Постановление от 14.04.2005 г № 243/14
Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной финансовый центр»
В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение) и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области постановляет:
1.Установить должностные оклады работников Учреждения согласно приложению.
2.Установить для работников Учреждения:
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов) От 3 до 8 лет включительно 10 Свыше 8 до 13 лет включительно 15 Свыше 13 до 18 лет включительно 20 Свыше 18 до 23 лет включительно 25 Свыше 23 лет 30
материальную помощь в размере двух должностных окладов ежегодно;
премию по результатам работы за квартал;
премию по результатам работы за год;
единовременную премию.
3.Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежегодной материальной помощи, премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии устанавливаются директором Учреждения по согласованию с министром финансов Правительства Московской области.
4.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов;
ежемесячных премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Выплату премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременных премий производить за счет средств экономии фонда оплаты труда работников Учреждения.
4.1.Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области с 1 января 2008 года.
5.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
6.Признать утратившим силу пункт 3 постановления Правительства Московской области от 04.11.2002 N 516/39 "О создании Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр".
7.Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
8.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников Учреждения, возникшие с 01.01.2005, за исключением правоотношений, связанных с назначением и выплатой работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Седова К.В.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложения
2005-04-14 Приложение к Постановлению от 14 апреля 2005 года № 243/14 Положение
2005-04-14 Приложение к Постановлению от 14 апреля 2005 года № 243/14 Положение