Постановление Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1136/45

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.12.2015г. № 1136/45

 

г. Красногорск

 

Об утверждении Положения об условияхоплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московскойобласти «Управление материально-технического, транспортного и санаторногообеспечения»

 

Всоответствии с № 60/2007-03«Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»Правительство Московской области постановляет:

1.     Утвердить прилагаемое Положение об условияхоплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московскойобласти «Управление материально-технического, транспортного и санаторногообеспечения».

2.     Признать утратившими силу:

подпункт2.2 пункта 2 постановления Правительства Московской области от21.11.2011 № 1428/48 «О переименовании Государственного учрежденияМосковской области «Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области»;

пункт30 изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от31.01.2012 № 117/3 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт14 изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от13.02.2013 № 74/5 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт12 изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от07.04.2014 № 223/12 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;

пункт2 изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от26.05.2014 № 374/17 «Об оплате труда рабочих отдельных государственныхучреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда».

3.      Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение(опубликование) на Интернет-портале ПравительстваМосковской области.

4.      Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                                   А.Ю. Воробьев

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Московской области

от 01.12.2015 № 1136/45

 

Положение

об условиях оплаты трудаработников Государственного бюджетного учреждения Московской области«Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения»

 

1.     Положение об условиях оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения» (далее -Положение) устанавливает размер и условия оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения» (далее -Учреждение).

2.     Размер заработной платы в Учрежденииустанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки),компенсационных и стимулирующих выплат.

3.     Оплата труда работников Учреждения, занимающихдолжности руководителей, специалистов и служащих, производится в соответствии сдолжностными окладами согласно приложению № 1 к Положению.

4.     Должностные оклады работников Учреждения,должности которых определены в приложении № 1 к Положению, подлежат индексациисоразмерно изменению должностного оклада специалиста II категориив органах государственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области.

5.     Ежемесячная надбавка за сложность,напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения, занимающимдолжности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается в размере доста процентов должностного оклада.

6.     Оплата труда рабочих Учреждения осуществляетсяв соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

7.     Межразрядныетарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 кПоложению.

8.     Рабочим Учреждения устанавливаются следующиедоплаты и надбавки:

1)    ежемесячная надбавка за напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы - в размере до ста процентов отсоответствующей тарифной ставки;

2)    ежемесячная надбавка за профессиональноемастерство - в размере до пятидесяти процентов от соответствующей тарифнойставки;

3)    ежемесячная доплата за работу с разделениемрабочего дня на части (с перерывом в работе свыше двух часов) - в размере дотридцати процентов от соответствующей тарифной ставки (конкретный переченьработников устанавливается локальными актами Учреждения, исходя из трудовыхфункций работников);

4)    ежемесячная доплата за руководство бригадой -в размере десяти процентов от соответствующей тарифной ставки.

9.  Оплата труда рабочих высокой квалификации,занятых на особо важных и ответственных работах, производится согласно Перечнюпрофессий высококвалифицированных рабочих Государственного бюджетногоучреждения Московской области «Управление материально-технического,транспортного и санаторного обеспечения», утвержденному руководителем Учрежденияпо согласованию с органом государственной власти Московской области специальнойкомпетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность натерритории Московской области в сферах социальной защиты, труда, охраны труда изанятости населения Московской области, исходя из 9-10 разрядов тарифнойставки.

10.  Работникам Учреждения устанавливаютсяежемесячные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет(стаж работы).

Ежемесячные надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения,занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются вследующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячные надбавки к тарифной ставкеза выслугу лет (стаж работы) рабочим Учреждения устанавливаются в следующихразмерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 до 3 полных лет	10
От 3 до 5 полных лет	20
От 5 до 10 полных лет	30
Свыше 10 лет	40

 

Стажработы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу (тарифной ставке), устанавливается приказом руководителяУчреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения» для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы), утвержденного постановлениемПравительства Московской области от21.11.2011 № 1428/48 «О переименовании Государственного учрежденияМосковской области «Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области».

11.    Работникам Учрежденияустанавливаются премии по результатам работы за месяц в размере до стапятидесяти процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Размерпремии по результатам работы за месяц работникам Учреждения определяется ежемесячноприказом руководителя Учреждения на основании положения, утвержденного приказомруководителя Учреждения, с учетом мнения руководителей соответствующихструктурных подразделений.

12.     Работникам Учреждения может выплачиватьсяпремия по результатам работы за год в размерах, определяемых приказомруководителя Учреждения.

13.     Всем работникам Учреждения один раз в годвыплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифныхставок) по их заявлению.

Выплатаматериальной помощи в первый год работы производится пропорциональноотработанному времени в календарном году. Первый год работы исчисляется со дняпоступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

14.     Работникам Учреждения, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленныхпостановлением Правительства Российской Федерации от18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны», за счет и впределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения.

15.     При формировании фонда оплаты труда работниковУчреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одногоработника в год):

1)    работникам, должности которых указаны встроках 1-13 таблицы приложения № 1 к Положению:

а) 12 должностных окладов;

б)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы вразмере 12 должностных окладов;

в)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) вразмере 3 должностных окладов;

г) премии по результатам работы в размере 6 должностныхокладов;

д )материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

е)ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне вразмере двух сотых должностного оклада;

2)    работникам, должности которых указаны встроках 14-18 таблицы приложения№ 1 к Положению:

а) 12 должностных окладов;

б)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы вразмере 12 должностных окладов;

в)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) вразмере 3 должностных окладов;

г)  премии порезультатам работы в размере 18 должностных окладов;

д ) материальной помощи в размере 2 должностныхокладов;

е) ежемесячной надбавки к должностному окладу задопуск к государственной тайне в размере двух сотых должностного оклада;

3)    рабочим:

а) 12 тарифных ставок;

б)ежемесячной надбавки к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения втруде и специальный режим работы в размере 12 тарифных ставок;

в) ежемесячной надбавки к тарифной ставке завыслугу лет (стаж работы) в размере 5 тарифных ставок;

г)  ежемесячной надбавки за профессиональноемастерство в размере 6 тарифных ставок;

д ) ежемесячной доплаты за работу с разделениемрабочего дня на части в размере 3 тарифных ставок;

е) премии порезультатам работы в размере 18 тарифных ставок;

ж)   материальнойпомощи в размере 2 тарифных ставок.

16.     Установление иных выплат стимулирующегохарактера производится в пределах выделенных Учреждению соответствующихбюджетных средств, а также средств от приносящей доход деятельности с учетомпоказателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения, имнения представительного органа работников или коллективным договором.

17.     Орган, осуществляющий функции и полномочияУчредителя, заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовомудоговору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителяУчреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера,обеспечивающих введение эффективного контракта.

18.     Руководитель Учреждения заключает трудовыедоговоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работникамиУчреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

19.     Порядок установления стимулирующих выплатруководителю Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельностируководителя Учреждения, определяются органом, осуществляющим функции иполномочия Учредителя.

20.     Выплаты компенсационного характера кдолжностным окладам (тарифным ставкам) работников Учреждения устанавливаются впорядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством РоссийскойФедерации, Положением и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права, и конкретизируются в трудовых договорах (дополнительныхсоглашениях к трудовым договорам) работников.

21.     В Учреждении устанавливается следующийпредельный уровень соотношения средней заработной платы:

руководителяУчреждения к средней заработной плате работников Учреждения за год в кратностиот 1 до 6;

заместителяруководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработнойплате работников Учреждения за год в кратности от 1 до 5.

 

 

 

Приложение№ 1

кПоложению об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетногоучреждения Московской области «Управление материально-технического,транспортного и санаторного обеспечения»

 

Перечень

наименований должностей исоответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащихГосударственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения»

в рублях

№ п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	24 002
2.	Первый заместитель директора	23 309
3.	Заместитель директора - главный инженер, заместитель директора	22 021
4.	Главный бухгалтер	21 829
5.	Главный механик, заместитель главного инженера	20 256
6.	Начальник службы	18 815
7.	Заместитель главного бухгалтера	18 176
8.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы -начальник отдела, начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения), заведующий производством (шеф-повар)	17 690
9.	Начальник отдела (входящего в структурное подразделение), начальник цеха, заместитель заведующего производством	15 805
10.	Заместитель начальника отдела (самостоятельного структурного подразделения)	15 054
11.	Заместитель начальника отдела (входящего в структурное подразделение), заместитель начальника цеха	14 359
12.	Главный специалист по организации материально-технического снабжения и по логистике, главный экономист по бухгалтерскому учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, звукорежиссер, главный специалист, санитарный врач, главный технолог	13553
13.	Начальник смены, начальник бюро пропусков, старший бухгалтер, старший экономист, технолог, заведующий складом, заведующий	12 198
14.	Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий специалист по кадрам, ведущий специалист гражданской обороны, ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по охране труда, ведущий специалист, главный администратор, главный товаровед, помощник директора, флорист	10 633
15.	Звукооператор, специалист по охране труда, специалист садово-паркового хозяйства, старший администратор, специалист по звукозаписи, оператор видеозаписи, специалист по организации эксплуатации и ремонту, специалист, программист, энергетик, электроник, специалист по техническому надзору, экономист по материально-техническому снабжению, редактор, агроном, экономист, юрисконсульт, заместитель начальника смены, ведущий специалист документационного обеспечения документовед, помощник санитарного врача, бухгалтер-калькулятор, старший кассир	10 539
16.	Бухгалтер, специалист по делопроизводству делопроизводитель, специалист по снабжению, специалист по пожарной безопасности, заведующий хозяйством, администратор, администратор зала, мастер участка, бухгалтер-кассир, диспетчер автомобильного транспорта, мастер смены, ведущий архивист, кассир, экспедитор	9 770
17.	Инспектор, операционист склада, операционист	9 038
18.	Инспектор по контролю за исполнением поручений	8 212

 

 

 

Приложение№ 2

кПоложению об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетногоучреждения Московской области «Управление материально- технического,транспортного и санаторного обеспечения»

 

Межразрядные тарифные коэффициенты итарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочихГосударственного бюджетного учреждения Московской области «Управлениематериально-технического, транспортного и санаторного обеспечения»

 

врублях

 

Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	7 706	8 023	8 425	8 808	9 810	10 080	11 107	12 192	13 393	14 680