Постановление Администрации городского округа Фрязино от 29.05.2014 № 349
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации «умной социальной политики» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью, в том числе по совершенствованию механизмов оплаты труда работников учреждений физической культуры...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.05.2014 № 349
Об утверждении Плана мероприятий(«дорожной карты») по реализации «умной социальной политики» в сфере физическойкультуры, спорта и работы с молодежью, в том числе по совершенствованиюмеханизмов оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта,образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физическойкультуры и спорта, учреждений по работе с молодежью, подведомственныхУправлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино,на 2014-2018 годы
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 21.08.2007№ 577.
Ожидаемые результаты реализации«дорожной карты»:
- реализация мероприятий в рамках«умной социальной политики» в сфере физической культуры, спорта и работы смолодежью на территории городскогоокруга Фрязино Московской области;
- повышение качества услуг,предоставляемых населению учреждениями физической культуры, спорта и работы смолодежью;
- совершенствование нормативной базыв сфере оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и работыс молодежью, в том числе развитие системы финансового стимулирования работникови переход на эффективный контракт;
- оптимизация штатнойчисленности учреждений физической культуры, спорта и работы с молодежью;
- доведение уровня оплаты трудасреднего медицинского персонала и врачей, педагогических работниковмуниципальных учреждений подведомственной сферы в соответствии с УказамиПрезидента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детейна 2012-2017 годы»;
- повышение уровня профессиональнойкомпетенции работников учреждений подведомственной сферы, в том числе повышениечисла высококвалифицированных работников в рамках реализации Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики».
Показатели эффективности реализации«дорожной карты».
Показателем, характеризующимэффективность мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работниковучреждений физической культуры и спорта, образовательных учреждений,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городе Фрязино, учреждений по работе смолодежью является:
| № п/п | Наименование показателя | Ед. измерения | | | | | | |
| 1. | Значение индикативного показателя отношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Московской области (учреждений физической культуры и спорта, образовательных учреждений спортивной направленности) к средней заработной плате в Московской области, в том числе: | |||||||
| 1.1 | Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей* | % | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 |
| 1.2. | Врачи | % | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 |
| 1.3. | Средний медицинский персонал | % | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 |
Примечание: * - указано отношение среднейзаработной платы педагогических работников образовательных учрежденийдополнительного образований детей, осуществляющих деятельность в областифизической культуры и спорта, к средней заработной плате учителей в Московскойобласти.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
по реализации «умной социальнойполитики» на территории города Фрязино в сфере физической культуры, спорта иработы с молодежью, в том числе по совершенствованию механизмов оплаты трудаработников учреждений физической культуры и спорта, образовательных учреждений,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, учрежденийпо работе с молодежью в городе Фрязино на 2014-2018 годы
| № п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные | Результат мероприятия |
| I. Мероприятия по переходу к формированию «умной социальной политики» | ||||
| 1. | Инвентаризация (оптимизация) видов деятельности муниципальных учреждений подведомственной сферы, в том числе: | постоянно | Куров А.А. Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. Фомичева Н.В. | аналитическая записка |
| 1.1. | Анализ видов деятельности муниципальных учреждений подведомственной сферы | II квартал 2014 года далее – ежеквартально | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | аналитическая записка |
| 1.2. | Анализ планов финансово-хозяйственной деятельности, в том числе стоимости оказания услуг муниципальных учреждений подведомственной сферы | II квартал 2014 года далее – ежеквартально | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. Фомичева Н.В. | аналитическая записка |
| 1.3. | Подготовка предложений по оптимизации деятельности муниципальных учреждений подведомственной сферы | II квартал 2014 года , далее – ежеквартально | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. Фомичева Н.В. | постановление администрации города |
| 2. | Формирование перечня муниципальных услуг и работ, оказываемых и выполняемых учреждениями физической культуры, спорта и перечня муниципальных услуг и работ, оказываемых и выполняемых учреждением работы с молодежью | в соответствии с нормативными документами | Куров А.А. Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. Фомичева Н.В. Руководители учреждений подведомственной сферы | постановления администрации города |
| 3. | Инвентаризация имущественного комплекса муниципальных учреждений подведомственной сферы и подготовка рекомендаций по оптимизации использования имущественного комплекса | постоянно | Куров А.А. Полухина А.В. | служебная записка |
| 3.1. | Организация работы по постановке на учет имущества, переданного в оперативное управление муниципальным учреждениям подведомственной сферы | II-III кварталы 2014 года, далее – по мере необходимости | Полухина А.В. Фомичева Н.В. | служебная записка |
| 3.2. | Применение порядка предоставления субсидий муниципальным учреждениям подведомственной сферы на иные цели | Постоянно | Полухина А.В. Фомичева Н.В. | постановления администрации города |
| 4. | Разработка и внедрение системы внутреннего финансового контроля деятельности учреждений подведомственной сферы, в том числе контроля в сфере закупок товаров, работ и услуг для нужд городского округа Фрязино | II-III квартал 2014 | Полухина А.В. Фомичева Н.В. | постановление администрации города |
| II. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
| 5. | Разработка и утверждение методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности учреждений подведомственной сферы, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников | в течение 3-х месяцев после выхода соответствующих нормативных правовых актов Московской области, но не позднее III квартала 2014 года | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | приказ начальника Управления |
| 6. | Применение методических рекомендаций в деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению | постоянно, после утверждения методических рекомендаций | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | ежегодный доклад по итогам выполнения |
| 7. | Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений и их руководителей | ежегодно по образовательным учреждениям до 1 сентября; по иным учреждениям – до 1 ноября | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | приказ начальника Управления |
| 8. | Применение методических рекомендаций по типовым отраслевым нормам труда | в течение 3-х месяцев после выхода соответствующего нормативного правового акта Минтруда Московской области, но не позднее III квартала 2014 года | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | приказ начальника Управления |
| 9. | Применение типовых отраслевых норм труда в муниципальных учреждениях | постоянно в период 2014-2018 годы | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | ежегодный (до 30 декабря) доклад по итогам выполнения |
| 10. | Проведение мониторинга уровня заработной платы работников муниципальных учреждений подведомственной сферы | постоянно в период 2014-2018 годы | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | доклад Руководителю администрации города (ежемесячно) |
| 11. | Внедрение независимой системы оценки качества работы учреждений сферы физической культуры и спорта, в том числе общественной оценки и публичных рейтингов | II квартал 2014 | Полухина А.В. Бодунов С.Н. | постановления администрации города |
| III. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
| 12. | Разработка и утверждение: - типового эффективного контракта с руководителями учреждений подведомственной сферы; - порядка предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на занятие должностей руководителя муниципального учреждения, а также граждан, занимающих указанные должности | в 3-х месячный срок после выхода соответствующих нормативных правовых актов Московской области | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | приказы начальника Управления |
| IV. Повышение уровня профессиональной компетенции работников учреждений подведомственной сферы | ||||
| 13. | Реализация утвержденных профессиональных стандартов | по истечении 3-х месяцев после выхода соответствующих нормативных правовых актов Московской области | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | постановления администрации города |
| 14. | Повышение квалификации, переподготовка и аттестация работников в соответствии с современными квалификационными требованиями | ежегодно | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | аналитическая записка об итогах повышения квалификации и профессиональ-ной переподготовки работников учреждений подведомственной сферы |
| 15. | Разработка и утверждение рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта | II квартал 2014 года | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | приказ начальника Управления |
| 16. | Организация работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений подведомственной сферы в связи с переходом на эффективный контракт | постоянно, по мере необходимости | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. руководители учреждений подведомственной сферы | дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждений |
| V. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 | ||||
| 17. | Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами на основе методики оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | 2014-2017 годы, после утверждения методики | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | внесение изменений в долгосрочные целевые программы города Фрязино в сферах деятельности Управления |
| 18. | Организация работы по предоставлению федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом | постоянно, после выхода соответствующего нормативного акта Росстата | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | результаты статистического наблюдения |
| 19. | Организация мониторинга «дорожной карты» Управления по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013-2018 годы | постоянно | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. | предоставление результатов мониторинга |
| 20. | Информационное сопровождение «дорожной карты» | постоянно | Полухина А.В. Бодунов С.Н. Марычев К.Н. общественный огран (в т.ч. отраслевой профсоюз) | публикации в средствах массовой информации, семинары и т.д. |