Закон Московской области от 25.06.2002 № 55/2002-ОЗ
О внесении изменений и дополнений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН 25 июня 2002 года N 55/2002-ОЗ Утратил силу - Закон Московской области от 25.04.2008 г. N 53/2008-ОЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И МОЛОДЕЖИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят решением Московской областной Думы от 5 июня 2002 года N 12/21 Статья 1 Внести изменения и дополнения в Закон Московской области N 86/2000-ОЗ), изложив его в следующей редакции: "Настоящий Закон определяет правовые, экономические иорганизационные основы квотирования рабочих мест в Московскойобласти для обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов. Статья 1. Основные понятия Для целей настоящего Закона используются следующие понятия: 1. Квота - минимальное количество рабочих мест для определенныхнастоящим Законом категорий инвалидов, которых работодатель обязантрудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых ужеработают лица указанных категорий. 2. Работодатель - представляемая руководителем илиуполномоченным им лицом организация, которой установлена квота. 3. Квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. 4. Невозможность выполнения организацией квоты для инвалидов -отсутствие необходимого числа инвалидов, зарегистрированных в службезанятости населения по месту расположения организации и имеющихсоответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации,для трудоустройства на квотируемые рабочие места в даннойорганизации или отсутствие инвалидов среди зарегистрированных вслужбе занятости населения лиц, ищущих работу. 5. Невыполнение квоты - отказ работодателя в приеме на работуинвалидов для трудоустройства на квотируемые рабочие места либонепредставление организацией в установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области порядкеинформации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Статья 2. Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест Квотирование рабочих мест вводится для инвалидов, имеющих всоответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендациик труду. Статья 3. Установление квот организациям 1. Квота для приема на работу лиц, указанных в статье 2настоящего Закона, устанавливается организациям, расположенным натерритории Московской области, независимо от их организационно -правовых форм и форм собственности. 2. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидовустанавливается организациям, численность работников в которыхсоставляет более 30 человек. 3. Общественные объединения инвалидов и образованные имиорганизации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,уставный (складочный) капитал которых состоит из вкладаобщественного объединения инвалидов, освобождаются от квотированиярабочих мест для инвалидов. 4. Для каждой организации в пределах установленной квоты дляприема на работу инвалидов Правительством Московской областиустанавливается минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидовсоздаются за счет средств областного бюджета, если иное непредусмотрено законодательством Российской Федерации. 5. Орган, осуществляющий контроль за квотированием рабочихмест, а также порядок установления квоты в организациях и контроляза квотированием рабочих мест для инвалидов определяютсяПравительством Московской области. Статья 4. Финансовое обеспечение 1. В областном бюджете отдельной статьей предусматриваютсясредства на финансирование мероприятий работодателей по созданиюспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также насоздание специализированных предприятий (цехов, участков) дляинвалидов. 2. Порядок расходования средств на финансирование мероприятийработодателей по созданию специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, а также на создание специализированныхпредприятий (цехов, участков) для инвалидов устанавливаетсяПравительством Московской области. Статья 5. Размер и условия установления квот 1. Размер квоты для трудоустройства инвалидов устанавливаетсяорганизации в размере 3 процентов от среднесписочной численности ееработников (но не менее 1 рабочего места). 2. Квота для обязательного трудоустройства инвалидовустанавливается организациям на период не менее 1 года. 3. Об установлении квот работодатель информируется органом,осуществляющим контроль за квотированием рабочих мест для инвалидов,не менее чем за 3 месяца до начала их действия. Статья 6. Права и обязанности работодателей 1. Работодатели, выполняющие квоту, установленную длятрудоустройства инвалидов, имеют преимущественное право наразмещение государственного заказа Московской области при прочихравных условиях. 2. Работодатели вправе запрашивать и получать от органа,осуществляющего контроль за квотированием рабочих мест, информацию(сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест. 3. Работодатели вправе самостоятельно трудоустраивать в счетустановленных им квот лиц, для которых настоящим Законом вводитсяквотирование рабочих мест. 4. Работодатели имеют право по согласованию с органом,осуществляющим контроль за квотированием рабочих мест, в счетустановленных им квот использовать на договорных условиях рабочиеместа в других организациях. 5. Работодатели обязаны в установленном порядке ежемесячнопредставлять органу, осуществляющему контроль за квотированиемрабочих мест, информацию (сведения) о выполнении квот для приема наработу инвалидов или внесении обязательной платы при невыполненииили невозможности выполнения установленной квоты. 6. Работодатели обязаны информировать орган, осуществляющийконтроль за квотированием рабочих мест, о движении квотируемыхрабочих мест в течение 10 дней со дня принятия решения о выделении,перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случаеувольнения работников с квотируемых рабочих мест. Статья 7. Ответственность за неисполнение настоящего Закона 1. В случае невыполнения установленной квоты для приема наработу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в областной бюджетобязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределахустановленной квоты в размере одного минимального размера оплатытруда. В случае невозможности выполнения установленной квоты дляприема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят вобластной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенногоинвалида в пределах установленной квоты в размере половиныминимального размера оплаты труда. 2. Порядок внесения работодателями указанной платыустанавливается Правительством Московской области. 3. Руководители организаций независимо от организационно -правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок внесенияобязательной платы в областной бюджет, а также в случае отказа вприеме на работу инвалида в пределах установленной квоты несутответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Губернатор Московской области А.С. Тяжлов 20 сентября 1999 года N 63/99-03" Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2002 года. Губернатор Московской области Б.В. Громов