Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 28.04.2011 № 39-259

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от28 апреля 2011 г. N 39-259

 

 

ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ, ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМСЛУЖАЩИМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

 

В целяхповышения эффективности и качества труда лиц, занимающих муниципальныедолжности Совета депутатов Волоколамского муниципального района, Советдепутатов Волоколамского муниципального района

 

решил:

 

Принять решение"Об утверждении Положения о предоставлении социальных гарантиймуниципальным служащим Совета депутатов Волоколамского муниципального районаМосковской области".

 

 

ПредседательСовета депутатов

Волоколамскогомуниципального района Н.Е. Козлов

 

 

 

Принято

решением Советадепутатов

Волоколамскогомуниципального района

Московскойобласти

от 28 апреля2011 г. N 39-259

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым УставомВолоколамского муниципального района Московской области.

1.2. НастоящееПоложение определяет порядок предоставления гарантий муниципальным служащимСовета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области (далее-муниципальныйслужащий).

 

2. Гарантии,предоставляемые муниципальному служащему

 

Для обеспеченияправовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивацииэффективного использования ими своих должностных обязанностей, укреплениястабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядкекомпенсации ограничений, установленных федеральным законом, муниципальнымслужащим предоставляются основные и дополнительные гарантии.

2.1. Основныегарантии.

В соответствии сфедеральным законодательством муниципальному служащему гарантируются:

1) условияработы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии сдолжностной инструкцией.

Условия работымуниципального служащего прописываются в должностной инструкции, утверждаемойпредставителем нанимателя (работодателем).

Муниципальномуслужащему обеспечиваются рабочее место, организационно-техническое обеспечение,получение в установленном порядке информации и материалов, транспортноеобслуживание, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

Рабочее местомуниципального служащего должно соответствовать условиям, предусмотреннымгосударственными стандартами, условия труда должны отвечать нормативам поохране труда, установленным трудовым законодательством;

2) право насвоевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Оплата трудамуниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегосяосновным средством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальнойслужбы.

Денежноесодержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавки кдолжностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных исоциальных выплат.

Выплатыденежного содержания осуществляются в соответствии с решением Совета депутатовВолоколамского муниципального района от 28.06.2007N 442-60 "О принятии Положения об оплате труда лиц, занимающихмуниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Советадепутатов Волоколамского муниципального района";

3) отдых,обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного)времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а такжеежегодного оплачиваемого отпуска.

Для муниципальногослужащего нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40часов в неделю.

Муниципальномуслужащему устанавливается пятидневная рабочая неделя и предоставляются двавыходных дня и нерабочие праздничные дни. Перечень праздничных дней содержитсяв Трудовом кодексе Российской Федерации.

Муниципальномуслужащему предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранениемзамещаемой должности муниципальной службы и денежное содержание, размеркоторого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством, дляисчисления средней заработной платы.

Ежегодныйоплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемогоотпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащемупродолжительностью 30 календарных дней.

Муниципальномуслужащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск завыслугу лет (далее-отпуск за выслугу лет), продолжительность которогоисчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальнойслужбы, но не более 15 календарных дней.

При исчисленииобщей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основнойоплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительностьежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не можетпревышать 45 календарных дней.

По желаниюмуниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться почастям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска неможет быть менее 14 календарных дней.

По семейнымобстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по егописьменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) можетпредоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностьюне более одного года;

4) медицинскоеобслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе послевыхода муниципального служащего на пенсию.

Лицам, впервыепринятым на муниципальные должности муниципальной службы, медицинскоеобслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.

Указаннаягарантия предоставляется в порядке, установленном действующимзаконодательством;

5) пенсионноеобеспечение за выслугу лет.

Пенсия завыслугу лет устанавливается при наличии 12,5 года стажа муниципальной службы умужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма трудовойпенсии и пенсии за выслугу лет составляла 55% должностного оклада и надбавки кдолжностному окладу за классный чин по последней должности муниципальнойслужбы. Размер суммы трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет увеличивается натри процента за каждый полный год выслуги свыше установленной продолжительностистажа муниципальной службы, но не может превышать 80% месячного должностногооклада и надбавки к должностному окладу за классный чин, а размер пенсии завыслугу лет не может быть менее 300 рублей;

6) обязательноегосударственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществумуниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Представительнанимателя (работодатель) обязан обеспечить муниципальному служащемуобязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни,здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением имдолжностных обязанностей;

7) обязательноегосударственное социальное страхование на случай заболевания или утратытрудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальнойслужбы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением имдолжностных обязанностей.

В случаезаболевания или потери трудоспособности муниципального служащего в периодпрохождения им муниципальной службы, а также в случае ухода за больным членомсемьи при предъявлении листка нетрудоспособности, заверенного в установленномзаконом порядке медицинским учреждением, в котором муниципальный служащий иличлен его семьи проходил курс лечения, ему оплачивается все время болезни,нетрудоспособности или время ухода за больным ребенком, членом семьи всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Первые два днязаболевания или потери трудоспособности муниципальному служащему оплачиваютсяза счет средств работодателя, остальные дни-из средств Фонда социальногострахования Российской Федерации;

8) защитамуниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, другихнеправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей вслучаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

Защитамуниципального служащего от неправомерных действий и преступных посягательств вотношении его и членов его семьи в связи с исполнением должностных обязанностейрегулируется уголовным и административным законодательством РоссийскойФедерации и иными нормативными правовыми актами.

2.2.Дополнительные гарантии:

1) выплатасреднего заработка по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия)при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местногосамоуправления или сокращением численности или штата в течение трех месяцевнезависимо от его трудоустройства.

Если работник порассматриваемым основаниям увольняется из Совета депутатов Волоколамского муниципальногорайона, ему выплачивается средний заработок по ранее замещаемой должности (беззачета выходного пособия) в течение трех месяцев независимо от еготрудоустройства, выплата производится работодателем за счет средств бюджетаВолоколамского муниципального района Московской области;

2) ежегоднаядополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение иотдых.

Ежегоднаядополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение иотдых (далее-денежная выплата на лечение и отдых) производится один раз вкалендарном году по месту муниципальной службы по заявлению муниципальногослужащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или егочасти.

В случае еслилицу, впервые поступившему на муниципальную службу в Совет депутатовВолоколамского муниципального района, не предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск в году поступления на муниципальную службу, то по его заявлению денежнаявыплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени вэтом году.

Муниципальныеслужащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очереднымоплачиваемым отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года наосновании личных заявлений получают денежную выплату на лечение и отдых пропорциональноотработанному времени в текущем календарном году.

При увольнениилица, не получившего в текущем году денежную выплату на лечение и отдых, по егозаявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени втекущем календарном году.

Размер денежнойвыплаты на лечение и отдых муниципальному служащему устанавливаетсяпредседателем Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московскойобласти.

 

2. Расходы напредоставление гарантий

 

Расходы,связанные с предоставление муниципальному служащему гарантий, производятся изсредств бюджета Волоколамского муниципального района Московской области.

Денежные выплатыпо гарантиям производятся муниципальным служащим в пределах средств,предусмотренных на указанные цели в смете доходов и расходов на содержаниеорганов местного самоуправления Волоколамского муниципального района,утвержденной на соответствующий финансовый год, и утвержденных лимитовбюджетных обязательств.