Постановление Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1160/46
Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной финансовый центр»
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.12.2015 г. № 1160/46
г. Красногорск
Об условиях оплаты трудаработников Государственного казенного учреждения Московской области « Аналитический центр ПравительстваМосковской области »
(Наименование в редакции Постановления Правительства Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
В соответствии с Законом Московскойобласти №60/2007-03 «Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области», в целях упорядочения оплаты труда работниковГосударственного казенного учреждения Московской области « Аналитический центр Правительства Московскойобласти » и обеспечениясоциальных гарантий указанным работникам Правительство Московской областипостановляет:
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от17.04.2018 № 245/15)
1. Утвердить прилагаемое Положение об условияхоплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московскойобласти « Аналитическийцентр Правительства Московской области ».
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от17.04.2018 № 245/15)
2. Министерству финансов Московской области приподготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в ЗаконМосковской области «О бюджете Московской области на 2015 год и на плановыйпериод 2016 и 2017 годов» предусмотреть расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления.
3. Признать утратившими силу:
постановлениеПравительства Московской области от14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работников Государственногоспециализированного учреждения Московской области «Московский областнойфинансовый центр»;
постановлениеПравительства Московской области от30.06.2006 № 611/25 «О внесении изменения в постановление ПравительстваМосковской области от 14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работниковГосударственного специализированного учреждения Московской области «Московскийобластной финансовый центр»;
постановление Правительства Московскойобласти от04.12.2006 № 1110/47 «О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области»;
постановление Правительства Московскойобласти от09.03.2007 № 143/8 «О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работниковГосударственного специализированного учреждения Московской области «Московскийобластной финансовый центр»;
пункт 7 постановления ПравительстваМосковской области от01.02.2008 № 57/1 «О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области, связанные с оплатой труда работниковотдельных государственных учреждений Московской области»;
пункт 7 постановления ПравительстваМосковской области от29.12.2008 № 1205/52 «О внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области, связанные с оплатой трудаработников отдельных государственных учреждений Московской области»;
постановление Правительства Московскойобласти от23.03.2009 № 225/11 «О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работниковГосударственного специализированного учреждения Московской области «Московскийобластной финансовый центр»;
постановление Правительства Московскойобласти от16.07.2009 № 574/28 «О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работниковГосударственного специализированного учреждения Московской области «Московскийобластной финансовый центр»;
пункт 4 постановления ПравительстваМосковской области от25.01.2010 № 29/2 «О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельныхгосударственных учреждений Московской области»;
пункт 2 изменений, которые вносятся внекоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от16.11.2010 № 1010/53 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;
пункты 7, 8 изменений, которые вносятся внекоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 № 117/3 «Обустановлении должностных окладов работников государственных учрежденийМосковской области и внесении изменений в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда»;
постановление Правительства Московскойобласти от05.04.2012 № 431/8 «О внесении изменения в постановление ПравительстваМосковской области от 14.04.2005 № 243/14 «Об условиях оплаты труда работниковГосударственного специализированного учреждения Московской области «Московскийобластной финансовый центр»;
пункт 3 изменений, которые вносятся внекоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от13.02.2013 № 74/5 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»;
пункт 1 изменений, которые вносятся внекоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,утвержденных постановлением Правительства Московской области от07.04.2014 № 223/12 «Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда».
4. Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение(опубликование) на Интернет-портале ПравительстваМосковской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу наследующий день после его официального опубликования.
Действие пунктов 1 - 3 настоящегопостановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.
6. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 01 . 12.2015 № 1160/ 46
Положение
об условиях оплаты трудаработников Государственного казенного учреждения Московской области « Аналитический центр ПравительстваМосковской области »
(Наименование в редакции Постановления Правительства Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
1. Настоящее Положение устанавливает размеры иусловия оплаты труда работников Государственного казенного учрежденияМосковской области « Аналитическийцентр Правительства Московской области » (далее - Учреждение).
(Пункт в редакции Постановления Правительства Московской области от17.04.2018 № 245/15)
2. Размеры заработной платы работников Учрежденияустанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат.
3. Оплата труда работников Учрежденияпроизводится в соответствии с должностными окладами согласно Приложению № 1 кнастоящему Положению.
4. Должностные оклады работников Учреждения,должности которых определены в Приложении № 1 к настоящему Положению, подлежатиндексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории ворганах государственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере:
до 300процентов - работникам Учреждения, занимающим должности руководителя,заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления,заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальникауправления - начальника отдела, начальника отдела;
до 200процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальникаотдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера,консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам .
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от17.04.2018 № 245/15)
6. Работникам Учреждения устанавливаютсяежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).
Ежемесячные надбавки к должностному окладуза выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения устанавливаются в следующихразмерах:
| При стаже работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 до 3 полных лет | 10 |
| от 3 до 5 полных лет | 15 |
| от 5 до 10 полных лет | 20 |
| от 10 до 15 полных лет | 25 |
| свыше 15 лет | 30 |
Исчисление стажа работы работниковУчреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядкеисчисления стажа работников Учреждения согласно Приложению № 2 к настоящемуПоложению.
(В редакции Постановления Правительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
7. Работникам Учреждения выплачиваетсяматериальная помощь в размере пяти должностных окладов один раз в календарномгоду на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска.
В случае неиспользования работником правана ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, атакже в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам позаявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время втечение календарного года. В первый год работы размер материальной помощиопределяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
8. Работникам Учреждения по результатамработы устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц,квартал, год, единовременные премии. Установление выплат стимулирующегохарактера производится в пределах средств фонда оплаты труда работниковУчреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованнымс Министерством экономики ифинансов Московской области .
(В редакции Постановления Правительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
9. Размеры выплат стимулирующего характераработникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.
10. Выплаты стимулирующего характерадиректору Учреждения производятся в размере, установленном Министерством экономики и финансовМосковской области , в случаевыполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учрежденияпо количественным и качественным критериям оценки.
(В редакции Постановления Правительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
11. Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения исреднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработнойплаты директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главногобухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3,0.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директораУчреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платыработников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения,заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения)устанавливается в кратности от 1 до 2,5 .
(Вредакции Постановления Правительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
12.Министерство экономики и финансовМосковской области заключает трудовой договор с директором Учреждения,предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки егодеятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(В редакции Постановления Правительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
13. Руководитель Учреждения заключаеттрудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) сработниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностныхобязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размерови условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающиевведение эффективного контракта.
14. Приформировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которыхуказаны в Приложении № 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств,направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения,предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 10должностных окладов;
ежемесячнойнадбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;
премийпо результатам работы за месяц, квартал - в размере 9 должностных окладов;
материальнойпомощи - в размере 5 должностных окладов;
премийпо результатам работы за год - в размере 5 должностных окладов.
(В редакции ПостановленияПравительства Московской области от02.05.2017 № 333/15)
Приложение № 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Аналитический центр
Правительства Московской области"
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 17 апреля 2018 г. № 245/15)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯМОСКОВСКОЙОБЛАСТИ "АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ"
| № п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1 | Руководитель | 45180 |
| 2 | Заместитель руководителя | 38403 |
| 3 | Директор департамента, начальник управления | 33132 |
| 4 | Заместитель директора департамента - начальник отдела, заместитель начальника управления - начальник отдела | 30873 |
| 5 | Начальник отдела | 25849 |
| 6 | Заместитель начальника отдела | 23264 |
| 7 | Главный юрисконсульт | 22890 |
| 8 | Руководитель проектной группы, менеджер, консультант, главный аналитик, главный специалист, специалист по кадрам | 21837 |
Приложение № 2
к Положению об условиях оплаты труда
работников Государственного казенного
учреждения Московской области
« Аналитический центр Правительства
Московской области »
(В редакции Постановления
Правительства Московской области
Положение
о порядке исчисления стажаработы работников Государственного казенного учреждения Московской области « Аналитический центр Правительства Московскойобласти » длявыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(Наименование в редакции Постановления Правительства Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядокисчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московскойобласти « Аналитическийцентр Правительства Московской области » (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в периодработы в Учреждении.
(В редакции Постановления Правительства Московской области от17.04.2018 № 245/15)
2. В стаж работы, дающий право работникамУчреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу, включаются:
1) время нахождения на государственной имуниципальной службе;
2 ) времяработы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях) ; (Подпункт в редакции Постановления Правительства Московской областиот07.11.2017 № 919/41)
3) время нахождения в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет;
4) периоды повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебныхзаведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работав учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 настоящегоПоложения;
5) (Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от07.11.2017 № 919/41)
3. Основным документом для определения стажаработы работников Учреждения является трудовая книжка.
В случаях, когда стаж работы неподтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден инымидокументами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
4. Стаж работы, дающий право работникамУчреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажаработы работников Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждаетсяприказом директора Учреждения.
5. Решение Комиссии оформляется протоколом,который является основанием для издания приказа директора Учреждения оназначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу.
6. Выплата работнику Учреждения ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказадиректора Учреждения.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ееустановление.
Если у работника Учреждения право наустановление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся среднийзаработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладуустанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.