № 808/45, от 13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от20.03.2014 № 169/9, от 25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45, от30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 № 292/15) следующееизменение:

строку792 изложить в следующей редакции:

«

792	Государственное бюджетное учреждение Московской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области»

».

 

6.       Внести в предельную штатную численностьработников государственных учреждений Московской области, утвержденнуюпостановлением Правительства Московской области от25.06.2013 № 442/25 «О предельной штатной численности работниковгосударственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 № 69/4,

30.12.2014       № 122/6, от 25.03.2014 №180/10, от 16.06.2014№ 342/16, от  № 1187/52, от 22.04.2015 №280/15) следующее изменение:

строку9 изложить в следующей редакции:

«

9

Министерство строительного комплекса Московской области

70

».

7. Утратилсилу - Постановление Правительства Московской области от02.10.2018 № 687/35.

8. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от08.12.2009 № 1091/52 «Об утверждении Положения об оплате труда работниковГосударственного учреждения Московской области «Управление капитальногостроительства» (с изменениями, внесенными постановлениями ПравительстваМосковской области от 16.11.2010 № 1010/53, от 09.09.2011 № 991/34, от 31.01.2012№ 117/3, от 13.02.2013 № 74/5, от 7.04.2014 №223/12);

пункт 14 Изменений, которые вносятся в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от16.11.2010 № 1010/53 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

постановление Правительства Московской области от09.09.2011 № 991/34 «О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников Государственного учреждения Московской области «Управлениекапитального строительства»;

постановление Правительства Московскойобласти от13.09.2011 № 999/36 «О создании государственного казенного учрежденияМосковской области «Управление капитального строительства» путем изменениятипа» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московскойобласти от 14.11.2012 № 1462/40, от 25.04.2014 № 281/14);

пункты 26и 27 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от31.01.2012 № 117/3 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт 1постановления Правительства Московской области от 14.11.2012№ 1462/40 «О внесении изменений в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в связи с образованием Министерства строительного комплексаи жилищно-коммунального хозяйства Московской области»;

пункт 12 Изменений, которые вносятсяв некоторые постановления Правительства Московской области                   в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от13.02.2013 № 74/5 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт 10 Изменений, которые вносятся в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением ПравительстваМосковской области от07.04.2014 № 223/12 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт 21 постановления Правительства Московской области от25.04.2014 № 281/14 «О передаче в ведомственное подчинение центральнымисполнительным органам государственной власти Московской областигосударственных учреждений Московской области и государственных унитарныхпредприятий Московской области».

9.   Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение(опубликование) на Интернет-портале ПравительстваМосковской области.

10.   Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя ПредседателяПравительства Московской области Елянюшкина Г.В.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                                   А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлением

Правительства

Московской области

от 01.07.2015№516/25

 

Положение

обоплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московскойобласти «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московскойобласти»

1.   Настоящее Положение устанавливает порядок иразмеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учрежденияМосковской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности вМосковской области» (далее - Учреждение).

2.   Размерзаработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностногооклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3.   Министерство строительного комплексаМосковской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение ктрудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения,размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера,обеспечивающих введение эффективного контракта.

4.   ДиректорУчреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовомудоговору) с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателейи критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.

5.   Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работниковУчреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителей директора Учреждения,главного бухгалтера и средней заработной платы работников Учреждения заотчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.

6.        Должностные оклады работников Учрежденияустанавливаются в с ледующих размерах:

 

 

 

7.             Размерыдолжностных окладов по должностям работников, указанных в пункте 6 настоящегоПоложения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалистаII категории в органах государственной власти Московской области в соответствиис законодательством Московской области.

8.             Работникам Учреждения устанавливаются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы директору Учреждения в размере до 120процентов должностного оклада, заместителям директора, в том числе первому,главному бухгалтеру в размере до 105 процентов должностного оклада, остальнымработникам Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада;

б)ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентовдолжностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладуза выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 3 лет включительно	10
От 3 лет до 5 лет включительно	15
От 5 лет до 10 лет включительно	20
От 10 лет до 15 лет включительно	25
Свыше 15 лет	30

 

материальнаяпомощь на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска или его части в размере до 5 должностныхокладов.

В случаенеиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либоотсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другимуважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может бытьвыплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работыразмер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанномув текущем календарном году.

10.     Исчислениестажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению к настоящемуПоложению.

11.     Работникам Учреждения осуществляются иныевыплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативнымиактами Московской области.

12.     Впределах установленного фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доходдеятельности работникам могут выплачиваться премии разового характера завыполнение особо важных и сложных заданий.

13.     Установление выплат стимулирующего характерапроизводится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, а также средств отприносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда всоответствии с локальными нормативными актами Учреждения, согласованными сМинистерством строительного комплекса Московской области.

14.     Годовойфонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

двенадцатидолжностных окладов;

надбавокк должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы вразмере пяти должностных окладов;

завыслугу лет в размере трех должностных окладов;

ежемесячнойпремии по результатам работы в размере пяти должностных окладов;

материальнойпомощи в размере пяти должностных окладов;

премии порезультатам работы за год в размере двух с половиной должностных окладов

 

 

 

Приложение

кПоложению об оплате труда работников государственного бюджетного учрежденияМосковской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности вМосковской области»

Положение

опорядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетногоучреждения Московской области «Центр содействия развитию

градостроительнойдеятельности в Московской области» для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет

1.        Настоящее Положение устанавливает порядокисчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет работникам Государственного бюджетногоучреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительнойдеятельности Московской области» (далее - Учреждение).

2.        В стажработы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включаются:

1)       времяработы в организациях, осуществляющих деятельность в строительной отрасли натерритории Российской Федерации, в том числе в сфере архитектуры иградостроительства, инвестиционной деятельности (независимо оторганизационно-правовой формы), на должностях руководителей, специалистов,служащих и профессий рабочих по соответствующей специальности;

2)       времяпрохождения государственной и муниципальной службы;

3)       времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4)       иныепериоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательствомо государственной гражданской службе для включения в стаж государственнойгражданской службы;

5)       периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения васпирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1пункта 2 настоящего Положения.

3.        Стажработы устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников длявыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее -Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаютсяприказом директора Учреждения.

4.        РешенияКомиссии оформляются протоколами, которые являются основаниями для изданияприказа о назначении работникам Учреждения

ежемесячных надбавок к должностному окладу завыслугу лет.

5.          Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.

6.          Вслучаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, онможет быть подтвержден иными документами, соответствующими установленнымзаконодательством требованиям.

7.          Ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Еслиу работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за нимсохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных периодов.